我有两个完全相反的经历。不知道大家有没有类似的经历:
1.我发现一些朋友，当他们从别人那里听到一个道理时，表现出顿悟。显然不久前你也对他说过同样的话。
2.有些朋友听了你的道理表现出恍然大悟的样子，告诉你以前也有人用同样的道理开导过他，只是他们根本不听。今天突然觉得豁然开朗。我所有的烦恼都消失了，现在我觉得透明了！
举个具体的例子，比如我跟朋友说，当面临困境的时候，选择比较困难的选项，因为困难可以让人成长。对方听了之后觉得有道理，但是没有情绪反馈，也不觉得自己透明，也不纠结。
但过了一会儿，他在金一南的短视频里看到一句话:“有难做，必有所得！”突然，我豁然开朗。估计元旦过后，他在工作中遇到什么困难和挫折的时候，也不会再抱怨自己的“命不好”，而是把它当成一种挑战，当成一个给自己“经验值”和“装备”的大老板。
岳哥把这个例子稍微重复了一下，发现可能有这个区别:第一种说法的结果是“使人成长”，第二种说法的结果是“得到了什么”。“成长”这个词太抽象了，但“有所得”这个词会更有触动。对于听者来说，心底可能不在乎成长，更多的是在乎自己的“收获”。那么同一真理的两个字面表达中的第二个会给听者留下更深刻的印象。
对于喜欢读书的岳哥来说，感人的文字就像是拥有了一种能量。我真的找不到一个更合适的词来形容有能量有作用的词。我只能用“拼”字来形容。比如那句“做难的事会有收获”和我前阵子在Tik Tok最后一个创业视频上留下的一句好评如潮的话:“你技术丰富，但不一定要努力，受益于形势也不一定要努力。”这番言论让岳哥更加注重“用合适的方法把事情做好”，“更加注重政策和市场形成的大趋势”。
我的手机备忘录里有一个叫“金句”的文件。我一般会收集一些能给我情感力量和智慧的文字。今天我把这个文件改名为“咒文”。还建议您建立这样的文档。有空的时候拿出来看看。对做人做事都会有很多启发和帮助。
如果你有一个陷入困境的好朋友，仍然听不进你的理由和建议，你可以写下这句话:“我们不需要更多的交流和更好的方法，我们需要开始说另一种语言。”这句话指的是上面那种能打动对方的描述方法，还有另外一种语言方式。例如:
从指责、抱怨、解释、威胁、人身攻击，到好奇、倾听、共情、霸道、共赢。
这种语言不仅可以用来和别人交流，也可以用来和自己交流。岳哥发现我的大部分烦恼都是没有和自己好好沟通。
2022年元旦过去了。建设的第一天，祝你用自己的“口头禅”，让自己和身边的朋友更“赚钱”。
今日文末随笔:
不知道有多少朋友看了一篇关于疫区负面的文章，因为我们都不知道事实，所以换个角度来说吧。
岳师兄在一个群里分享了一段鉴赏性探究的话:
否认问题的存在？这现实吗？你想让我们忽略这些问题吗？就像他们不存在一样？
我们要明确一点，我们不是在否认或者忽视问题。我们的意思是，如果你想改变一种情况，一种关系，一个组织或一个社区，关注优势比关注问题要有效得多。
我们经常在充满焦虑、紧张和压力的情况下工作:工会管理、合并和整合、跨职能冲突。通常，当我们把人们的注意力从“怎么了”转移到“我们最好的样子是什么样的”时，冲突就变成了“合作”。
更多的指责，可能会让忙碌了一天没有吃过一口饭的防疫人员，更加委屈，更加情绪化。真的是他们遇到“不听话”的主人，就会打骂“你死不死”。而是更多的欣赏、理解、鼓励和实质性的配合与帮助，“坏人”都不好意思把事情做坏...
同样，夫妻之间，同事之间，朋友之间，与其纠结是谁的错，不如去发现和理解对方的需求，共同创造一个更好的结果。
