武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师公告
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，武汉经济技术开发区决定面向社会公开招聘中小学合同制教师211名，幼儿园“以钱养事”教职工156名。公告如下:
一、招聘目标
符合报考岗位要求的各类人员。
二、招聘学科和人员类别
中小学合同制教师和财务人员211人。合同制教师学科如下:语文80、数学59、英语17、物理4、化学2、道德与法治3、历史13、音乐6、体育8、美术5、理科4、信息技术4；财务人员6名。
幼儿园现有教职工156人，其中专任教师103人，保健医生9人，财务人员3人，保育员41人。
中小学招聘人员根据工作经历要求分为五类:应届毕业生127人，小学在职教师53人，高中优秀在职教师12人，初中骨干教师13人，在职财务人员6人。
幼儿园“以钱养事”的156名教职工全部是往届毕业生。
应聘人员应具备《武汉经济技术开发区2022年公开招聘教师名单》中所报职位的以下基本条件、资格条件及相关条件。
三。候选人的基本条件
候选人应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民权利和政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能胜任所应聘的工作；
5.报考语文学科、幼儿园教师岗位，普通话水平须达到二级甲等及以上，其他岗位普通话水平须达到二级乙等及以上；
6.申请境外学历学位的，应提供教育部门的学历证明材料。
有下列情形之一的，申请不予受理:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.被处置的人员；
4.现役军人和非现役全日制学生；
5.依法被纳入失信联合惩戒对象的人员；
6.原工作单位不同意报考的人员；
7.在人事招聘考试中有违规违纪行为，已记入诚信档案且尚在记录期的人员；
8.武汉经济技术开发区、区教育局所属教育机构招聘的中小学、幼儿园非在编教师；
9.法律、法规、规章和政策规定不得接收申请人。
四。候选人的资格
往届毕业生
1.学位
中小学:义务段教师须具有全日制本科及以上学历并取得相应学位；高中教师必须具有研究生学历并取得相应学位。幼儿园:幼师学前教育专业须具有全日制大专及以上学历，其他专业须具有全日制本科及以上学历并取得相应学位；医学博士必须具有全日制大专以上学历；财务人员必须具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；护士必须具有高中以上文化程度。
2.年龄:大专或本科学历30周岁及以下，硕士或护士岗位35周岁及以下，博士学历40周岁及以下。
3.执业资格
教师岗位:必须有教师资格证或教师资格考试合格证。其中，取得教师资格考试合格证书的，应当在一年内取得相应的教师资格证，逾期依法解除聘用合同；保健岗:须具备执业医师、执业助理医师或护士执业证书；财务职位:助理会计师以上；护士岗位:必须有护士证。
在职教师
在职教师在小学。
1.学历:全日制本科及以上学历，具有相应学位。
2.年龄:35岁及以下。
3.教师资格:必须具备小学及以上教师资格证。
4.工作经历:目前是普通中小学教师，有两年或两年以上中小学教学经验。
优秀在职教师
在职优秀教师均为开发区一中教师。
1.学历:全日制本科及以上学历，具有相应学位。
2.年龄:43岁及以下。
3.教师资格证:必须具有高中相应学科的教师资格证。
4.资历及成绩:须具备6年或以上高中教学经验，其中至少2年高三工作经验，并取得以下成绩之一:
区级以上教育行政部门授予的学科带头人、优秀青年教师、教学专家及其他教学专业人员；
区级以上教育行政部门授予的优秀党员、优秀教育工作者、优秀团干部等具有相当荣誉的综合性人物；
区级以上教育行政部门授予的优秀班主任、功勋班主任等具有相当荣誉的人员；
区级以上教育行政部门组织的优质课竞赛、教师五项技能竞赛等现场比赛一等奖，省市级优质课二等奖以上及其他具有相当荣誉的人员；
区级以上教育行政部门授予的高考先进教师、高考先进工作者等高考状元。。
骨干教师
1.教育:本科或以上学历。
2.年龄:45周岁及以下，其中ⅰ类骨干教师年龄可放宽至50周岁以下。
3.教师资格证:必须具有初中以上相应学科的资格证。
4.资格条件:必须具有中小学教师及以上职称，职称学科必须与报考岗位学科一致。
5.学历和业绩:必须具有8年及以上中学教学经验，并符合以下三个条件中的任意一个:一、二、三:
ⅰ类骨干教师:获得省级特级教师荣誉称号或高级专业技术资格者；享受省级或副省级城市政府颁发的政府特殊津贴的专家；省政府或省教育行政部门授予或评定的中小学教师或同等荣誉称号；近五年来帮助学生在全国奥林匹克竞赛中获得一等奖的金牌主教练。
二类骨干教师:教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任；副省级政府或副省级教育行政部门授予或评定的中小学教师或同等荣誉称号；目前仍在职，近五年指导学生获得全国职业技能大赛一等奖。
三类骨干教师:地级市政府或地级市教育行政部门授予或评定的中小学名师或同等荣誉称号；目前仍在职，近五年在省级以上人力资源、教育部门组织的职业技能竞赛中获得省级以上技术能手称号或技术型、复合型技能人才前3名。近五年来，市级以上政府或教育行政部门组织的优质课竞赛一等奖、教师五项技能竞赛及同等荣誉获得者。
(5)在职财务人员
1.学历:全日制本科及以上学历，具有相应学位。
2.年龄:35岁及以下。
3.任职资格:必须具有助理会计师以上职称。
4.工作经验:3年或以上财务工作经验。
动词 （verb的缩写）招聘程序
本次招聘实行网上报名。具体程序如下:
发布招聘启事
2022年7月29日，通过武汉掌上人才网、武汉经济技术开发区政府门户网站发布招聘公告。
在线注册
1.提交申请。
考生于7月30日9: 00至2022年8月3日12: 00登录武汉掌上人才网，提交申请。考生只能选择一个职位代码进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。任何作弊的人都将被取消资格。报名期间，每天9:00在武汉掌上人才网发布职位应聘统计信息，为应聘人员提供参考。
2.检查审查结果。
考生于7月31日12: 00至2022年8月2日18: 00登录武汉掌上人才网查询考试成绩。考核合格后，不能转其他岗位。如报考失败，可在8月3日12: 00前报考其他职位。
招聘人数与报名人数不足1:3的职位，由区教育局提出申请，经区编办、区人力资源局批准后可保留。
3.注册确认和付款
通过审核的考生请于2022年7月30日9: 00至8月3日24: 00登录武汉掌上人才网进行网上报名确认和缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费者，视为自动放弃。通过考试并成功缴费的考生，务必打印《武汉经济技术开发区2022年教师招聘考试报名表》并妥善保管，以方便后期面试的资格审查。具有博士学位的人员，经招聘单位主管部门确认后，可办理笔试免试手续，免交考试费。
在线打印准考证
准考证打印时间另行通知。考试合格并缴费的考生登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证。
口试
笔试时间暂定于2022年8月12日。具体时间、地点及疫情防控要求以准考证上的通知为准。中小学合同制教师中，考生为专业能力倾向测验和综合教育知识，主要测试往届毕业生和在职教师，综合教育知识，主要测试优秀在职教师和骨干教师。幼师主要考《专业能力倾向测验》和《教育综合知识》；幼儿园保健医生主要考儿童保健综合知识；幼师主要考幼儿保育综合知识。财务人员主要测试教育财务综合知识。笔试试题的排序和阅卷委托给专业考试机构。
面试和资格审查候选人的选择
1.按照岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选名单。
2.笔试结束后，组织资格复审，适时发布面试公告。参加资格复审的申请人，按照《武汉经济技术开发区2022年公开招聘教师资格复审材料目录》提供资格复审相关材料原件及复印件。资格审查的时间、地点、形式和要求另行通知。
采访
采取结构化面试、试讲、讲座、专业特长展示等方式。具体形式、时间、地点、人员名单及面试要求另行通知。
体检、考察和宣传
1.骨干教师岗位和优秀在职教师岗位按照笔试成绩和面试成绩3: 7的比例计算，其他岗位按照笔试成绩和面试成绩4: 6的比例计算。免试笔试人员面试成绩计入综合成绩，从高到低按1:1的比例确定体检、考察人选。招聘人数与面试人数比例低于1:3的职位，实行综合分数线控制。若考生综合成绩并列，面试成绩高者进入体检、考察。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察主要考察思想表现、道德品质、业务能力、信用记录、工作业绩等。对拟录用人员进行资格审查，并对被检查对象的资格进行复核。当空因体检、考察不合格或考生放弃等原因缺考时，按综合成绩从高到低依次递补。
3.体检、考察合格者确定聘用，并在武汉经济技术开发区政府门户网站公示7天。公示无异议后，与用人单位签订合同。
岗位识别、登记和聘用管理
1.中小学教职工按照《武汉开发区教育系统合同制教师管理办法》的规定进行管理。用人单位与职工签订合同制教师合同，实行全区统一的岗位绩效工资制度，参照同类公办教师确定工资，办理企业职工保险和公积金。
受聘人员按武汉经济技术开发区岗位设置的有关规定办理岗位认定手续。试用期内，暂时认定在专项技能中登记的“未分级”；试用期满并取得相应资格后，原则上认定为专业技能十二级岗位；对已在原单位聘用到中、高级岗位的拟聘用人员，试用期满后，只要符合武汉市事业单位人事管理相关规定，且业绩符合经开区任职条件，可被聘用到原单位同级岗位。拟聘用人员不符合武汉市现行职称认定或异地岗位聘任政策的，按经开区岗位条件降级聘用。
2.幼儿园员工按照政府“以钱养事”的方式进行管理，用人单位与员工签订劳动合同。专职教师、财务人员、保健医生工资标准按每人每年平均12.23万元拨付给用人单位考核发放；保育员岗位聘用人员工资标准按平均每人每年92800元拨付给用人单位审核发放；上述人员按照经开区管委会“以钱养事”的长效机制予以保障。
3.受聘人员享受经济开发区人才优惠政策。
根据《武汉经济开发区教育人才促进工程实施细则》管理规定，ⅰ、ⅱ级骨干教师分别享受100万元、80万元的一次性安置补助；ⅲ类骨干教师享受30万元一次性安置补贴，发放50-20万元一次性安置补贴。对考核不合格或聘用期未满的人员，与用人单位解除聘用合同的，根据合同履行期限按比例退还一次性安置补助费。
中小学、幼儿园聘用的员工，符合经开区《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见》、《武汉经开区教育人才促进工程实施细则》等文件规定条件的，享受区内相应人才优惠政策:1。对符合条件的专职医生给予最高15万元的生活补贴或1万元的住房补贴和车补；符合条件的全日制硕士和双一流本科毕业生，分别给予最高6万元、3万元和6000元、3000元购车补贴。2.“边远学校优秀教学奖”颁发给在君山、汉南两个地区工作的区教育局所属中小学幼儿园在职正式教职员工。3.其他如“名师工作室”、“卓越岗位交流”、“科研兴教”、“车谷教育人才成长计划”等行动计划，对符合相关条件者有相应的资金支持。
六。其他事项
申请环节的相关通知将通过网站公布或短信、电话等方式通知。请考生保持通讯畅通，及时关注武汉掌上人才网和武汉经济技术开发区政府门户网站。
候选人必须真诚地申请。对应聘人员的资格审查将贯穿本次招聘的全过程。在招聘工作的任何阶段，对不符合报考条件、未按要求出具相关资料或弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格。
报考有工作经历要求岗位的，须提供至少两份真实可靠的工作经历证明材料，如劳动合同、社保缴纳清单等。工作年限计算截止日期为2022年7月31日，实习期不计入工作年限计算范围。
有下列情形之一的，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃从业资格或未在规定时间内报到的；
2.2022年8月31日前未办理毕业派遣手续；
3.2022年8月31日前未取得相应学历证书的；
4.2023年8月31日前未取得教师资格证的凭教师资格证考试；
5.提供虚假信息或证明材料，或以其他不正当手段获取申请资格。
本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构或个人编辑出版考试教材；没有任何机构订阅或指定任何与招聘考试有关的补充读物和复习资料。
为确保考试期间参考人员的健康安全，请各考生及时关注湖北、武汉新冠肺炎的疫情防控政策和要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应在湖北新冠肺炎疫情防控部门规定的时间内主动接受体温检测，出示健康码、通信大数据出行卡、核酸检测证，全程佩戴口罩。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
本次招聘由纪检监察部门监督。监督电话是027-84850632。
本次招聘由武汉经济技术开发区教育局负责解释，联系电话027-84897867、84850495。
系统注册电话:027-83331558和83331018。
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[编辑:尚佩]
【来源:武汉经济技术开发区教育局】
