文|小芸
工作的目的是什么？不同的人有不同的想法。
有的纯粹是为了赚钱，比如很多经济困难需要养家糊口的人；
有的是为了积累经验，提升能力，比如一些富二代、企二代；
有些人在寻找机会，像我一样。
2017年3月，经猎头顾问推荐，我成为广州一家网络科技公司的策划总监兼合伙人。“合伙人”的诱惑对我来说很大，意味着个人利益可以和公司利润捆绑在一起，可以先分享更多的项目资源。
入职没几天，老板就跟我说:“不要带着做企业的想法去做事，这样你很快就有乐趣了！我们公司主要是做项目，盈利的项目多的是。年薪百万不在话下，就看你怎么玩了！”
内心忐忑不安，也掩饰不住莫名的兴奋。
入股一个餐饮项目，先亏12万！
果然，公司是搞项目的。但是，一家互联网公司有餐饮项目，这让我大吃一惊。
我接手的第一个任务是白云区一家海鲜自助火锅店的开业筹备，而它的开业时间就在我接手任务后的一个月。
我老板给我定的目标只有一个，就是开业当天把餐厅做热，做好招牌。
优惠开放政策确定后，我很快制定了推广策略:线上，与美团合作，在当地几个美食领域借助微信大号进行软文推广；线下，发传单，打折券，推出一个月电梯广告，覆盖周边楼宇...一套“组合拳”下来了。从餐厅开业那天开始，排队的火爆场面居然持续了半个月。
开业第三天，老板兴冲冲的来找我，先是肯定我的业绩，然后神秘兮兮的说要给我特别的奖励。原来公司旗下的这家海鲜自助火锅店正在招股东和合伙人，我老板作为公司高管可以转让两个股份给我。当然，这部分股份不能免费赠送，要由股东决定，我需要投入12万元购买。
成为股东？对于我一个打工仔来说，这好像是天上掉馅饼。虽然要交钱，但这无疑是改变人生的大好机会。而且这几天看到开店的人气，我也毫不犹豫的答应了...
呵呵，现在回想起来很可笑，也不知道老板这样转让股份用了多少钱。反正这家餐厅因为地理位置、食物质量等各种问题，不到一年半就亏了不少钱，最后倒闭了。
但是，当初持股协议上写的“可以随时退股”变成了空空谈，一下子出来十几个人跟老板打官司，向老板讨债。
但是老板呢？这时候他就会理直气壮的说:作为股东，难道你们只考虑盈利，却不知道要承担亏损的风险吗？如果你想起诉我，请便，我有时间陪你！
当然也有不听他劝，找专业讨债的，真的把钱拿回来了。
又是18万，我怎么输了？
既然公司是网络技术公司，那肯定是网络业务。
公司打造了网上商城，玩转B2B2C商业模式，旨在打造一个消费增值的平台，让联盟商家100%愿意入驻，让消费者100%省钱，合作伙伴100%赚钱。
这种观念深入人心，各方面推理都没有破绽。比如:商家入驻，零门槛，免费在平台开网店，升级为合作伙伴，有权推荐其他商家或会员，真正实现跨界受益；想成为平台会员的消费者，购物满300元，消费满1000元即可升级为合作伙伴。他们还有权推荐商家或会员，赚取额外收入。合作伙伴就不用说了，各种推荐权和大数据分析，赚钱似乎唾手可得。
公司里的每个人都必须能够谈论这种模式的利润分析。我们很多人谈完就进入角色了，觉得这真的是一个不会亏本的项目。我们没有考虑这些业务是如何产生的，消费者如何相信平台，以及平台技术如何支持它...事实上，最关键的是资金问题。
我在这个网络平台投资了8万，也成为了这个商城项目的小股东。但是，一部分人成为股东还远远不够。如何解决大量商家入驻，吸引消费者在平台消费的问题，自始至终都没有真正解决。
老板为了省钱，雇了一波又一波的人，当然也欠了一波又一波人的工资。有的新员工，干了三个月，只拿一个月的工资，然后因为试用期没过被公司辞退。拖欠的两个月工资就看这些人用什么手段讨回来了...
后面赔了18万，这个商城项目赔了8万，拖欠了我两个多月的工资5万。当时看到势头不对，仅仅三个月就主动辞职了。当然，我在这个项目中的合伙人身份依然存在。
另外5万元投入一个“共享豪车”项目。这是一个纯概念的项目，就是开发一个APP。对于那些追求品味的豪华车车主来说，他们可以实现在AAP上换车和驾驶的需求。且不说开发这样一个APP需要多少资金支持，需要多少广告引流和变现。只是法律层面的风控管理也很头疼。
最后，这个“共享豪车”项目在正式上线前胎死腹中。但是合伙人各种投资引发的纠纷导致公司分崩离析，这里就不赘述了。
我从这次经历中学到了什么？
首先，天上不会掉馅饼——退一步说，即使有这样的馅饼，我们也要努力睁大眼睛，看看这是不是陷阱。
其次，对于合伙人创办的公司，一定要仔细观察，搞清楚合伙人与主营业务的关系。
我经历过的公司是三个合伙人的合资公司。每个合伙人的资源项目不一样，刚开始的招聘和发工资都有冲突。公司虽然共同投资了几个项目，但是投资的项目没有得到回报，他们之间的矛盾就会激化。比如我被公司老板录用了。我原本打算负责他的网上商城项目，同时也负责餐饮等其他项目。按照他的说法，他只能付给我三分之一的工资，我的另一部分工资应该由另一个合伙人支付，但我不是另一个合伙人招聘的。他们会承受吗？如果不理清合伙人与其主营业务的关系，不理顺他们之间的利益冲突，公司的管理将从根本上陷入混乱，甚至合伙人之间也会发生争斗。这样的公司能走多远？
第三，警惕以各种名义公开招募合伙人的公司。
我是来这家公司求职的。虽然我被授予了“合伙人”的身份，享受了公司每年利润分红的优惠待遇，但是对于一个常年不盈利的公司来说，这是一个很明显的空中国画蛋糕。更何况这种用各种项目圈钱，安排员工入股的行为，本身会不会构成一种欺诈？虽然我最后通过各种手段追回了一部分投资款，但是有很多所谓的合伙人，投资比我多，结局更惨。放眼职场，仍有大量公司以各种名义公开招聘合伙人。我们必须睁大眼睛，保持清醒的头脑！
我想说的最后一件事
通过参加百家号【匠心计划你的职业故事】主题活动，我潦草地写了三个关于我职业生涯的故事，目的是用自己的亲身经历提醒大家——
想要找到满意的工作，首先要靠自己的能力；想要通过工作成就一个有前途的未来，首先要靠自己的努力！所谓运气第二，因为运气只青睐有准备的人！
