一个女人被老板嫌弃年龄大，把她从教练的职位调去了打杂，女人找到老板说：“你不是想逼我走吗？今天给你一个机会辞退我，但补偿金一分钱也不能少。”老板：“你辞职啊。”女人冷哼一声：“主动辞职有经济补偿吗？”老板：“没有！”女人：“那我不能主动辞职，之前我是按教练的职务签进来的，现在整天干着打杂的活儿，属于带有侮辱性的变相调岗，我可以申请劳动仲裁，我带的学生都是我的证人，他们是我最坚实的后盾。正确答案劳动法公布，你仔细考虑一下吧，我只要我该得的，别因小失大。”这是电视剧《少年派2》中的一段故事，王胜男因为年过50，所以被老板嫌弃年龄太大，想开除她又不想给她补偿，于是开始给她各种穿小鞋，找麻烦，把她从主教练调去了打杂，这让王胜男自尊心受到了极大的打击。一开始她还和老板商量，让老板把她的工作恢复正常，但当发现老板的真实目的后，她也就不打算继续在这里干了，因为她很清楚，老板的目的是让她走人，她坚持在这里干，除了越来越边缘化之外没有任何好处。只要她一旦接收了打杂的活儿，后面她可能一直都是打杂的保洁了，完全没再当教练的机会，工资待遇肯定也会下降，老板也会找到理由以工作能力低让她走人。所以还不如拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，老板不想要自己，就让老板痛快的开除，给足她应得的赔偿金，让她赶紧去找下一份工作。大家在现实生活中，如果遇到这种情况，也要收集证据合理地捍卫自己的权益，只要自己是有理的一方就不怕。
