资料来源:财联协会
财联社6月6日电空已经缺席半年的平安银行首席信息官一职即将迎来新人。6月6日，财联社记者从平安银行内部人士处获悉，原网商银行副行长兼首席信息官、阿里巴巴场景金融事业部总经理唐即将加盟。据悉，CIO未来可能直接向总裁汇报。
近年来，随着银行对金融科技的日益重视，不仅业内挖角日益盛行，原平安银行首席信息官张斌已于去年底跳槽至民生银行担任首席信息官。像唐这样曾在大型互联网公司长期工作的前银行家也很受欢迎。例如，现任邮储银行首席风险官梁世东和招商银行首席信息官江朝阳都有类似的简历。
大厂前银行家排队回归？
公开资料显示，1999年清华大学硕士毕业后，唐在中国农业银行软件开发中心工作了15年，历任中国农业银行软件开发中心主任。2015年初，唐加入阿里巴巴集团蚂蚁金服旗下浙江网商银行，担任副行长兼首席信息官；2020年出任阿里巴巴场景金融事业部总经理。据调查资料显示，2021年6月17日，杭州阿里巴巴数码科技有限公司成立，法定代表人唐，注册资本1亿元。
唐在担任网商银行副行长兼CIO期间，曾提出“未来希望联合1000家金融机构，组成1000架直升机的团队，共同服务3000万家小微企业”；希望借助技术力量，进行“超低空飞行”，以银行风控为核心能力和引擎，以数据为能源点燃这个引擎，这样才能真正挖掘客户群。
唐的情况并不是个例。美联社记者注意到，现任邮储银行首席风险官梁世东也曾是蚂蚁金服集团副总裁，负责蚂蚁金服的全面风险管理和蚂蚁金服研究院的工作。今年1月7日，中邮惠万家银行股份有限公司成立后，梁世东出任法人兼董事长。
现任招商银行CIO的江朝阳也曾担任支付宝安全副总裁，负责支付宝的全面风险防控。之后重返银行业，加入招商银行。此前，他曾担任中国建设银行上海分行个人金融部总经理、电子银行部总经理、普陀支行行长。据查，其现任招银云创董事长、招银网络董事长兼董事、华瑞金融科技董事。
“近年来，传统银行一直在不断引进科技人才，尤其是具有互联网经验的金融科技人才，将技术和转型过程嵌入到许多具体的业务层面，包括支付结算、信用卡、小额贷款、风险控制和客户服务等。，以应对金融数字化的趋势。”广发银行相关人士对财联社表示。
科技人才成为抢夺的焦点
除了引进有资质的高管，争夺科技人才组建团队也是近年来各家银行金融科技转型战略的亮点。
年报数据显示，工行在大行层面的金融技术人员数量最多，为3.5万人。其次是中国建设银行，2021年末金融技术人员15121人。农行、中行、交行科技人员总数分别为9059人、8189人、4539人。股票层面，招商银行RD人员10043人，中信银行4286人，光大银行2361人，民生银行3062人，兴业银行3303人，平安银行9000人，浦发银行6428人。
平安银行2021年年报曾提出，要持续引进全球顶尖科技精英，建立金融科技领军人才队伍，继续以“科技引领”为战略转型的驱动力，加大科技投入。2021年，平安银行IT资本支出及费用投入73.83亿元，同比增长2.4%。
不过，受访者告诉记者，虽然对金融科技人才的加盟持开放态度，但银行和互联网公司的差异也是存在的。广发银行前述人士认为，银行体系和互联网巨头最大的区别在于技术和业务谁领先的问题。银行系统长期以来将科学技术视为辅助手段，这部分限制了技术创新以及对业务和服务的驱动力。
一位不愿意透露姓名的腾讯金融人士表示，银行和互联网公司做产品的出发点不同。互联网公司主要是用户思维，试错之间的空也更大；企业在互联网上做财务，找的人大多不是财务出身，思维方式不同；即使银行招聘科技人才提高待遇，工作氛围和企业文化还是有差异的。
