2月11日，开篇新闻记者从昆明市人力资源和社会保障工作暨廉政建设电视电话会议上获悉，2022年，昆明将力争全年提供有效就业岗位14万个，实现城镇新增就业14.8万人，农村劳动力转移培训15万人，转移就业10万人。实名制高校毕业生就业率达到90%，城镇登记失业率控制在4.8%以内。
孙成绩单
提供有效就业岗位17.33万个。
2021年，全市人社系统以民生保障为重点，人社8项具体目标任务全部超额完成。城镇登记失业率3.86%，参加基本养老保险人数超过430万人。
昆明累计提供有效就业岗位17.33万个，转移农村劳动力124万余人。城镇新增就业17.89万人，帮助城镇登记失业人员实现再就业4.33万人，城镇就业困难人员实现再就业3.69万人，动态清理“零就业家庭”。克服创业担保贷款政策调整的不利影响，通过创业担保贷款扶持创业者9167人，发放贷款15.87亿元。56个项目获得“春城创业奖”，204个创业项目获得“春城大学生创业行动”项目资金支持。实名登记的高校毕业生就业率达到91.94%。
全市参加城镇职工基本养老保险、工伤保险和失业保险人数分别达到219.98万人、161.53万人和134.62万人，参加城乡居民基本养老保险人数达到218.06万人，比2020年底净增31.5万人。失业保险金、失业补贴、农民工一次性生活补贴等失业保险待遇13.35亿元按时足额发放。
引进346名紧缺急需高层次人才。
围绕经济社会发展的重点领域和行业，昆明发布了《2021年昆明市引进高层次紧缺和急需人才指导目录》，全市引进346名紧缺和急需高层次人才。在全省首次将中级职称评审权下放给符合条件的民营企业，全市专业技术人员43.89万人。全市有734名专业技术人员被评为“国家级岗位”、“省级岗位”、“市级岗位”，设立了42个国家级、省级、市级博士后科研工作站，设立了118个国家级、省级技能大师工作室和昆明大师工作室。
此外，职业技能提升运动稳步实施。全年全市开展职业技能培训23.1万人次，拨付补贴资金3.7亿元。举办了47次职业技能竞赛，产生了170名技术冠军、301名优秀技术专家和662名技术标兵。全市高技能人才46.47万人。扎实做好“春城计划”人才专项评价工作。全年共评选推荐春城青年人才10名、青年拔尖人才20名、首席技师19名。
全市8.11万家企业签订劳动合同。
该市大力推进劳动用工网上备案和电子劳动合同网上签订，全面实施提升劳动关系“和谐同行”能力三年行动计划，切实加强劳动关系风险监控。全市8.11万家企业签订劳动合同，签订率98.01%。以治理工程建设领域拖欠工资为重点，扎实开展铲除拖欠工资专项行动。全市共有2.37万个用人单位和人力资源服务机构开展劳动保障监察，为2.97万名劳动者追回工资2.09亿元。全市共立案处理劳动人事争议案件11233件，仲裁金额达2.49亿元，法定时限结案率达100%，调解率达65.79%。
2022年怎么做？
昆明人社部门将加大创业扶持力度，新增升级5个市级新型创业创新孵化服务园区，继续实施“春城大学生创业行动”项目，提升“春城创业俱乐部”创业创新大赛品牌影响力，做好创业贷款支持和创业跟踪帮扶工作。做好技工院校年度招生工作，确保毕业生就业率在97%以上。
深入实施基本养老保险扩面增效专项行动，推进“新就业”向“新保险”转变，确保全市基本养老保险覆盖400万人以上，失业保险覆盖133万人以上，工伤保险覆盖163万人以上。
深入贯彻落实《农民工工资支付保障条例》，高度重视房地产、工程建设等领域拖欠工资隐患研判，健全完善拖欠工资制度，注重拖欠工资源头控制，压实监管责任。继续加大拖欠工资隐患排查、日常监管、专项整治、考核监督力度，努力实现无拖欠农民工工资目标。
开屏记者张摄影报道
编辑徐红
校对朱莉
编辑王云
【来源:开屏新闻】
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