现在人们都知道交社保是非常重要的，很多人应聘工作的时候首先就是看是否交社保，即便是没有工作单位的灵活就业人员也会自己交社保，那么，现在的社保要交多少钱一个月?现在的社保要交多少个月?下面我就通过本文讲解一下。
一、现在的社保要交多少钱一个月
现在的社保大概要交几百元至几千元之间一个月，不同的身份每月交纳的费用是不一样的。
现在的社保交费是根据缴费基数按照60%-300%的比例的缴纳保费，如果是有工作单位的参保人，单位和个人要交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，大概要交几百元或者几千元一个月，如果是以灵活就业人员身份交纳社保，个人要交养老保险医疗保险，大概要交几百元上千元不等一个月。
所以，现在的社保要交多少钱一个月是没有具体数额的。
二、现在的社保要交多少个月
现在的社保一般要交15年，也就是180个月，达到法定退休年龄后才能领取养老金。
根据有关规定，现在的社保要交够15年才有资格领取养老保险金，无论是有单位的职工还是灵活就业人员，只有累计交满15年，达到国家法定退休年龄后，可以按月领取一定的养老金，现在的社保是缴费越高、越长、越多越好，退休后可以领取的退休金就会越多。
所以，现在的社保最低要交180个月，如果条件许可，尽量选择缴费时间长一些。
三、现在的社保有必要交吗
现在的社保非常有必要交，有条件的一定要交。
现在的社保非常重要，事关人们的健康保障和晚年生活保障，参保人在缴费期间可以享受医疗保险的待遇，一旦就医看病治疗，产生的医疗费用就可以得到报销，到了法定退休年龄后，可以按月领取养老金，让晚年生活有一个基本保障。
如果是没有单位的参保人，即便是收入比较低，而且不稳定，也要坚持交下去，收入现在有一定的经济压力，但是，晚年生活水平会提高很多。
所以，现在的社保很有必要交，而且尽量交。
社保一般交多少钱？
1.500元左右。
2.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右; 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。
3.我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。
社会保险费缴费标准是根据劳动者本人的工资来进行计算的，因为社会保险在进行缴费基数的时候，是指职工在上一年度的社会保险的缴费基数，按照劳动者1~12月份的所有工资性收入月平均额进行计算。
法律依据：
《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
按照险种不同，单位和个人缴纳的比例也不同。养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次；生育保险：由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，比如个人选择5%，那么单位也是5%。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果单位没有依法为员工缴纳社保的，员工可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
虽然法律是这么规定，但是在现实生活中，依然有很多企业冒着风险不与劳动者签订劳动合同，以各种借口推迟购买社保的日期。比如说很多企业在试用期是没有给劳动者购买社保的，或者会规定员工入职满一年才能购买社保。这种行为是违法的。员工在入职公司的时候就应该要买社保了，如果公司没有做到的话，员工可以向当地的劳动局申请仲裁，要求公司补缴。
