法律主观：
按照中华人民共和国《社会保险法》规定，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者个人不需要缴纳。依据社会保险法和劳动法相关规定，工伤保险和生育保险在劳动者法定退休年龄之前且有工作期间，均需要由用人单位缴纳，达到退休年龄之后，不在缴纳。
工伤保险按照伤残等级支付应由工伤保险基金支付的费用，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。以上内容就是工伤保险赔偿内容，不同的伤残等级得到的赔付也是不一样的，希望可以帮到需要帮助的朋友。
法律主观：
一、五险一金自己交多少钱这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：1、养老保险单位交纳19，个人交纳8;2、医疗保险单位交纳9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);3、失业保险单位交纳0.5，个人交纳0.5;4、生育保险单位交纳0.8，个人不交;5、工伤保险单位交纳0.15-1.5，个人不交。5、工伤保险单位交纳0.15-1.5，个人不交。二、五险一金的缴纳比例是多少（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。（三）失业保险：单位2%，个人1%。（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。（六）住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。根据《社会保险法》第五十九条规定，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。三、五险一金离职后怎么处理（一）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上交。（二）失业保险虽然必须要交。但和我们没有多大关系，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。（三）医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就比较麻烦，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%至70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。（四）公积金，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老/失业/医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
法律客观：《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
