杭州劳务派遣公司有很多，相对来说还是杭州才纳人力资源公司可信度比较高，他们公司有很多大的企业在合作，国企央企都有，中小型企业就更多了！
杭州才纳人力资源服务有限公司是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，持有浙江省人才市场中介服务许可证，是杭州市人民政府认定的二○○九度杭州市中介服务业示范企业（机构），也是杭州市劳动和社会保障局和杭州人事局联合认定的“杭州市大学生见习训练见习基地”。杭州才纳人力资源服务有限公司依托协会丰富的公共关系资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队; 强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。
作为专业的人力资源公司，才纳人力致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳人力根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，才纳人力为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：劳务派遣、人事代理、人才测评、职业介绍、社保挂靠、政策咨询等。
才纳人力成立5年来，在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的共同努力，现已发展成为在省内外拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。并在省内外建立了近百家招工网点，与全国近50余所大中专院校建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，已累计为两百余家合作伙伴输送派遣员工逾万人。
你可以通过百度找到他们公司的****，他们公司也有自己的网站：浙江劳务派遣网！！
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中国青岛华盛人力资源有限公司能为贵公司提供：
劳务代理服务：代理社保（养老、医疗、工伤、失业、生育等，据当地社险相关规定缴纳）；代签劳动合同、代发工资、代理企业的劳动纠纷、工伤、争议仲裁案件、劳动法咨询服务及帮助企业处理突发事件、代办各种证件、人身意外伤害险、员工年度体检代办服务。
1. 为企业合法规避劳动风险：代签劳动合同，分担企业用工风险和责任，劳务派遣人员不占用工单位人员编制，工资支出不计入用工单位工资总额，不在统筹、年检范围内。因其劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣工人，最大限度地降低企业的用工成本和劳动纠纷。企业只需把精力投入到生产及业务管理，使公司效益最大化。
2. 节约成本：
（1）、减轻企业招工及后勤管理成本（宣传、招录、档案、规划、管理、离职等）。
（2）、可异地投保（曹县社保，两险或三险，为公司每人每年最少节约2000-5000元），确保企业合法用工。
（3）、劳务公司开具劳务费发票可抵25%国税，所载金额列入企业成本，有利于企业搞好税收策划。
3. 促进发展：新的劳动法实施后企业被复杂的劳动用工关系搞的焦头烂额，劳务派遣在当前形势下成了企业用工首选，70%的世界500强企业都做了劳务派遣。
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