应届毕业生创业的10个理由
应届毕业生求职网讯
如今，大学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国内经济形势非常严峻，美国、欧洲各国纷纷裁员，预计明年全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况，但对610多万即将毕业的大学生来说，找个好工作的难度无疑在增大。连日来，笔者采访了多位大学生，逛了多个招聘会、见面会，深深感到就业形势的压迫，在这种背景下，社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键，再加上国家相关优惠 政策 的出炉，也许自主 创业 就是一条很好的“就业路”。
1“ 创业 ”本身就是一种职业。很多大学生认为“ 创业 ”本身就是一种职业，在就业高峰，给自己一片更广阔的天空，并且很多人都认为在今后的社会中，自主 创业 的人会越来越多，甚至成为就业的主流，成为大学生毕业后就业的首选。
2实现自我价值——这是证明自己的`最好途径。一些自我意识很强的学生，不愿意庸庸碌碌，选择自主 创业 是为了通过这一途径来证明自己的能力。在一些单位由于制度的约束，无法按照自己的想法来做事， 创业 可以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。
3、经济的要求
经济原因也是大学生选择自主 创业 的一个重要原因。在以经济建设为中心的大环境中，工作待遇是不得不考虑的一个重要因素，自主 创业 可能带来的就是良好的经济效益。目前大学生工资待遇低，金融危机影响，薪酬要求降至冰点，甚至出现要工作，不要工资的现象。
4、替别人打工不如为自己打工
大部分选择自主 创业 的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。这种成功是属于自己的；另一方面，就算失败，也是自己造成的，不会去怪别人，不会感到遗憾。
5不想回家啃老的无奈之举——当然，找不到工作也是毕业生选择 创业 的一个原因，特别今年是扩招后的第N个年投，大量的毕业生涌向市场，一些人必然要面对的问题就是找不到工作或是短时间内找不到合适的工作，在这种情况下选择 创业 也是一种无奈之举。
6时间自由——对很多人来说，时间上的自由可以说是最大的动力。朝九晚五的工作时间不是每个人都能适应，如果自己 创业 ，时间的掌握上就比较自由一点，这也是为什么现在出现自由职业者的原因。因为这个原因选择 创业 的学生都认为自我空间很重要，没有必要没有事还要守在单位里浪费时间，可以做更多自己想做的事情，如果有事，就算不睡觉也没什么。
7积累社会经验，提高个人能力，毫无疑问，自主 创业 不仅是大势所趋，也是一个提高个人能力的好方法，能让毕业生更好的认识社会，融入社会。
8是对个人能力的好的考验，在社会的考场里，优胜劣汰。机会只会给有准备的人，也许你的一个 创业 想法，可以为你带来好的商机。
9可以交到不少真心朋友，每个人在自主 创业 的过程中，也许会遇到大大小小的挫折，关键在于大家相互帮助，这样凝聚起来的力量，能帮助里克服 创业 瓶颈。
10国家自主 创业 的相关优惠 政策 ，也许现在还并不太完善，但是至少可以肯定国家积极引导鼓励大学生 创业 信号是积极的是明确的。
后话：用政治中学到的一句话：前途是光明，道路是曲折的
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应届毕业生适合去创业公司吗
又到了一年的毕业季，很多同学对于毕业之后的生活都很迷茫，就在辅导员的提议之下办理了就业创业证，那办理了这个证书还算应届生吗？
一、当然是算的
首先我们要弄清楚应届生的含义，应届生就是指在应该毕业的年份毕业的大学生，只要没有超过这个年限，都算是应届生。所以就算你办了就业创业证，但是你仍然是应届生，这是毋庸置疑的，不必担心。
有一些校园招聘和公务员考试中只招收应届毕业生，同时如果你是应届毕业生，就意味着你在某方面是没有经验的，比如说没有工作经验。毕业前需要找工作的应届生需要拿着《毕业生推荐表》、三方协议等寻找工作，毕业后可以取得报到证，就可以在就业所在地落户。
二、应届生的分类
其实应届生的种类有4种，第1种是即将要毕业的，但是还没有拿到毕业证或者已经停止在校学习，处于实习状态的。第2种是拿到了毕业证，但是拿到毕业证的时间没有超过择业年限的，如果超过了就是往届生。
第3种是高校应届毕业大学生，就是指在这一年毕业的学生，包括博士毕业生、硕士研究生毕业生和普通应届毕业生。第4种是普通高校应届毕业生，就是指教育部统招的全日制高等教育这一年毕业的学生。
三、那么如何保留应届生身份呢？
我们都知道应届生的身份是很重要的，比如一些国家机构在招聘的时候就需要你是应届生。那怎么保留这个身份呢？其实很简单，就是把你的档案放在人才市场或者母校保管，不签订三方协议，不交社会保险，就可以保留应届生的身份了。
但是应届生的身份也不能保留太长时间，是有期限的，这个期限就是两年。
应届大学生创业优势有哪些方面的表现
毕业时能去大公司就别去创业公司 ，除非创业公司的创始人（或你的直系Leader）牛逼的同时你也足够牛逼。
下面分五点来谈谈原因。
一、基本的职业技能和素养
BAT以及几家行业巨头对于应届生都有比较完善的培养体系，从入职培训到第一个月、第三个月的考察和指导，从团队结构、行业状况、职业体系、专业体系、工作流程等方面都有讲解，这是职场发展基础的底子，帮助你快速入行。在大公司打磨两年，别的不说，最起码能是个合格的职业人，不管是在大公司还是小团队，职业素养都是极其重要的。
而创业公司由于资源相对少，而且很多创业公司都处于「活命」阶段，不可能像大公司那样有这么多资源去培训应届生。从职业素养到职业技能的培训都欠缺，靠着本身就不太靠谱的创业团队培养体系加上自己摸索，练出来的兵能比得过正规军的日夜训练？不是不行，是非常难。
二、深度和视野
在大公司学得深，在小团队做得广。对于应届生来说，没有深只有广是利大于弊的，什么都懂一些，但是什么都做不好，没有立足之本。
一般来说，大公司有足够的资本招到各种大牛小牛，跟着他们共事能快速提高自己在专业上的深度和眼界，知道怎样才是好的，怎样才能把事情做好而不是做过。
但是在创业团队，很可能大家都是半桶水在摸索，这样做出来的事情是很难有一个更高标准的结果，在工作中往往只是把事情重复做完，难以得到更高的提升，没法做得深。
站在大平台上，做出来的东西给千万级别用户使用跟做出来的东西给数万级别用户使用完全是两个概念。需要考虑的地方非常多，目标、竞品、用户行为等很多地方如果做不好的话，这种错误会成几十上百倍地放大，想把事情做好必须逼着自己往更高的地方去想，长期浸染在这种环境下，不自觉地视野慢慢提高，就算以后做小的产品也会更有底心里不慌。
三、薪资福利
普遍来说大公司开给应届生的薪资是比小团队高不少 。 虽然说不要太在意刚毕业时的薪资，但足够的金钱是思想和行动自由的必要保障。正如贫穷并不可怕，但贫穷带来的思维模式是非常可怕的。（柠小萌语：大家可以上网查一下互联网公司毕业生薪资，BAT等大公司还是非常给力的，当然也有一些不错的创业公司给的薪资更高，但毕竟属于少数，大部分创业公司都是能省就省，而且创业公司的五险一金基本都是按照最低标准来交的，这个总体下来差距就很大了）
另外一方面是跳槽后的薪资，在BAT等大公司锻炼几年跳槽到小公司，工资会有比较大幅度的增长，一般涨幅都在30%-50%，有些人甚至会工资翻倍。
四、跳槽的选择
简单来说，从大公司跳槽，能选大公司也能选小公司，选择的余地更多；但从小团队跳槽到大公司相对来说是难一些的，选择的余地相对少一些。
五、风险
大公司一般已经有稳定的产品和盈利，几年内倒闭的可能性比较小，而且制度流程比较完善，需要自己担心的事情没那么多。
创业团队本身就是非常不稳定的，去小团队相当需要眼光（或者叫运气吧），创始人人品好不好、产品方向好不好、团队成员能力如何等，有太多不确定因素，尤其是在2015年下半年开始的资本寒冬，很多公司能不能拿到下一轮融资都成问题。万一工作了半年团队倒了，那时候不是应届生，也没有很强的工作能力，找工作实在尴尬。
版权信息
来源 知乎
作者 KonZ
随着社会发展和经济全球化的不断深入，应届生身份越来越受到重视。应届生身份是指在毕业之后未曾工作过，还没有广泛社交圈和职业经验的人群。应届生身份对于个人职业发展和创业都有着举足轻重的作用。下面就来具体分析应届生身份的作用。
首先，应届生身份代表了一种潜在的能力和潜力，能够吸引潜在雇主的注意力。这是因为应届生身份的人通常是学习能力强，具备全新的专业知识，也逐渐适应了市场需求和技术变化。因此，拥有应届生身份的人可以很容易地吸引雇主的注意力，为他们未来的职业发展提供了机会。
其次，应届生身份给了人们一个独特的社交机会，可以通过与其他未来专业人才的接触和交流加深自己的了解和认识。与此同时，应届生身份也是一个拥有联络人脉的良好社交环境。这对于个人职业发展非常重要，因为在职场中，多数职位都是通过个人和社交关系的影响获得的。
不仅如此，应届生身份还代表了一种创业机会。很多人都知道，创业者都非常关注未开发或新兴的市场机会，因为这使他们可以规避竞争，减少潜在的经济风险。拥有应届生身份的人可以通过自己的专业知识和社交圈，发现一些未被开发利用的市场机会，创业成功的可能性也会更大。
此外，应届生身份也是获得一定实习或职场经验的机会。尽管没有工作经验，但是在拥有应届生身份之前，这些人往往会花费很多时间和精力参加各种实习和社交活动，从而获得实践经验。这种实际经验在申请工作时可以为你带来很大的优势。
最后，要注意的是不要随便浪费你的应届生身份。一旦你开始工作，你将失去应届生身份这个独特的社交和职业发展机会。因此，在选择毕业后的职业发展路径时，要认真考虑是否要保留应届生身份，以及如何利用这种身份来获取更多的机会。
以上是关于应届生身份具有的作用的详细分析，我们可以看出，拥有应届生身份意味着更广泛的职业发展和社交机会。因此，我们应该善加利用这个身份，以便为我们的未来创造更多的机会和发展。
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