现部分初创团队基本上创建基于朋友、同学依靠人际关系组建而成，在学历、经历、专业、年龄上趋于统一，使团队不能同时包括技术人才、市场人才和管理人才。同时缺少团队中的核心人物和骨干人员，很难形成团队组织，更缺乏纪律性，导致团队缺乏核心凝聚力、稳定性和协作能力。另外，由于缺乏对社会实际情况的调查、研究，缺乏社阅历，团队缺乏可控社会资源以及潜在可用资源。(二)中期团队一些存在时间较长的大学生创业团队创办的中小型企业，多数熬不过5个年头，一般伴随团队创业规模的不断扩大，创业团队产生分裂，除了队员能力与发展方向和组织要求不适应之外，更多的是源于创业团队由初期向中期的转型和团队的管理上。(一)共同目标大学生创业团队内部必须要有共同努力的目标和方向，同时应有为共同目标而努力的具体行动纲领和准则，这就涉及到大学生在创业团队组建之前，对团队理念、成员能力、工作经验等各方面的要求。创业过程中充满风险和艰辛，创业团队必须有共同的理想和信念，才能在遇到困难时，齐心协力、共渡难关。这就需要团队的组织者或团队中起协调作用的成员尽量去统一团队成员的目标，在倾听、理解的基础上予以引导、激励、调节。因此，能否统一团队目标，直接决定了团队运作的成败。(二)加强团队的完整性和凝集力强调大学生创业团队的完整性是非常必要的，但一定要根据创业团队所处的阶段、行业、规模等实际情况辨证的处理。对于初创阶段来讲，团队往往以技术人员为主；对于发展扩张期的团队来讲，技术和市场开拓并重；而对于成熟期、规模较大的团队，管理人才的权重必须加强。另外要全面把握经营团队的完整性。考虑团队完整性之后，就必须强调团队的核心凝集力，对于初创团队而言，团队的核心非常重要，其核心***的凝聚力对其核心竞争能力的影响非常大。对于初创团队而言，速度比完美更重要，效率比民主更重要，因此凝聚力对在团队的成败中古很大比重。(三)创业团队要做到优势互补一个好的创业团队，应该是一个优势互补的团队，研发、技术、市场、融资等各方面组成的一流的合作伙伴是创业成功的法宝。如果创业团队中每个人的观点中的弱点最能吸引对方眼球，而这恰恰又是对方攻击的火力点。那么这种创业团队的组合就是乌合之众，不堪一击。就像病毒一样侵袭着团队的肢体，对团队的运作和发展是致命的。要建立优势互补的创业团队，主内与主外的不同人才、耐心的总管和具有战略眼光的领袖、技术与市场等各方面的人才固然不可偏废，但团队人才的搭配更应注意个人性格与看问题角度的不同。一般而言，如果一个团队里总能有提出建设性建议和一个不断发现问题的批判性成员，这对创业的成功是大有裨益的。对于团队核心技术人员，要舍得投资延聘。团队的核心人员还要注意，一定要选择对团队有热情的人加入，并且要使所有人在团队初创期就要有每天长时间工作的准备。任何人，不管他的专业水平多么高，如果对创业的信心不足，将无法适应创业的需求。(四)团队要长期学习、不断发展要保持团队的创造力，团队就要不断学习才能取得长足发展。创业团队形成一定规模后，企业要发展，必须扩大队伍，会出现原有团队成员退出和新成员加入等各种新情况，在这种情况下保持团队的创造力，学习就非常重要。要让新成员了解团队理念，拥有统一信念，进一步推出新产品这些都要在不断学习中完成。
近年来，随着高校创新创业教育改革的深入，大学生在创新创业中的主体作用开始受到广泛关注。高校和学生都有打造大学生创业社团的想法，双方对此“一拍即合”。对于如何打造大学生创业社团，可以从选择创业方向、建立志同道合团队、鉴定选择、寻求帮助和打造社团文化这5个方面进行：
1、选择一个创业方向。
想要打造大学生创业社团，首先肯定需要明确一个大致的创业方向。创业不是头脑发热“拍脑袋”的行为，是经过深思熟虑后的结果，不能只凭激情和梦想。因此，必须要结合实际情况选择一个创业方向。这个创业方向不一定非要与自己所学专业一致，也可以是自己的兴趣爱好，要充分利用已有的优势和资源。创业是一个艰辛而又漫长的过程，必然需要面对许多困难，要有足够的定力和发现商机的眼光。
2、建立一个志同道合的团队。
俗话说，团结就是力量，人心齐，泰山移。在创业的过程中，有一支志同道合的团队至关重要。在创业的过程中，不要担心团队的人员变动，这是无法避免的情况，也是很正常的情形。有的成员选择离开，这表明其并不适合，新加入的成员可能还不会受到束缚，能为团体带来新的理念。有一只不怕困难、敢于拼搏的团队是创业成功的基石。从已有的大学生创业成功的案例来看，没有是由个人独自完成的。
3、坚定自己的选择。
作为青年一代，大学生有更大的拼劲和闯劲，不易受到条条框框的影响。但经验不足也是大学生创业的劣势，创业过程中难免碰壁，此时就不要轻易地就选择放弃，进而随波逐流放弃自己一开始的选择，如果是这样很容易造成前功尽弃。
4、寻求学校和老师的支持。
高校以及高校老师往往具有许多优质资源，可以多和自己的老师以及学校的相关负责人进行沟通，听取他们的一些建议。高校和高校老师也愿意为学生创业提供力所能及的帮助。
5、培养独有的社团文化。
社团文化在打造创业社团中是很有必要的，社团文化会让整个社团形成强大的凝聚力，有条件的情况下多开展一些社团活动，增进大家的联系。
上述内容是我对大学生打造创业社团的想法，希望对你有所帮助。
