山西省事业单位离岗创业条件规定如下：
1. 投资范围：离岗创业项目必须是以赢利为目的的企业，注册资本不少于10万元人民币。
2. 工作时间：申请人员需要连续工作满5年，且在拟创业企事业单位工作满2年以上。
3. 财务状况：申请人员的拟创业企业需通过“三预（比如小额贷款、创业基金、政府创业扶持）”，并符合以下条件：净资产不低于20万元，营业额不少于60万元。
4. 科技创新：项目致力于促进科技进步、资源节约和环境保护等，拥有自主知识产权的创新项目享受优惠政策。
5. 创业规模：拟创业事业单位人员离岗创业的规模以一般营业性企业规模为主，离岗创业事业单位人员落户创业的规模以小微企业规模为主。
6. 合法合规：拟创业单位应符合国家有关法律、法规、政策以及行业规定。
需要注意的是，山西省事业单位离岗创业实行有偿离职制度，审批流程较为严格，申请人员需提交详细的创业计划、申请书和相关证明材料进行审核。同时，离岗创业人员在创业期间如遇困难需返回原单位工作的，可向单位申请返岗，但需同时满足相关条件，如创业项目营收达到预期等。
离岗人员可以享受的待遇主要有以下几点：一是在离岗创业期，是可以依然继续在原来的单位参加社会保险的；二是可以照常的参加评审和培训等活动；三是离岗期的工资和医疗待遇也是有的，不过具体由当地政策决定；四是可以和离岗创业人订立离岗协议；五是在3年内可以保留人事关系。
事业单位的专技人员，如果想要创业，或者去到企业挂职或者参加项目合作的话，在此期间，和原单位的在岗人员是享受同样的参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励以及项目申报的权利的。并且事业单位专技人员在兼职单位或者在创业期间取得的成绩是可以作为职称评审和岗位竞聘以及考核等的依据的。如果在这个过程中，专技人员自己愿意流动到兼职单位或者在创业期间解除了聘用合同的话，事业单位也需要及时的和员工解除聘用合同，并且办理相关的手续。
事业单位离岗创业待遇
