银行外包待遇基本是很好的，但银行的网络运营和维护也应该分为几类。这取决于你的工作内容。但做得好，也有提升的机会。主要工作是维护银行的专用网络，ATM机、分行、支行和总部等的网络配置。工资肯定是过去的。
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一桌面运维是干什么的
桌面运维是指桌面运维工程师，负责用户终端的管理和日常维护。工作内容主要分为两个方面：一是对设备的调拨进行管理并做好记录。二是终端的软件安装和策略应用。
1硬件维护
主要包括打印机/PC/笔记本电脑/考勤机等终端设备的部署和维护。桌面操作和维护工程师应负责记录设备的唯一标识和用户。
员工进入工作岗位时，应负责分发笔记本电脑和考勤卡等个人配件。负责员工离开时设备的恢复和初始化。如果工作期间设备出现硬件故障，应向财务部报告并更换故障部件。
2软件维护
在软件方面，主要负责操作系统的安装、常用软件的安装以及域和安全策略的管理。操作系统应安装统一的重影磁盘，以节省软件时间。
如果公司有ad域，应将设备添加到域中，在域中注册详细的员工信息，并统一桌面安全策略，以确保员工使用计算机工作时的安全，防止安装未知软件造成的危害。
二外包方式
外包方式主要包括合同业务管理（BMC）和委托。
1合同业务管理模式纯粹是外包商购买第三方服务的模式。第三方（承包商）负责全部或大部分投资和业务管理，并承担投资风险；外包商仅根据第三方的经营业绩和合同约束购买服务，不对第三方的投资风险负责；如果合同终止，则合作终止。
2委托是指外包商将业务所需设施委托给第三方的一种方式，主要包括承包、租赁。合作方式有四种：特许经营和BOT（施工作业转让）特许经营。无论采用何种方式，投资风险均由委托方承担。即使BOT特许经营管理模式表面上是由第三方投资的，但事实上，这些投资（包括本金和利息）将以折旧费的形式计入运营成本，由外包方在特许经营合同期限内返还。承包与租赁的共同点是，第三方不进行资本投资，只承担经营和服务；不同的是，合同管理企业只承担运营和维护运营及相关服务，而租赁管理企业也承担设施改造任务。
3特许经营管理与BOT特许经营管理的共同点是由第三方负责投资，这也是两种模式与承包模式和租赁模式的最大区别；特许经营管理与BOT特许经营管理的最大区别在于，特许经营企业不参与设施建设，而BOT特许经营企业负责设施建设；合同期内，BOT模式下的第三方拥有资产所有权（合同终止时所有权转移给委托方），但在特许经营中不一定拥有。还有一种政府外包的公私合作（PPP）模式，受到了国内外的广泛关注。这种模式需要考虑政府参与的形式、程序、渠道、范围和程度，这是一个值得探讨和困惑的问题。
作为一个桌面运维工程师，是种怎样的体验？
不是什么公司都招桌面运维工程师，一般是网络科技公司招聘，桌面运维工程师的主要职责是
1、负责解决客户端电脑出现的日常问题，判断基
本的硬件问题，对PC、笔记本、打印机等办公设备的故障进行定位和处理。
2、负责处理各种形式(网络和本地)的外设的安装、配置、常见问题故障诊断与排除:包括打印机/复印机/扫描仪/投影/蓝牙等。
3负责处理电话语音系统日常运维以及故障诊断与排除。
桌面运维要学多久
桌面运维工程师，是一个IT初级岗位，主要工作内容是维修PC，处理办公软件，简单的综合布线，网络排障。
这个岗位一般工作在企业的行政后勤部门，兼职一些其他行政岗位，如门禁，监控，考勤汇总，采购，司机等职位。最近几年企业招聘对于这个岗位要求增加了有驾照，便是这个道理。这样的企业体现老板比较抠，想一人多岗，每个人工作量饱和，使他发给员工的薪酬得到最大化，榨干每个员工的血汗。
桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，常常是一把螺丝刀，一把网线钳，一个测线仪，一个优盘搞定天下。在技术含量较低的情况下，一般企业都是用增加工作量的方式对待该岗位的员工，不管你经验丰富，还是小白，都会面对这种窘境，是一个不能长期坚守的岗位，也是一个没有前途的岗位，只能作为一个职业跳板，一般此类岗位在企业中最多工作两年，需要调岗。由于这个岗位隶属于行政部，所以可以考虑从事行政后勤工作，或者HR方向发展。
桌面运维工程师在企业中属于打杂的，不能为企业创造价值，干活想到你，涨薪靠后站。整天被呼来唤去，有的时候救火不及时，还要受到批评和冷嘲热讽，甚至背后捅刀。有时候你工作压力大，发点牢骚，还会被投诉，受到处罚，甚至面临辞退的风险。处于该岗位的人，需要有良好的耐力与和善的性格，才能做好工作，处理好人际关系。
随着云计算的发展，许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机，桌面运维工程师的工作方向有所改变，技能要求提高，不仅可以处理表面的故障，还要了解服务器后台原理，处理方法，不仅懂windows，需要学习linux，虚拟化等技术。
按照行业发展的规律，桌面运维工程师工作技能有所提高，老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰，新型的云计算工程师闪亮登场。
桌面运维工程师只有做好职业规划，认清行业发展前景，不断学习新技能，才能摒弃现有的地位和工作体验，迈上一个新台阶，才能使自己更有价值，薪酬从3000元向10000元往上攀升。
有的桌面运维工程师在这个岗位不同公司（甚至是当老板）干了一辈子，他的前景就是老后破产。
所谓的桌面运维工程师，就是维修维护“桌面”上的电脑相关设备的技术员，以前统叫IT外包服务人员。
大致的工作内容为：
1、电脑软硬件维修，包括电脑常规的软件设置、杀毒软件升级，解决蓝屏、卡顿、系统补丁等问题
2、打印机维修，一般的维修就是更换硒鼓/模糊，数据线坏的频率很小，再就是换了电脑重新安装打印机驱动等
3、网络不通解决方案。这个一般就是跳线接触不好，或者网口不够的情况下增加小的交换机或路由器，或者把有线的网络添加一个无线路由器，能够提供手机WIFI上网使用。
4、其他系统或者设备兼容性问题。这些故障五花八门，要想快速处理解决一般都是需要2年的经验。
因为一般的故障就那么几点，书本上是学不到的，这个需要实践来获取工作经验。
接下来，聊一聊政府或者企业级别的桌面运维工作都做些什么， 一般小规模企业（员工500以下的），是不会设置专门的桌面运维这样的岗位的， 一般会设置一个网络工程师的岗位，工作内容就包括了公司所有的和IT沾边的工作了，比如，路由器，交换机，服务器， 电话，监控，门禁，erp系统等等，一看工作内容挺多，但是，我还是把它看做是一个稍微高级一点的桌面运维工程师， 因为这种规模的公司，路由器，交换机用的都是最低端的傻瓜式的设备，没有什么可配置和管理的， 只要插上电开机都可以工作，服务器和erp系统一般也是找第三方公司来实施的，部署上线好了， 平时基本也没有什么问题，大部分的时候，做的工作还是在处理各种员工们的低级电脑问题。
现在，来说一说，大型企业的桌面运维工程师，一般是至少有5000人以上的公司，会专门设置桌面运维工程师的岗位， 这个岗位的技术能力要求会偏高一些，当然待遇也可以达到从8K--15K不等，待遇的高低跟公司的行业有关，金融行业的相对高一些。 工作内容大概有，电脑的硬件，软件维护，打印机，以及桌面端的应用系统使用指导支持，IT资产管理等，需要熟练AD域控服务器环境,防病毒系统，统一打印系统，网络部署操作系统环境，操作系统定制，桌面虚拟化系统等等，需要深入的去理解这些系统的原理概念，很多问题，已经不像小公司那样靠重装系统就可以解决，一些软件故障，需要真正找到问题的原因，才能解决。但是，桌面运维始终还是一个比较繁琐的岗位，所以，建议题主选择一个方向，深入学习，精通，比如，网络工程，网络安全，服务器运维，数据库运维，应用系统运维，或者系统开发，系统实施等。
就是还不如民工的岗位！要么自己提升水平，要么别干
一个很有前途的职业
桌面运维工程师岗位的主要职责？
一般几个月。
桌面运维，顾名思义其实就是修电脑，包括电脑硬件，和操作系统，从桌面运维的层面来看，电脑硬件故障处理，其实很简单，出现问题最多的也就只有两个东西，就是主板和内存，如果出现问题，清理灰尘，擦擦金手指，基本可以解决问题，至于操作系统，如果是入门级别的，更简单不过了，现在各种PE，各种一键安装系统，百度一下一堆，不过网上免费下载的总是会有很多广告和缺陷，这个就是最基本的入门级别的桌面运维工程师了，如果去电脑卖场，或者网吧做技术员会这些就基本够了。
桌面运维配比
桌面运维工程师需要负责公司桌面计算机的安装、配置、升级、执行维护与管理，保障桌面系统正常执行，满足日常工作的需要。下面是我为您精心整理的。
1
职责：
1、计算机系统硬体安装及维护：
a 安装、除错以及维护集团公司台式计算机、膝上型电脑、工作站以及系统、应用软体;
b 安装、维护集团公司的区域网，以及排除相关故障;
c 电话、视讯会议系统的安装及故障排除
c 解决和排除集团公司桌上型电脑、膝上型电脑、工作站以及印表机等资讯装置故障，或协调供应商维修
d 定期升级应用程式、系统补丁，以及防病毒程式
e 对公司的计算机系统采取防病毒及恶意软体的措施，并及时监控，防范计算机病毒感染和勒索软体
2、应用程式安装及问题解决
a 安装ERP、ChemDraw等业务和专业软体
b 及时解决和排除Outlook, Lync,Office,Windows等相关系统的问题和故障
3、资讯装置的资产管理
任职资格：
1 计算机或者相关专业本科，三年以上IT桌面现场运维工作经验
2 具备良好的客户服务意识;具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神;
3 具备良好英语听说读写能力，CET4级或者以上
4 熟练掌握计算机常用办公软体和维护软体包含outlook及lync软体，能够熟练并能独立安装各类办公软体和软体异常维护;
5 能熟练、独立完成桌面相关的硬体装置及网路维护能力计算机维修、桌面端网路模组及面板维修、桌面交换机配置、无线AP配置、计算机加域退域等，具有相关桌面装置及网路装置的排错能力;
6 能熟练、独立安装电脑及周边装置、印表机、扫描器等驱动程式及维护;
2
职责：
1、桌面电脑维护、Windows作业系统、日常Office软体等安装部署
2、负责IT日常桌面运维工作，处理电脑及印表机等办公装置在使用中遇到的各种软硬体故障，以及软体系统的安装配置等，保证员工的办公装置正常执行;
3、负责公司内外网伺服器的安装、除错、维护、监控和故障处理等日常工作，保证伺服器的稳定执行;
4、负责应用系统、网路伺服器环境巡检和故障处理;
5、协助其他团队完成IT基础架构的设计及系统整合专案实施;
6、负责资料中心轮班值守;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、计算机或IT相关专业，中专及以上学历;1年以上相关工作经验;
2、能独立排除计算机硬体及软体故障，熟悉办公装置的安装及问题解决;
3、熟悉WINDOWS伺服器及桌面系统的安装、除错和维护工作，有桌面安全管理经验;
4、熟悉网路软硬体产品，能进行基本的安装除错，维护网路系统安全;
5、良好的工作学习态度和学习能力;拥有良好的客户服务意识和责任感，工作积极主动，有较强的团队合作精神;
3
职责：
1负责公司电脑，印表机，路由器，电话等硬体装置的线路铺设、安装与维护;
2负责公司日常办公软体常见问题的处理，如office、网银登陆
3负责公司的业务系统协调工作，做好各部门间的沟通、协调与工作落实;
4桌面系统维护;
5完成领导交办的其它事宜;
岗位要求：
1大专计算机应用/网路工程等相关专业;
2积极上进，有责任心;
3能够熟练掌握使用各种办公软体;
4能独立处理和解决路由器，印表机及电话等网路装置问题，提高办公效率。
4
职责:
1 负责公司交换机、路由器、印表机、投影仪的维护保养、故障排除，保障网路执行安全、稳定;
2 公司门禁系统、监控系统的日常维护与管理工作;
3 公司办公软体的采购、安装、升级维护office、、企业邮箱、安全软体;
4 负责资讯化办公系统HR系统、OA系统、ERP系统的实施、上线培训及维护，提供技术支援;
5 负责公司网路、资料安全管理，离职员工电脑资料档案的备份;
6 领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1计算机或网路工程相关专业专科及以上学历;
2有丰富的计算机软、硬体知识，网路安全知识，系统维护知识;
3熟练使用windows作业系统，熟练掌握网路知识及相关作业系统;
4熟悉h3c交换机、路由器、防火墙等网路装置，有丰富的网路安全意识;
5熟悉各种主流作业系统、网路安全软、硬体及相关方案及相关软体，较强的错误分析和应变能力，能独立进行安装、除错及故障排除;
6学习能力强，有较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。
5
职责
1 负责办公网路及其装置的维护、管理、故障排除等日常工作，确保日常网路的正常执行;
2 负责办公环境的软硬体和桌面系统的日常维护;
3 针对视讯会议装置维护及会议支援等工作;
4 负责PC、VC、印表机、投影仪等硬体故障排查，硬体更换联络相关人员维修处理;
5 配合沟通供应商并提供相关的技术建议和支援;
任职要求
11年以上IT技术支援工作经验;
2熟悉Windows及Mac系统安装和维护,熟悉AD域;
3有基础的网路知识，有CCNA证书优先，了解软体方面的知识;
4 具有较强的学习能力、良好的沟通能力和团队合作能力，积极主动的配合现场工作;
5 善于协调、头脑灵活，能够掌握原则，灵活处理突发事件，态度端正。
6 能接受短期出差的相关安排。
作为一个桌面运维工程师,是种怎样的体验
桌面代表是要到用户端去处理，比如电脑不开机，比如上不了网，比如邮件软件等等；
财务mm电脑开不机，桌面运维进行拔插内存，或者重装系统；
公司邮件很慢，网管进行调整网络带宽或者重启邮件服务端；
这些故障通常都是基础的问题，技术含量主要集中在维修电脑硬件、重装系统什么、重装软件、拉网线、加AD域控等等；
对于绝大部分小型企业来说，网管和桌面运维没什么区别，小企业就没啥外包只说，大一些的企业，人员分工正常应该是三个桌面运维加一个网管的比例进行，网管做的活会比桌面运维来的难一些。
至于工作的性质，早九晚五，大型企业以人头外包为主，通常待遇比较差，城市的基本工资，一线城市4~8k，二线城市3~5k，但胜在工作比较轻松，时间多的情况多学习进行有效提高。
桌面运维工程师，是一个比较舒适的工作体验。桌面运维工程师，是一个IT初级岗位，主要工作内容是维修PC，处理办公软件，简单的综合布线，网络排障。
桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，常常是一把螺丝刀，一把网线钳，一个测线仪，一个优盘搞定天下。
随着云计算的发展，许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机，桌面运维工程师的工作方向有所改变，技能要求提高，不仅可以处理表面的故障，还要了解服务器后台原理，处理方法，不仅懂windows，需要学习linux，虚拟化等技术。
按照行业发展的规律，桌面运维工程师工作技能有所提高，老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰，新型的云计算工程师闪亮登场。
