如今创业成为一种潮流，大家都想创业当老板。有的人投资或贷款开公司，有的人把打工积攒的钱拿来开店，有的人做起了微商。其实，老板也不好当，要考虑资金、人员还有货物渠道等各个方面。所以说创业是一种修行。
虽然当老板很辛苦，但是能给自己带来很多磨炼。能让人成长很多。
创业三年多，回忆总结了一下。感觉自己在这四个方面改变了很多。
1.首先是思维的改变。
每当老板之前，我更多的是关注自身。做好自己的本职工作，拿到自己应得的薪资和福利。上班时间到岗好好上班，下班时间准时下班。偶尔加班可能还会想想有没有加班费。而做了老板之后，公司的大大小小的事物都要管。眼光要看全局，要做协调和沟通，每个人的能力和性格要有所把握，要各司其职。
因此，创业之后的第一个改变就是变得更加有全局意识。
2.努力程度的改变。
以前自己只要做好自己分内的事情就可以了，现在要做的不仅是自己分内的事，还要培训员工，沟通各个部门，开会、讨论，见客户等等。所以事情变得多而杂起来，需要自己具备多种能力，需要调动最大的积极性去面对每一天，去改变自己，挑战自己，做的更好。
所以说创业之后的第二个改变就是努力程度的增加。
而且这种努力是不求回报的，自发的努力，就像在谈一场热恋。
3.应变能力的加强。
作为一名员工的时候，每天的任务大致相同，总之都离不开自己的专业范畴。而创业用到自己专业能力的时候很少，更多的是联系、协调、沟通等，很多时候都需要应对一些突发情况，需要随机应变的能力。比如和客户谈生意，要明白客户的需求，调整自己公司的服务等。
4.解决问题的能力增强。
每天有大大小小的事情要处理，这就要考验你的决策能力和解决问题能力，是否能协调矛盾，巧妙的化解危机，都是很关键的。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。他们认为一开始就太在意收入，不看长远发展你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，在不同公司间，市场形式好的，有长远发展的公司的岗位，要比没有前途公司的同样岗位收入高；在一个公司内部，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗
位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。他们较少考虑用人单位的实际需求，再加上用人单位往往强调工作经验，注重实际技能，对毕业生的学习成绩、专业水平、综合素质等也有一定要求，这使大学生只能从最基层甚至从与自己所学专业无关的专业干起。由于不能恰当地给自己定位，导致产生高不成，低不就的现象。
我们有了创业的思想，那么就要行动了，行动过程中也是需要思考的。
1、思考最适合自己的创业方式：很多创业的人看见别人做这个东西很赚钱，自己就立刻跟入，结果就亏了，我们要分析这个东西是否适合自己。
2、创业的方式：创业方法很多，关键看选择是否正确。一般来说不熟悉的东西就不要去做，因为自己不熟悉，思考的方面也就比较狭窄，风险就会大大增加；或者认真的总结自己的优点缺点，然后再去选择。
3、找到最合适自己的创业伙伴：现在这个社会单靠自己已经很难闯出事业了，所以我们要找个合作伙伴。
4、找项目项目同样重要，动漫店投资小，利润大，可以关注动漫店，祝好运。
