社保一年要交多少钱
社保缴费=缴费比例*缴费基数，不同地区缴费有一定的差别。以下仅供参考
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
社保交满15年每月领多少钱
养老金影响因素：基础养老金金额；个人账户养老金金额。
每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年龄是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139。也就是说退休的越迟，领取越多。
基础养老金=（当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例。
若退休年龄是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。
那么每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139，60000/139=462。
每月基础养老金=（4000+5000*0.08）/2*15%=330元。
每个月领取养老金=462+330=792元。
办理社会保障卡的流程如下
1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；
2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；
3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。
法律依据
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。
自费交社保有哪些项目？
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。
自费交养老保险一年多少钱？
自费缴社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
自费交医疗保险一年多少钱？
医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。
