您身边的朋友最近是不是吐槽：公司里人少了、自己收入也少了，但手里的活却更多了？在今年地产寒冬之际，互联网企业也同样遭遇着一场寒流。阿里、字节、爱奇艺、快手轮番上演裁员，互联网从业者人心惶惶，谁也不知道下一个爆雷的会是谁，祈祷过年不要成为过劫。
就在市场唱衰的时候，乐视却“反其道而行之”，宣布全员涨薪！ 这波反向操作，让打工人甚是欣慰。12月21日，Letv、乐视视频、乐视智能生态一起发布涨薪海报，并宣称是对标互联网大厂，一时间赚足了吃惯群众的眼球。
一、“贾布斯”生态系统论
“很多人都说我们在讲故事、吹NB。
But,我们吹过的NB，正在一一变成现实！”这就是人称“贾布斯”的贾跃亭，经常引以为傲的宣讲词。贾跃亭作为乐视控股集团创始人，乐视汽车生态全球董事长，现任法拉第未来公司CPUO。他创新性营建出一套以视频、内容和智能终端为一体的完整生态系统，为行业所追捧学习。
当然，生态系统搭建不仅需要完整性，更需要健康性。根据Rapport的生态系统健康内涵，一个健康的生态系统，必须具备稳定及可持续性，并具有自我调节和对胁迫的恢复等能力。
2004年乐视网成立，历经3个发展阶段。开始时以单业务为主，向用户提供影视、娱乐、体育、生活等服务；历经5年时间进入多业务阶段，2010年开始，乐视网不再限于购买视频卖给用户，而尝试自制视频、售卖视频版权、提供视频平台等新业务；2021年，乐视网开始进入商业生态阶段，打造平台+内容+终端+应用的生态系统。
作为国内首家实现盈利的视频网站，且在2010年成功于创业板上市，乐视网的发展一直是人们在互联网领域所重点关注的对象。2010年乐视网的营业收入为2.38亿元，2016年升至219.86亿元，市值从上市之初的43亿元到2015年超1500亿元。
2016年，乐视云、体育、超级电视、移动、汽车、金融等，七大生态系链链条的构建，让乐视形成了一个完整的企业生态系统。乐视生态系统凭借对市场商机的敏感度以及各子生态的相互依存和扶持，得以持续性改良发展。
然而伴随着“欠款门”的出现以及贾跃亭等大股东的频繁减持，关于乐视的各种负面消息开始源源不断流出，引发了人们对乐视生态模式的思考。
2020年7月21日，乐视生态系统崩塌，乐视网被正式摘牌。
变的是市场导向，不变的是他的底层逻辑，生态系统可以崩塌，但是底层思维方式，可以引领贾跃亭再次翻身。2021年7月22日，贾跃亭旗下的电动汽车企业法拉第未来成功借壳SPAC，在纳斯达克挂牌上市。
借用贾跃亭的思维逻辑，FF上市是只是一个新的起点开始，它只是解决了目前最大的问题——资金问题。2021年作为法拉第未来成立的第7年，它在中国和美国共计划成立六个工厂。但截至目前，还没有一家工厂完全建成，这不禁令人生疑，贾跃亭正在画一个新能源汽车大饼，为的只是金蝉脱壳？
二、涨薪与负债同步进行
乐视全员内部信息显示：在2021年11月，电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务，全部提前达成了年度目标。实现经营利润与现金流的双平衡，成绩斐然。
乐视宣布自2022年春节后，恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。
但其身背122亿的债务，也的确是板上钉钉的事实。这一幕被不少评论家称为“营销噱头”，不花钱的流量炒作，而这样的炒作已经不是第一次。
2021年初，各大互联网APP都在更新后的图标中洋溢着新年的快乐和活动主题，而乐视视频像一股“清流”，毫不客气地写着：欠122亿。
有人说是乐视员工的怨气满屏，乐视却回应是在“自黑”，寻找黑暗中的黎明。还钱的路径和什么时候能还清，估计至今也是谜一样的存在。一如贾跃亭本尊，本身就是一个谜一样的人物争议不断。
三、反向操作，谁与争锋
疫情反复，经济下行，拥有一份体面且按时发放工资的工作，对大部分人来说成为了可望不可求的奢侈。
而乐视的这波逆向操作，不管是出于何种目的，释放出来的信息能够让身在乐视的员工更加积极主动地去工作，并且珍惜这当下来之不易的工作。
反观同类企业或大多数打工人，这一年真的是“健康”就是最大的安慰。留言区里满是羡慕在乐视能拥有的福利待遇，这与之前的一脸不屑对比，就显得略有讽刺意味，你越不看好我，我却冷不丁让你高攀不起，的确有几分贾跃亭的气质影子在其中。
值得注意的是，此次涨薪的只有乐视网和乐融致新两家公司，贾跃亭的私人公司乐视控股并不在内。其中的微妙，也只有当事者最清楚，不过每一次乐视的跌宕起伏，剧情精彩的程度，简直要超过某些电影大片，虐心之余甚至开始有丝丝的佩服之情在其中。
俗话说：留得青山在，不怕没柴烧。
多维的生态系统搭建，就相当于一座山川蕴含的无限能量。这能量除了增强抵御风险的能力，还给了乐视甚至贾跃亭喘息和翻身的机会。
结语
当今社会，风险与变化处处存在。
无论是企业还是个人，都需要利用生态思维系统，为旗下产业或者自己的生存方式搭建有序的生态链条，规避风险，将损失降至最低，即使损一发，也不至于全身皆毁。
不管未来乐视发展如何，乐视的这种底层逻辑思考方式值得我们去深思学习。
在当今新媒体需求旺盛的时代，流量为王，学习它背后的逻辑，才是对自己在工作中的最大提升。最后大家可以预测下之后乐视的发展方向和收益盈亏，或许到明年年底，乐视还会继续宣布涨薪呢？
