在对乐视的羡慕里，藏着当代职场人的“意义危机”

核心提示图片来源@视觉中国文 | 商隐社，作者 | 阿空，编辑 | 齐马人们总是对出乎意料的故事喜闻乐见。前有诺基亚不但没死，还一年能赚1500亿。后有乐视也没死，留下来的400名员工据说过上了没有老板、没有内卷和996、没有被拖欠工资和社保的“神

图片来源@视觉中国

文 | 商隐社，作者 | 阿空，编辑 | 齐马

人们总是对出乎意料的故事喜闻乐见。

前有诺基亚不但没死，还一年能赚1500亿。后有乐视也没死，留下来的400名员工据说过上了没有老板、没有内卷和996、没有被拖欠工资和社保的“神仙日子”。

乐视官方后来确认情况基本属实，但“没有老板的神仙日子这一说法高攀不起”。

很多职场人不惮以最好的善意来评价乐视，甚至感叹“羡慕哭了”“还招人吗！”。

这可跟五六年前的画风截然不同。

在乐视不设边界，激进扩张的那些日子里，贾跃亭意气风发，常挂在嘴边的词是“生态”“伟大”，而且很擅长把一些大词排列组合，描绘出充满了诱惑的未来。网友对乐视和贾老板谈不上多认同，更多是旁观和调侃。

后来网传乐视

 
版权声明 本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
如遇本文系为网络转载到本站发表，图片或文章有版权问题的请联系客服确认后会立即删除文章。
如遇本文系作者授权本站发表，未经许可，不得转载。

--结束END--

有问题投稿请发送至: 邮箱/kf@guangfuqiang.com    QQ/162020580

本文标题: 在对乐视的羡慕里，藏着当代职场人的“意义危机”

本文链接: https://www.guangfuqiang.com/zobk/a98648.html (转载时请保留)

网站首页

返回栏目
今日推荐
新闻举报 返回首页
更多
友情链接
鄂ICP备19019357号-22