营造企业文化促进员工交流 北京天禧顺达科技有限公司流行“下午茶”
企业文化是指企业对外部世界的行为。目前，大多数企业都处于表演阶段。没有真正的企业文化，只有口号，没有口号进入实际行为，就没有企业文化。企业文化建设在企业中起着向心力和凝聚力的作用。没有文化的企业只是一个团伙。看看我们周围的许多这样的团伙。
企业文化建设不仅要提出口号，而且要把实际行为贯彻到实际行动中，文化才能发挥作用。就像华为的狼文化一样。现在许多企业已经形成了一个大集团，但缺乏文化建设，更多的是口号。受过教育的企业太少了，所以中国在世界企业排名中总是占据前列。
每个人都说互联网公司薪水高，福利好，这可能与以人为本的互联网思维有关。许多互联网公司不仅将互联网思维应用于产品研发和运营，还将其融入其中。现在越来越多的公司会选择为员工准备精致的下午茶，这可能就解释了这一点。
企业的快速工作节奏并不过分。在办公室里，你通常只能听到电话铃声和键盘敲击声。但现在下午4点左右，当你走进北京天禧顺达科技有限公司时，你可能会看到员工们坐在一起开玩笑，手里拿着一杯咖啡或热茶，还有零食和水果。是的，这是这些企业的下午茶时间。
下午茶或主题餐可以帮助人们营造一种轻松愉快的氛围，在忙碌的工作中有一个闲暇时刻。在此期间，人们可以畅所欲言，同事之间更加和谐友好，偶尔也会有一些新颖的想法和创造力。在这种愉快的思维碰撞中，这是一个意想不到的惊喜。当然，这也是一种有益于身心健康的生活方式。不同风格的公司正逐渐融入下午茶和主题餐，主题多样。
下午茶的来源：说到下午茶，我们都知道第一个来自英国贵族的女性交流圈。当时，英国女士们在下午没事的时候聚在一起聊天，带来家里仆人做的精美小吃，边喝茶边聊天。它也延续到现代。这是下午茶的最早原型。在19世纪和20世纪初，强大的英国帝国将这一习惯带到其殖民地。香港和当时租界的一些外国银行也受到影响，在与他们做生意的过程中接受了这种氛围。香港是最重要的，并慢慢传播到大陆。
下午茶的作用:下午茶可以让公司员工在轻松的氛围中工作，作为员工福利的存在，是一种特别健康的生活方式，可以作为公司文化存在。员工可以在下午茶的时候畅所欲言，会有很多新颖的想法和想法。
下午茶活动的目的：为了丰富同事的文化娱乐生活，缓解员工的紧张，满足员工日益增长的精神文化生活需求，培养团队凝聚力和合作能力，调动整体热情，每周五下午16：00-16：30为员工提供下午茶活动，让员工充分展示自己，认识自己和企业家庭氛围，在轻松愉快的环境和氛围中放松，同时获得更好的工作状态。
北京天禧顺达科技有限公司每周一次下午茶，我很庆幸我加入了天禧顺达这个大家庭里，成为天禧顺达的一员，也希望你能加入到我们的队伍当中里。让我们一起成长，让公司更上一层楼。
