2020年市值增长最快的企业，恰恰也是争议最多的企业。
背后引起我们思考的东西，其实有很多。
根据《巴伦周刊》中文版，2020中国公司市值增长50强中，排名前十的企业分别是:拼多多、美团、宁德时代、京东、五粮液、小米集团、蔚来、比亚迪、中国中免、贵州茅台。
这10强里面，包含了:
1家旅游购物集团；
2家白酒企业；
3家新能源及电动汽车；
4家互联网企业。
其中，新能源电动汽车及互联网企业，数量最多，市值增速也是最快，在某种程度上也是代表了未来社会消费的发展趋势。
但市值增长太快了，成为“网红”企业后，也需要考验企业“刹车”的功力水平如何了。
所谓萝卜快了不洗泥，企业如果基本功不扎实，企业文化导向不够人性，再加上资本要求快速回报的“嗜血”本性……
种种问题叠加起来，这一系列问题会伴随着飞速发展，带来诸多隐性弊端的持续叠加。
当积累到一定阶段，如果集中爆发的话，就会产生排山倒海的负面舆情，这个时候，企业就会面临一个比较大的门槛了。
比如市值增长排名第一的互联网企业拼多多，这段时间负面新闻不断，知乎官方账号发言不当被打脸、员工过劳死、主管内部安全的老大被离职……一连串的事件，值得深思呀。
市值增长排名第二的互联网企业美团，也存在利用行业地位进行支付、消费等垄断行为、利用大数据杀熟行为等各类负面消息。
……
这时候，到底是该疯狂公关删帖？还是该勇敢承认并积极改进？是需要企业深思的问题。
发展得快，市值增长的高，是靠群众推上去的。
但如果被抛弃，消费者失望了之后，恐怕市值也会“飞流直下三千尺”般跌得更快。
不能让诸如乐视、小黄车等“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了”，这样类似的故事周而复始上演，留下一地鸡毛，伤害了所有的人。
如何让企业在发展的快，飞速奔跑得同时，也做到如下两点:
一、发展得稳；
二、发展得有人性。
这是需要企业创始人认真考虑对待的问题。
这样既是为企业本身，也是为员工，甚至是为社会，为国家。
你认为呢？
附:2020中国公司市值增长50强企业排名，具体可以参考如下:
