《少年派2》剧照
当今时代，“内卷”这个词被越来越多地提起，“职场内卷”更是让很多人身临其境。很多企业推崇狼性文化，鼓励竞争，想以此来激发企业活力，帮助企业更好地发展，但现实中往往引发的却是员工之间的“内卷”。
电视剧《少年派2》中，林妙妙通过机缘，进入到知名新媒体公司万象公司工作。林妙妙刚入职第一天就深深地感受到前所未有的压力，她感叹知名公司果然是狼性文化，很多人都加班工作。
其实，
林妙妙所感受到的这一切只是“职场内卷”，暗示着万象公司已经处于发展瓶颈，而这也将会是有能力的新人所能抓住的一个发展契机。让我们一起来探索吧。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 什么是“职场内卷”
“内卷”指的就是某一事物发展到某个阶段，无法再向前“衍生”，无法产生“质”的飞跃，而仅仅只是向内发展。“内卷”通过“量”的堆积，却没有达到竞争应有的结果。“职场内卷”就是在“竞争”之下，因害怕“落后”而产生的“无用功”。
林妙妙入职万象公司第一天，看着公司的同事忙忙碌碌的，到了下班时间，所有人都还坐在办公桌着一动不动，完全没有要下班的意思。
林妙妙第一天上班，该做的工作都已经完成了，她想下班后和朋友一起聚餐，但是看着同事们都没走，她就微信询问了同在公司工作的师兄。
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师兄不愧是职场老油条，他提醒林妙妙千万不能独自下班离开，因为总监还没有走，要是走了就倒霉了。师兄说这是总监故意在试探林妙妙这个新人，如果林妙妙不能体会其中的奥秘，以后日子就不会好过了。
没过一会儿，总监接到一个客户电话，然后就带上资料出去了。林妙妙发现，总监前脚刚走，原本努力工作的同事们都立刻收拾包包起身走了，速度飞快，这一切让林妙妙有些傻眼。
其实，林妙妙所看到的万象公司的忙碌加班、狼性文化，都是假象，这一切都是万象公司员工的“职场内卷”。
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在职场中，大部分员工都想要获得领导的“表扬”，但是有的员工由于能力不足，或是工作没有特别亮眼的地方，于是为了让自己看起来“很努力”，就开始经常加班。而周围其他的员工为了避免在对比下显得“不够积极”，就被迫“延长工作时间”。
虽然员工们的工作时间都延长了，但是却并没有提高工作效率。员工中的这种“竞争”，只是“无用功”的积累，是一种无意义的“内耗”，也就是“职场内卷”。
02 为何会产生“职场内卷”
“职场内卷”通常会发生在知名公司或大公司，而且通常是发生在处于瓶颈状态的公司中。
林妙妙的好友钱三一，在林妙妙入职前为她准备了万象公司的调研资料，帮助林妙妙更好地了解公司，以便林妙妙能更快融入公司。在调研报告中，钱三一分析出万象公司处于发展瓶颈状态，并梳理出了解决方向。
林妙妙入职万象公司第一天，在公司例会上就被老板点名发言，老板问林妙妙对公司的一些想法。林妙妙就把调研报告中一些对公司的分析和想法向老板说明了，她所说的点正合老板的心意。
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万象公司确实处于发展瓶颈期，公司没有特别突出的业绩表现，没有什么特别的创新想法，所以员工都怕自己万一哪点做得不好就撞在老板枪口上，于是员工们就想用“工作量”来弥补，明明没有什么特别的事，下班了也假装加班，“职场内卷”越来越严重。
在“职场内卷”状态下的人，他们工作不是为了自己工作，而是在和周围的人比。在公司竞争文化下，活在“职场内卷”中的人，要超越的不是自我，而是“周围的人”。
在“职场内卷”环境中，每个人所专注的都不是自身的成长和公司的发展，而是盯着别人在干什么，他们想以“量”取胜，这种“职场内卷”其实是“杀敌一千，自损八百”，不管是对个人，还是对公司，都是不利的。
03 如何摆脱“职场内卷”
“职场内卷”大多存在于“平庸者”之间，是一种无用的竞争。真正的“实干派”才能摆脱“职场内卷”。
万象公司处在发展瓶颈状态，钱三一这么一个年轻人都能分析出原因，林妙妙这个新人都敢于把原因向老板讲出来，难道万象公司的那些资深老员分析不出原因吗？万象公司的老员工只是不想动脑筋去做改变，他们只想保住自己原有的地位。
大部分人的观念是，要想保住自己的地位，最稳妥的办法就是不犯错。而要改变公司发展的瓶颈状态，肯定是需要去做新的尝试，但凡尝试新鲜事物都是有风险的，万一不成功，可能自己原本的地位就不保了。
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所以，老员工通常情愿用“职场内卷”来保住自己的地位，只要卷走同事，就能保住自己。下班后假装加班，乃至通宵加班，让老板觉得自己没有功劳，还有苦劳。
林妙妙这个新人反而敢于尝试，向老板提出公司账号内容需要多元化，这样才能吸引更多的人，她着手策划新项目。林妙妙的表现受到了老板的青睐，“实干派”可以摆脱“职场内卷”，创造新机遇。
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“职场内卷”的企业文化对公司发展是有害的，因为它让员工们表面上看上去很忙碌，但大家并没有干什么实事，其实并不产生任何经济效益，让公司呈现出欣欣向荣的假象，会变成恶性循环。
“职场内卷”是每个职场人痛恨的，而只有真正的“实干派”才能摆脱“职场内卷”，把工作重点放到自身成长和公司发展上，这样不管做什么都是有意义的，就能在工作中发现转机。“实干派”眼中的竞争对手不是周围的人，而是自己，超越自己才是真正的前进。
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