近年来有很多年轻人，其实在进入社会工作以后，都希望自己的岗位越来越顺心，这样才能在一线城市里安稳立足，不会给家庭带来很大的压力和负担。
前不久在论坛中，笔者便看到有位33岁的女硕士便分享了她的工作经历，此前女硕士一直在毕业以后从事北京的互联网公司的运营岗位，月薪达到了三万左右，由于以后会面临婚育问题和年龄的问题，所以这位女硕士也是未雨绸缪，提前去考了事业单位，现在能够进入事业单位，薪资不超过1万元，因此这位女硕士也是有些犹豫，不知该如何选择，想要高薪留在互联网公司，那么此后生孩子结婚之后肯定会因为一些比较特殊的原因无法留在公司继续工作，如果为了稳定，那么工资就会有所降低，去事业单位薪资差异比较大，不知该如何选择。
不少网友看到后其实也是纷纷劝告，这位33岁的女硕士可以考虑进入事业单位，因为过了35岁在互联网公司工作肯定是不顺心的，也很难找到合适的工作，如果这位女硕士还在运营岗位中打拼，没有升职加薪，可能就会被列入裁员名单。而且到了35岁以后，想要进入事业单位也是有些困难，所以大家千万再就不要再去看工作的薪资，只要能够找到一份稳定的岗位，能够交五险一金的靠谱单位才是重中之重。
还有位网友认为：应该去进入事业单位，能空出很多时间去考事业编，因为到了这样的年龄在互联网公司还是非常有压力的，有很多职场女性朋友在公司里打拼了很多年，没有别的选择，其实在一线城市里也是少了很多的安全感，而那些在三线城市或者是在县城事业单位工作的从业者，年薪越来越稳定，而且并不会担心失业，所以是特别的羡慕。
笔者认为：如今有很多大龄的从业者在大公司工作了很长时间，他们非常努力地去提升自己的工作效率和工作能力，并不愿意给领导留下懒惰自以为是的形象，可是在职场中还是慢慢的被团队所裁员。
这已经变成了非常普遍的一种情况，大多数年轻人希望获得好的工作，结果于是让自己高校工作向领导展示工作能力，可是领导却还是喜欢抱怨员工，认为员工年龄过大或者是在结婚怀孕之后影响了工作进展，很多领导开始挤兑员工，让员工在职场中难以继续发展，所以大家还是应该提前做好准备，不要再被领导劝退的时候才后悔莫及。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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