正如前几代美国人感受到千禧一代在主流文化领导地位上的影响一样，出生于1996年至2000年之间的Z世代已经开始逐渐进入职场。伴随着互联网、即时通讯软件，MP3播放器、手机、智能手机、平板电脑等软硬件迭代的Z世代年轻人，是与科技杰出最亲密的一代，他们的社群关系和价值观深受科技发展影响。
与循规蹈矩的上一代不同，Z世代年轻人在工作时间和地点上更为灵活，在工作方式上更倾向于任务导向，在团队组建和合作方式上，更热衷于以项目为单位， 得益于各种即时通讯软件，沟通更及时，反馈更迅速。
薪资和薪酬网站Comparably，通过分析数以万计的18-24岁的匿名薪酬记录，排出了美国大学毕业生十大科技职位，同时对这些职位进行了多方面对比。
10. 商务分析师：平均薪资67,364美元
与IT相关的职位，适合希望将企业需求与IT资源和领导力结合在一起的毕业生。
任职资格/所需技能：商业，营销，广告或公共关系学位。需要一些计算机编程和数据分析技能。
9. 营销经理：平均薪水67,687美元
这种类型的经理与销售，公关，产品和广告部门合作，以生产出领先同行的产品或服务。
任职资格/所需技能：商业，营销，广告或公关的学位; MBA毕业生往往是雇主首选。沟通和人际交往能力。
8. 商务拓展经理：平均薪资68,588美元
作为一个多层次的销售角色，将专注于整个公司而非个人销售区域，对于希望参与客户关系管理的毕业生来说，这是一个非常合适的职位。
任职资格/所需技能：商业，市场营销或通信学位; MBA毕业生一般是用人单位的首选。项目管理，谈判和人际关系技巧。
7. 用户界面设计师/用户体验设计师：平均薪水71,691美元
与其他设计师一起，共同为用户创建清晰简洁的信息，确保路径具有视觉吸引力且易于使用。
任职资格/所需技能：了解UI / UX原则和线框。精通Sketch，Figma，Balsamiq，Adobe XD，Marvel App和InvisionApp。
6. DevOps工程师：平均薪水86,094美元
与IT开发人员合作，使用各种技术，以改善部署流程的协调。
任职资格/所需技能：Web语言，SysAdmin，持续集成工具，自动化工具和脚本。
5. 产品经理：平均薪资87,947美元
产品经理通常需要清晰的了解开发的不同阶段，并协助启动和维护产品业务。
任职资格/所需技能：一般倾向于招收商科专业毕业生。编程，时间管理和人际关系技巧。
4. 数据科学家：平均薪资88,813美元
该职位需要使用统计分析来梳理大量数据以获得有价值的见解。
任职资格/所需技能：IT，数学或计算机科学学位。具有一定的分析经验。
3. 移动端开发人员：平均薪水92,654美元
该职位主要工作内容为在移动设备的开发新的应用程序。同类职位包括iOS开发人员和Android开发人员。
任职资格/所需技能：现代语言编程技能，后端计算技能，跨平台应用程序开发和移动用户界面设计能力。
2. 首席工程师：平均薪资103,237美元
负责监督工程师团队，这项工作要求有良好的沟通技巧和专业的管理学知识。
任职资格/所需技能：管理科学或工程学位，参与学习过合作工程课程。
1. 高级开发人员：平均薪水109,957美元
新毕业生的顶尖技术岗位即是高级开发人员。高级开发人员也称为软件工程师，负责监督应用程序开发，编程和Web开发等项目。
任职资格/所需技能：CSS，HTML /HTML5，Javascript，JSON，移动优化的Web内容和应用程序。
性别收入差异
在上图列出的15项科技职位中，超半数职位女性平均收入高于男性，包括高级开发人员，首席工程师，移动断开发人员，商业分析师，市场经理，金融分析师等。男性收入较高的职位则包括数据科学家，产品经理，界面设计师，运营经理，网站。视觉设计师等。
女性收入较高的职业，多集中在科技行业发达且女性整体从业人员较少的岗位。科技产业不是核心产业，且整体收入较低的城市，男性从业人员较多。
种族收入差异
亚太地区移民的收入在整个科技行业仍然占据绝对优势。
地区收入差异
虽然旧金山及硅谷仍然是收入最高的第五，在上图所示的15类职位中，12类职位收入最高。但同时，还应该注意到旧金山/硅谷地区的房租也十分昂贵，居五大科技行业发达地区之首。薪酬优势，远不足以抵消高昂的房租成本。
