随着移民加拿大、美国的华人越来越多，华人移民在北美国家的影响力逐日不容小觑。
其中来自中国的IT工作者更是为美国和加拿大的高科技企业输送了一批批人才。
而最近美国时代周刊发布的2020年年度商务人物就是华人移民--视频会议软件Zoom创始人袁征！
了不起啊，今年的年度人物可是拜登和他副手哈里斯！
因为疫情的影响，2020年全球居家办公人数剧增，袁征公司开发的Zoom下载量也因此暴涨。
Zoom的股价也一度涨至588美元高点，袁征身价以193亿美元位列彭博富豪榜第89名。
而袁征最开始就是以工程师的角色来到美国追求科技梦。
近年随着加拿大科技类移民人数的增加，科技行业俨然成为整个加拿大发展最快的行业，它的吸引力正在逐步赶超美国硅谷！
上次美国限制签证，加拿大科技企业还去硅谷秀了一波。在硅谷投了广告牌想明目张胆的“挖墙脚”，别说还真挖到一些硅谷人才。
就连已经在硅谷的科技人才也在往加拿大跑，可见加拿大正走向世界各地IT科技人才的视野里了！
为什么IT科技工作者都想移民加拿大？
我们从主观和客观方面来了解下。
主观原因从接触到的朋友反馈来说，主要是自己职业发展、家庭压力、养老等方面的，对现状的吃力及对未来的规划。
1. 国内竞争压力大
在高压的职场氛围下，程序员们经常描述自己是忙的不分白天黑夜，不分工作假日，甚至忙到没空吃饭、喝水、上厕所，没时间陪老婆孩子。
在这种状态下，还必须不停的更新自己的IT知识，才能不被淘汰。很多时候显得力不从心，没法持久地以这种状态经营职业。
2. 家庭无法兼顾
也正是国内IT行业的竞争激烈，大家不得不花费全部精力在职场上。
家庭的责任根本兼顾不上，都不知道孩子读哪个班，去学校的路也格外陌生，老婆也没时间关心，过年过节送礼物啥的也靠不上，更别提对老辈的照顾了。
3. 身体吃不消，健康告急
不得不说对身体的损耗确实太大。颈椎病、脂肪肝、腕关节炎等是比较常见的，而国内从事IT工作的人因为赶进度猝死的新闻也屡见不鲜。
这不是危言耸听，也不是激起你的焦虑感，而是摆在IT人面前的事实。
尤其是干了几年后的人，不会像刚进入互联网IT行业的年轻人，一腔热血，满身使不完的劲了。
4. 养老规划
有的IT人在夜深人静的时候也不免灵魂发问，
“我能以这种状态干到退休吗”、“等我干不动了怎么办”、“我能换个工作，不干IT吗？”
可能大部分人还是很热爱这个行业，它提供了不错的薪资，让人视野更开阔，每天都有激情，能学到很多新的知识，最重要的是它让人持续不断的产生成就感。
“我还想继续干这个，但怎么能减少或避免这种高强度的工作节奏，有时间、有精力来分担照顾家庭的重任？并有一个相对安逸、体面的晚年生活？”
不少IT人开始将目光投向移居海外。如果说到移民国家IT方面的吸引力，不得不提加拿大了。
我们从客观角度聊聊加拿大IT行业发展、薪资及针对IT人员利好的移民政策。
1. 加拿大IT行业前景浅谈
如今，加拿大的科技行业正在蓬勃发展，加拿大很多热门城市都在打造自己成为人工智能、可持续能源技术等未来技术的重要国际平台。
而加拿大技术人才的增长态势也十分喜人，据CBRE近期一份关于技术人才分析报告显示，加拿大多伦多全球排名第四，仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。报告显示，多伦多在过去五年一共新增了66900个技术职位，增长率达到36.5%，甚至超过了第一名湾区。
确实在近年来，也有越来越多的互联网巨头来到多伦多发展业务，提供了大量的IT从业岗位，比如亚马逊、Google、Facebook等。
而尤其在今年，加拿大存在大量IT职业的人才空缺，职业主要包括有软件开发员、程序员、IT项目经理、数据分析师、IT业务分析师、网络管理员、软件工程师、技术支持专家等。
2. 加拿大IT行业薪资浅谈
根据上面报告提到多伦多科技工作者的平均工资，在过去五年内增长了11.2%，达到平均年薪84986加币。
拿软件工程师为例，目前加拿大平均时薪中位数是$45.67，最低$28.85，最高$67.31，在其他省的具体时薪情况可见下图：
图源：job.bank
大家稍微算算就知道年薪是相当可观的。加拿大软件工程师年薪中位数差不多就是报告上提到的平均年薪。
下面再放2张IT有代表性职业的工资表供大家参考：
电脑工程师，可代表国内计算机硬件工程师、无线通信网络工程师等。
计算机和信息系统经理，可代表国内信息系统经理、软件开发经理、数据中心经理等管理岗。
3. 针对IT人员利好的移民政策
随着加拿大科技行业发展的强劲势头，劳动力市场存在了大量IT类职业的人才缺口。加拿大也为这类人才推出了很多专门的移民途径来吸引他们。
而且，随着美国对技术类移民的限制越来越紧，很多准备移民或已身在美国的技术人才因为身份及职业前景考虑，都将目光转移的了加拿大。
因为相较于在美国发展自己身份和前景的不确定性，加拿大的移民程序更宽松、简单、透明。加拿大也一直秉承着开放、友好的移民政策吸引世界各地的技术人才。
IT人员如何选择移民项目？
这里不得不提到需要根据不同IT人员情况来选择，没有最好的只有最适合自己的。
1.联邦EE技术移民
它的优势在于申请流程简单，周期短，无管理经验、资金来源、投资等要求，名额充足，无紧缺职业列表限制。获得永居后无工作要求，无居住地限制。
而且，它对申请人费用要求低，不过对申请人学历、语言和年龄有较高要求。
比如说如果你雅思CLB9、硕士、29岁以下，工作三年就很有可能被邀请申请永居。
反正我光是看到雅思CLB9就感觉差点过去。
2. 安省雇主担保移民
安省雇主担保移民，是加拿大政府为了支持安大略省省内企业的发展壮大，允许其根据自身发展的实际需求寻找能为安省创造经济价值的海外劳动力，并给予此类人才加拿大永居资格。
该项目可以帮助具备合格工作经验的海外员工成功融入安省的职场和社会生活，如申请人所从事的职业符合要求，其在得到安省企业提供的永久全职工作机会以及未来的雇主所完成的雇主表格之后，即可申请移民。安省政府官网明确表示语言成绩不作为该项目的先决条件，申请者的英语水平由雇主按照工作需求来自行评判。
3. BC省雇主担保移民
BC省雇主担保移民是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
联邦移民部对于省提名技术移民的申请将优先处理。雇主无需向联邦人力资源部申请批文，雇主的企业只要符合一定的要求，同意聘用并担保申请人，即可直接向省政府申请提名移民。
4. 大西洋四省移民试点AIPP
AIPP作为被公认加拿大门槛最低、性价比最高的移民项目之一，因而受申请人青睐。
它也有针对海外技术工人的类别，而且在大西洋四省IT从业者属于比较容易匹配雇主的职业，要求相比上面这些项目会要低一些。
低在哪些方面？学历、语言要求低，工作经验要求低，仅需一年工作经验。
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