这两天，张一鸣宣布卸任字节跳动CEO。虽然是多年的互联网创业老将，但张一鸣远还远没有到退休年纪，张一鸣在此时卸任时让人不禁联想目前各大互联网巨头创始人的“离任”。自从马云离任当老师后，先后就有不少的创始人离任CEO，黄峥卸任拼多多CEO、创始人李彦宏卸任执行董事、刘强东接连卸任京东法人代表及近50个京东子公司职务，乍眼一看商业大佬似乎都爱离职。
先来看张一鸣的离职原因，网上流传着一封张一鸣内部全员信。这封信归纳起来有三点：一是作为创始人要看得更远，公司CEO的职务限制我的目光，同时我想追求更纯粹的思考；二是近几年公司没有太大发展，已经处于“吃老本”的阶段，我离职可以更加独立思考去辅助决策；三是以十年为期，梁汝波将接任CEO，我离职后将从其它方面为公司创造更多的可能。
还是同样的配方，这种离职是剧情总是有着相同的套路，总结起来离职原因必须是要为了“诗和远方”，比如，马云是为了教师梦，黄峥是为了当科学家，张一鸣是为了更纯粹思考。如果抛开“诗与远方”，张一鸣离职原因到底是为了啥？
01离职是为了上市？
近两年，关于字节跳动上市的消息时有传出。在去年，就有有消息称，字节跳动中国业务计划在2021年在港股或者A股市场上市，此外还考虑将非中国业务也就是Tiktok在欧洲或美国上市。当时字节跳动的整体的估值在700亿美元至1000亿美元之间。
近日，又传张一鸣卸任的消息，字节跳动国内业务也将再度分拆，抖音要单独上市的消息频频传出。因此，张一鸣离职被解读为是为了字节跳动上市做准备。毕竟在上市前投资后估值中，需要对股东、创业者与员工期权进行利益再平衡，关键人员的调整往往是上市的“先兆”。
快手在上市前夕，就进行了大规模的人事调整，涉及了快手多个核心领导与部门，这也是快手成立以来最大的组织变动之一。其中最值得一提是，将快手的产品负责人徐欣变更为王剑伟，并且收拢了产品和直播业务汇报线，王剑伟成为产品最高负责人。
1.快手上市带来巨大财富效应
今年春节前夕快手开始了IPO进程，快手在香港IPO面向散户发行部分获得1.28万亿港元认购，超额认购高达1218倍，超越医渡科技成为港股冻资王。同时，在上市首日快手的发行价上涨193%，对应市值高达1.39万亿港元，相当于0.8个工商银行。快手的成功上市，让创始人宿华与程一笑的身家超过千亿，近5000员工成为千万富翁。
快手巨大的财富效应让市场对抖音上市更加的期盼，同时整个资本市场提高了整个短视频产业链估值中枢。在如此巨大行业红利，让字节跳动的资本与员工都欣喜若狂，毕竟他们一夜“暴富”日子即将来临。
2.资本逐利遇到张一鸣的“平常心”
面对上市诱惑，张一鸣却给资本与员工沷了一盆冷水，在今年3月30日，在公司9周年庆上，字节跳动创始人张一鸣发表了演讲《平常心做非常事》。在此次演讲中，张一鸣提出了要以平常心去对待这个社会，希望公司整体的心态能够放缓下来，同时，特别强调不依赖捷径，少用杠杆，不要随“All-IN”。
在这次演讲，张一鸣也表达了对上市的看法，他认为对成功的欲望，对上市的期望会导致心态的不平衡。在这种心态不平常，已经有偏执、差别心的情况下，公司可能会“失明”。在公开场合如此的表述，不难看出张一鸣对上市是保留一定的意见的。这种与资本逐利相矛盾的观点，往往会导致内部分裂与人员的变更。因此，此次张一鸣的离职多少涉及股东与创业者之间的利益再平衡的原因。
当然，张一鸣个人追求长远目光与回归自己所追求的梦想也是一个不可忽视的原因。那么除了张一鸣外，其它那些创业者们离职的原因是否也与张一鸣如出一辙呢？我们复盘了近年来创业者离职时公司与行业环境，发现大多数创业者离职时间都是在行业稳步发展，公司渐入巅峰的时期。
02功成身退，深藏功与名
互联网大佬为何都爱在巅峰时期选择卸任 从个人情感角度上看，当一个人身居高位时，拥有了足够多的财富，可以得到自己任何想要的东西。在这时候，人往往会容易产生一种高处不胜寒孤独感，年少的回忆与遗憾往往容易涌上心头。
为了弥补遗憾，为了追求梦，大多中国企业家往往会在这时去选择改变。
1.功成身退的互联网大佬
在众多的离职事件中，最为著名的就是马云的离职。2019年在阿里巴巴成立20周年的庆典会上，备受瞩目的创始人马云宣布辞去董事长一职。那一年阿里巴巴的营业收入达到5097.11亿元，同比增长35.26%，净利润达到1494.33亿元，净利润同比74.93%。马云那时的离去正是阿里巅峰时期，这时期离去让马云深藏功与名。
拼多多的黄峥也是“激流勇退”，今年3月17日，拼多多公布财报，公司2020年第四季度营收265.5亿元同比增长145.99%，远超市场预期。同时，拼多多年活跃买家达到7.884亿，首次超过阿里与京东，就在这个巅峰时刻，黄峥宣布辞去拼多多董事长职位。
京东的创始人刘强东也在企业巅峰时期选择“退隐”，2018-2020年接连卸任京东法人代表及近50个京东子公司职务，此后刘强东不再露面，而是身居幕后，对京东整个集团不再进行运营方面的干涉。
2.隐退后的“功与名”
如今，张一鸣、马云、黄铮等互联网创始人全部退居幕后。不过他们也并非撒手不管，他们依旧对公司有着巨大的影响力。例如马云虽然退休，但是通过合伙人协议依然掌控着阿里，并对阿里有着很强的影响力。
同样的，张一鸣、黄铮、刘强东对各自的集团依然有着深远影响，不管公司运营者如何变更，这些创业者依旧对公司有着深远的影响。只不过，他们不在需要事事躬亲，他们只须对宏观层面方向性进行把控即可。
总体来说，他们虽然不在其位，但是影响依然在。这种功成身退的背后，深藏对集团拥有影响力的“功与名”。从马云到张一鸣，这些互联网大佬无疑是有着高瞻远瞩的目光，他们是看到什么，才做出这样的选择呢
03“偷懒”或许是一个最佳选择
本质上讲这些互联网的大佬对自己的职务还是有着不舍之情，用他们的话讲就是企业是我们的孩子，企业每一点他们都会非常的珍惜。不过他们更明白的是自己所创立的企业如果不能独立的运营未来将被时代气泡汰，因此他们需要给年轻人更多的机会，为企业培养更优质的人才。
其次，创业者的精力是有限的，若企业过于的集中化，往往对企业有着不利的影响。自己的卸任可以为企业注入新鲜的血液，从而让企业继续保持活力。社会残酷的竞争让创业者深深明白，企业只有不停的更新迭代才能活下去，用马云的话说，“今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。”
同时 “急流勇退”往往是对企业、股东、创业者多方利益的再平衡，当公司发展到最鼎盛时期的时候，业绩也进入平稳期，外部的压力逐步减少。这时候外部矛盾逐步逐步向内部矛盾转移，公司内部急需要一轮新变革让内部利益分配得以平衡，从而让企业长远发展下去。如果创业者没有急流勇退的决心，自己所打造的商业帝国很有可能毁于一旦。
这些互联网的创业者们，都有更高目标追求。他们希望自己所创造的企业具有社会价值，而不仅仅是个人能力的标签。因此，企业在面对时代变革期间，为了让更加优秀的人才加入企业，他们愿意通过卸任让企业获得更加长远的机会。用创业者们话来讲：“在时代滚滚的车轮下，所有人都是渺小的尘埃，在变革环境只有改变自己才能为创造更大利益。”因此，当时变革潮流来临之时，创业者们的“偷懒”行为，或许企业与时代的一个最佳选择。
#张一鸣卸任字节跳动CEO#
