PDT网络建设概念股有哪些

　PDT网络建设概念股

2012年完成建设十个以上地市级规模试验网建设，2013年开始，PDT进入快速建设期，在“十二五”末基本形成全国联网、统一网管的公安数字应急指挥通信专网。如此估算全国公安系统PDT网络建设规模在120亿-150亿元左右。（股市有风险，投资需谨慎。文中提及个股仅供参考，不做买卖建议）

百亿公安专网招标启动设备商逆转进入收获季

“目前全国20多个省市（含地级市）公安部门已经启动专网规划，并将在7、8月份陆续启动招标。”业内厂家透露，山东、辽宁等地已经在6月底率先捧出Tetra大单，此前新疆已经于去年底开始PDT（国内自主的警用数字集群标准）建设。

据悉，除了山西、上海等会继续支持Tetra外，重庆、湖南、湖北、海南、天津等省份更倾向于采用PDT。据了解，重庆PDT项目规模将达到3亿元左右，而山西等地公安专网支出可能会更高。

分析人士指出，与此前市场热捧的公网通信4G相比，专网通信可能是被市场忽视的一块金矿。

部分省市率先启动招标

6月14日，“公安部数字集群通信指挥系统项目”进行国内公开招标，招标内容包括固定基站、移动基站、手持台、车载台等，项目分3个包，招标金额达到750万元。其中，在投标人资格一项中明确要求，投标人所投产品必须通过工业和信息化部国家无线电监测中心关于数字集群（PDT）设备的检测。

“这是公安部在部委高层面对国产PDT标准的一次明确肯定。”业内如此评述，6月份以来，公安部内部PDT推进速度明显加快，7、8月份将有一些省份开始省级PDT打包招标，各省的招标金额多在3亿-4亿元。

例如，6月27日，阳江市人防PDT数字集群通信系统举行招标采购项目，此前广州、深圳等地已经采用Tetra建网，这意味着发达省份广东也开始引入PDT组网方式；7月3日，贵阳市公安交通管理局发布PDT对讲机招标公告。

按公安部规划，2012年完成建设十个以上地市级规模试验网建设，2013年开始，PDT进入快速建设期，在“十二五”末基本形成全国联网、统一网管的公安数字应急指挥通信专网。如此估算全国公安系统PDT网络建设规模在120亿-150亿元左右。

分析人士预计到2015年，全国公安至少完成150个以上地市级PDT无线集群通信网建设（包括同播系统和集群系统），在加上网管中心、IP解析中心、应急指挥综合通信系统等，“十二五”期间公安专网投资在120亿元左右。www.southmoney.com

需要注意的是，全国地级市超过330个，“十二五”期间建设的150个地市只占到整个地市规模的45%左右，整体市场规模将远不止“十二五”期间的建设规模。

公安部力挺推进PDT

早前公安专网通信多采用模拟制式，即摩托罗拉的Tetra制式。山东省公安350兆数字集群无线通信网已于6月7日率先启动招标，要求350兆TetrA数字集群系统基站及终端设备须获得工信部颁发的无线电发射设备型号核准证。此外，辽宁省公安厅350兆数字集群通信系统一期工程在上月25日结束初步投标。

但模拟制式频带利用效率低下且不能实现智能化管理，而且Tetra制式存在建设成本高、单站覆盖能力有限等问题。公安部于2008年开始筹备我国自主的专网通信标准PDT（警用数字集群），若干家企业也参与其中。

与4G等公用网络一样，专网PDT标准也需要标准起草、修改、小规模组网、大规模组网等前期铺垫工作。目前，PDT在大庆、哈尔滨、内蒙古部分地市及新疆等地规模组网效果良好，已经具备大规模推广的条件。

公安部推广PDT的态度非常明确，在数字化过程中，除个别东部发达城市和东部已建Tetra系统的局部地区可以继续使用Tetra标准之外，PDT将作为公安无线通信专网建设的主要体制和标准。

2011年4月20日国内完全拥有自主知识产权的警用数字集群标准发布，今年4月，公安部又以大庆市公安局为样板点，正式发布了我国第一个专业无线通信数字集群标准PDT。（中国证券报）

海能达：专网通信“华为”，借力pdt突破行业格局

海能达 002583

研究机构：兴业证券 分析师：李明杰 撰写日期：2013-06-27

投资要点

公司是我国专网无线通信龙头，全球专网无线通信设备领军企业，在全球专网无线通信终端市场排名第二，2010年终端市场占有率为12.6%;主营业务为对讲机终端、集群系统等无线通信设备。

专网通信技术经历了从模拟常规通信到模拟集群通信、再到数字集群通信的三个阶段，目前正处于模拟集群通信向数字集群通信转换的重要阶段。

根据汉鼎咨询的数据，2009年全球专网通信市场规模为624亿元，预计到2013年将达830亿元人民币，年复合增长率在7%左右，其中，数字产品市场复合增长率为20%（IMSResearch）。

在专网通信领域，公司类似电信业的华为，具备强大的竞争优势：相比国内厂商，公司具备较强的技术和品牌优势;相比摩托罗拉、健伍等海外厂商，公司技术实力相当，同时具备较强的成本优势和快速响应优势。

专网通信涉及国家的公共安全，大国和政治同盟需要培养自己的技术供应商，美国培养了Motoroa、欧洲培养了EADS，中国及发展中国家需要自己的供应商。因此，我们判断，作为PDT总体组长单位的海能达将最有可能成为中国自己的主要供应商，将突破行业格局，成为全球市场上继Motoroa和EADS之后的第三大供应商。

基于此，我们看好国内PDT规模建设带给公司的快速增长机遇，以及海外DMR、TETRA的快速成长，公司面临较好的成长空间，正处于业绩反转、加速增长期，给予13-15年EPS为0.55元、1.01元、1.57元，13-15年复合增速超过68%，首次给予“增持”评级。

风险提示：PDT进展低于预期、公司PDT份额低下、海外市场增长放缓。

东方通信 600776

研究机构：中信建投证券 分析师：戴春荣 撰写日期：2013-04-10

事件

公司发布2012年业绩报告：全年营收32.98亿元，同比增长5.83%;净利润1.93亿元，同比增长2.55%;每股收益0.15元。

简评

2012年营收及净利润稳定增长

公司总体主营收入增长5.83%，其中通信电子营收增长25.12%，金融电子营收增长11.09%，表现较好。通信电子方面数字集群产品开始少量供货，如杭州数字集群无线政务专网等。金融电子方面2012年销售ATM机6000台左右，主要来自中国银行、工商银行以及邮储。2012年公司净利润为1.93亿元，同比增长2.55%。

2013年金融电子和专网通信是看点

随着金融信息化的发展，未来金融IC卡将替代磁条卡，相关终端和系统都要进行更新换代。公司在ATM机市场耕耘多年，将随之受益。全年预计金融电子收入增长22%，毛利率小幅提升。

专网通信由模拟向数字转换技术已经成熟，2012年有小范围招标及应用，预计2013年下半年公安将启动规模招标。考虑到公司以往的市场份额，我们预计2013年可获得约1亿元收入，毛利率40%左右。

盈利预测和评级

公司主营业务稳定增长。金融电子和专网通信将贡献业绩增量。我们调整公司盈利预测及目标价，预计公司13-15年EPS分别为0.18元、0.22元和0.26元。维持“增持”评级。未来6个月目标价5.00元。

航天通信：收入维持高速增长 费用率降低

航天通信 600677

研究机构：航天证券 分析师：姚凯 撰写日期：2012-03-16

事件：

航天通信2012年3月15日披露了其2011年年度报告告。

报告显示，公司2011年实现的营业总收入、营业利润、利润总额和归属于上市公司股东的净利润分别为79.12亿、0.55亿、2.06亿和1.51亿，同比增速分别为57.52%、203.31%、34.67%和29.89%。2011年，基本每股收益为0.46元，同比增长29.90%。

点评：

航天通信是一家综合性企业，主要业务包括军品制造、通信服务、纺织品制造、商品流通和物业管理。控股股东为中国航天科工集团公司。

2011年，公司实际业绩指标大幅优于预算指标，完成营业收入79.12亿元，超过预算指标31.86%;成本费用占营业收入比例为99.17%，比预算指标下降0.33%;经济增加值（EVA）8129万元，超过预算指标103.22%。业绩增长明显超预算的主要原因是作为公司重要组成部分的纺织企业成功改制和公司对羊毛市场的大力拓展。

2011年，公司营业收入增长57.52%，主要是因为公司业务中占收入比重较高的纺织制造和商品流通分别增长了184.16%和49.01%。营业利润增长203.31%，明显高于营业收入增速，是因为公司公司深化精细化管理，降本增效取得了显著成绩，三项费用率由2010年的7.99%降到2011年的6.09%。归属于上市公司股东的净利润同比增长29.89%，大幅低于营业利润增速，是因为绝对数额较大的公司营业外净收入同比增速仅11.92%，从而拉低了公司净利增速。

公司军品业务主要是军用通讯产品、通讯系统的研制和生产，2011年公司实现了从通信整机研制向通信整体系统研制的飞跃，竞争力得到提升。军品业务2011年收入为7.03亿，同比增长11.44%，毛利率为28.98%，其以8.84%的收入占比贡献了36.28%的毛利。

通信服务方面，公司2011年加强了成本管理，使得毛利率上升0.94个百分点达到3.95%，虽然收入额下降1.83%为8.51 亿，但是毛利额却增长了28.92%达到3，364 万。

键桥通讯：订单陆续确认，全年开局良好

键桥通讯 002316

研究机构：平安证券 分析师：冯明远 撰写日期：2013-04-27

公司2013年一季度实现收入1.06亿元，同比增长53.2%;归属上市公司股东净利润533万元，同比增长213.7%。公司同时公告上半年业绩预告，预计上半年净利润同比增长10-40%。

轨道交通订单陆续确认，业绩符合预期。

公司一季度总体业绩符合预期。收入增长53%源于确认了轨道交通业务的部分订单，轨道交通订单的确认与工程建设进度相关，并不均匀分布在每个季度，我们预计今年后续各季度仍将有轨道交通订单的收入确认，但进度需视当地轨道交通建设进度。

收入结构变化至毛利率下滑，但不会持续。

一季度毛利率31%，同比下滑约4个百分点;我们判断这与收入结构变化有关。

由于交通工程毛利率不足15%，大幅低于专网业务50%左右的毛利率，而一季度收入中交通类业务占比又较高，故造成综合毛利率下滑。随着收入结构恢复正常比例，预计毛利率将回升至正常水平。

期间费用率大幅下降，后续将恢复正常水平。

一季度三项费用2602万元，同比去年的2194万元，增长18.6%，由于增幅小于收入增长，故费用率有显著下降。由于一季度收入的高增长来自于订单的集中确认，这样的增速不可持续，预计后续季度费用率将逐步恢复正常水平。

传统业务保业绩，新业务提估值，首次给予“推荐”评级。

公司传统业务的两大领域，电网、轨道交通未来的行业投资虽然增幅不大，但能维持高位，仍将是未来业绩的基石。我们预计2013~2014年EPS分别为0.2、0.25元，对应最新股价9.88元，PE分别为50倍、40倍，PE估值虽然大幅高于同行，但鉴于公司在研RFID项目未来在电子车牌及物流中的应用将有足够的成长空间，首次给予“推荐”评级。

风险提示：公司RFID项目的进展存在不确定性，一旦业务开展低于预期，其估值将面临回落风险。

公司新入职员工个人工作总结1

　XX年初，作为一名新入职的员工，我开始了在XX公司的全新发展。虽然是新人，但能在这里释放自我，努力和同事们一起拼搏，有了很多收获，更有了很多心得，回顾这几个月，我逐渐成长，但依然有很多不足，现结合SWOT做以下盘点。

　 一、优势Strengths

　NO.1，真诚。都说90后一代个性张扬，这没错，我在国外留学的两年间，让自己的个性更加鲜明，但所有的个性都离不开最基本的一项，就是做人做事够真诚，这是我最为骄傲的资本，我绝对认同的是“生命诚可贵，爱情价更高，若为真诚故，二者皆可抛”。

　NO.2,乐观。作为一名年轻人，我的人生信条绝对是人生乐观而为，世事皆为人贵。人的心理状态决定着人生的走向，无论是生活，还是工作，绝对是问题多多。“问题不会灭亡，只能自己变强”，世事难料，必须乐观处之。

　NO.3,创造力。留学生活让我的人生多了一道印记，感受到了来自异国的思想之大不同。这也在一定程度上培养了我的创造能力，这是一种生活的态度，更是一种追求的体现，我就是我，一种不一样的烟火。

　 二、劣势Weaknesses

　首先，显而易见的一点劣势，缺少实际工作经验。在过去的几年一直在学校学习经验但书上学到的和实际工作的毕竟两样，理论知识没有经过亲自验证便没有足够自信，不能很好的将理论与实践相结合，并达到预期的目标。

　其次，专业基础知识不够，知识面狭隘。大学本科学的并不是对口专业在专业性方面欠缺，而书面知识与工作实际有一定差距且长久的不用某些方面的知识导致基础知识有些遗忘;知识面的问题是平时接触的常用工作内容有限，去学习了解的往往就也比较有针对性，比较局限，没有比较全面的去了解学习大方面的知识内容。

　再次，个人性格原因，性格相对比较内向，而由于基础欠缺自信心不够;特别是在与客户沟通的过程中会比较拘谨，与新朋友熟悉的速度慢。

　最后，在办事过程中考虑不周到没有抓住重点。对接设计图过程中，由于环节上的疏忽，导致设计过程出现反复，工作整体考虑欠佳，遗漏情况偶有发生，这都直接影响到工作的效率。

　 三、机会Opportunities

　首先，机会来自于公司对于新人的培养以及公司前辈对于新人的教导。公司愿意给新人学习的机会，而同时前辈也愿意教，对于各种问题的请教大家都愿意讲解并帮助。而在前辈的帮助中，自己要注意记录并牢记复习而不是就同一个问题反复寻求帮助。

　其次，信息化的时代许多案例、资料在网上都有相关资料教学;而在市图书馆也有许多相关书籍供免费阅读，在平时的闲暇时间可以多学习补充专业基础知识，强化能力给自己充电。

　 四、威胁Threats

　首先，威胁来自于外部“新鲜力量”的压力，大基数的人口压力导致面临的强大的竞争压力，特别是大学扩招后每年毕业人数都在持续增长，毕业人数的增长速度高于需求的增长速度，同等学历的竞争者增多，而马上19年全新的一届毕业生毕业后原本的优势也已不再，所以需要加快成长的速度。

　其次，威胁来自于行业的压力。行业在跟随着时代进步，与此同时对能力的要求也更加提高了。在追赶专业性的时候更要注意新知识新方法的吸收，不能局限于旧的知识而忽视新的技术的实践应用。

　此外，威胁来自于对自身的定位不清楚。相比于刚来的时候虽然很多方面已经接触，且有了一定的了解，但对于细致的内部原理明白，很多事都处于探索阶段，没有明确的短期目标，缺少明确的短期目标对于学习的速度会相对较慢。在接下来的过程中，要更全面的接触到并发现自己不明白不清楚的问题，并做一个知识的梳理总结发现欠缺的地方，由此设立一个短期目标可以以周或者是月为单位来一步步了解增加知识的广度。

　时光飞逝，不知不觉踏上工作岗位将近一年了。自从20xx年毕业来到xx市xx公司建筑分公司至今，本人一直在项目部担任施工员，能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。在这短暂的一年多过程中我不紧加深了对原来学习知识的理解，而且对以前书中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在领导和前辈的培育和教导下，通过通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就这一年多的工作做一下总结。

　在这一年多的时间里我基本都在xx地块，从刚进场时的杂草丛生到如今鳞次栉比的成排号房，见证了工程一步步完善的同时自己的专业技能也得到了进一步的完善。从一开始基础中大地板的接地，到箱盒的预留以及二结构的配管，再到屋面避雷带的敷设等等。在经历了这一整套的施工流程之后，对原来书本中抽象的事物有了详细的了解，通过此过程把理论与实践结合到了一起，自身有了很大的提高。在这个过程中，我从简单的管线预埋看起学起，到如今整个地下车库喷淋管线的安装，从简单的接线盒高度检查到现在风机风管预留洞的检查，遇到不懂的我就查规范，再不懂就向师傅他们这些前辈请教。在现场遇到疑难问题时，我也会勇敢地提出自己的疑问，聆听前辈们的讲解，使我从原理上对规范要求等有了更深刻的认识。通过一年多的施工现场实践，我学到了很多书本上学不到的道理，比如在施工过程中一定要考虑可行性等问题，而在参考规范的同时，也应当选用最恰当最适用的方法保证其经济实用性。如此种种，让我每天都为自己在学习过程中的进步和提高而快乐欣喜。

　作为工程施工人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调班组，这一年多施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在，在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底，严肃认真的指导班组工人作业。做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对现场施工部位多巡查，及时了解情况和问题并加以整改，确保每个环节的施工质量达标。通过本人与同事们尽心尽职检查严把质量关。

　为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出相应的预防措施。同时针对经常在主体预留中管线敷设的通病进行交底，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号房出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对施工流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。

　随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。过去这段时间的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清楚地认识到建筑安装行业的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作锻炼和成长，积累工作经验，培养工作能力，争取更大的成绩。

　刚进入公司才一个月，还是个新人，作为公司的新人，虽然只有一个月的工作，但是我还是在公司学到许多。能够进入公司工作，是我的荣幸，特别感谢公司的领导和同事对我的关照。现在一个月已经过去了，我也来对自己一个月的工作做如下的总结：

　 一、努力且认真工作

　我从进入公司，我就知道自己是个完全的新人，很多事情都不懂，因此我一开始就定位好自己的位置，努力的向公司里的人学习，认真的做自己的工作。对于公司领导让我做的工作，我会认真按时完成，尽量的按照领导要求做好。在职的这一月里，我每天在自己的岗位上勤奋的做事，在工作上遇到不懂和不会的，就会积极向他人询问，找到解决办法，尽量不给他人造成麻烦，也不给公司带去不便。作为新员工，自己认真工作总是不会错的，一个月里我也完成了公司给我的那份工作，虽然没有公司老员工那样做得好，但是我可以跟上他们的工作进度，不拖大家的`后腿。

　 二、不断的学习吸收经验

　在公司自己就是个没有经验的新人，因此我都会向同事学习，跟着他们在旁边学习，不错过一丝提高能力的机会。每次开会我都会努力做好笔记，向大家借鉴笔记学习。在工作中，如果有遇到自己难解决的问题，我会先去网上查找相关的信息，把有助于解决的方法记录下来，如果在网上实在找不到，就会谦虚的问同事，从同事那吸收经验，认真的去学习他人在处理问题上的做法。我本身要负责的就是办公室的工作，所以初入职场，个人的办公能力不是很强，这我一直知道，所以我在本月里有去搜索这类的课，学习新的办公技巧，尤其是做表之类的技能。

　 三、工作不足

　一个月来，我在工作中，也慢慢的发现自己有很多不足。尤其是自己在为人处世方面，由于内敛的性格，让自己很难融入到集体中去，自己渴望可以跟大家有更好的相处模式，但是性格太过于的胆小，只跟公司一小部分的人有比较深的来往。但这已经是很大的不足，一个集体，自然是要融入进去，才能更好的配合去工作的。

　面对身上的不足，我会去改过来的，我相信自己在公司之后的工作可以有更好的表现，会努力的把自己真正的融入集体，让自己为公司效力。

　在化工厂工作的这段时间，我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。

　 一、在思想认识上

　我认为作为一名集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。

　 二、在工作方面

　我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。最开始的时候，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。

　 三、在学习方面

　刚进公司的时候，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。后来，我因公司需要，到化工厂学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。

　作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。

　以后我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

　我坚信我会做的更好!

　装饰公司经营管理工作总结转眼间就这样过去了，在过去的一年中，装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。

　是装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

　 一、注重企业人才建设，增强企业竞争力

　公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。公司共吸引各类人才近30名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。

　 二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力

　良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

　 三、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式

　根据公司“经营年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

　1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销

　根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

　2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

　公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基矗与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

　3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识。

　为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

　公司合同总产值50261万元，其中设计合同1376万元，实际完成产值39646万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，，公司精心打造了潮流前线地铁商尝大庆沃尔玛购物广尝成都sm广场等商城装饰装修工程;青岛奥运帆船中心、广西钦州白海豚大酒店、武汉珞珈山国际酒店等高标准星级宾馆装修工程;中国凤凰大厦、洛阳高新区火炬大厦、国务院国贸委青岛培训中心综合楼等办公楼精装修工程;集智大厦、国家体育总局湛江潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

　忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。

　这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

　 一、思想意识的转变与提升

　刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

　 二、工作学习的回顾与总结

　初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

　试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

　值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

　在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

　为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性。通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

　除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

　 三、存在的不足与今后的努力方向

　通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,不知思考总结的现象。

　面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

　进入公司的这段日子，让我也是顺利的融入到公司的办公环境里，同事们都是很友好的帮了我蛮多，我也是学习进步了，去做好自己该做的一个工作，得到了认可，自己也是知道还有很多的方面还要学习，还要去努力的，我也是会不断的成长，去进步，来做到更好，在此也是对之前的工作来好好的总结下。

　刚来到一个新的地方，我知道，要去熟悉，要了解，学好，清楚自己该干嘛，又是和哪些人去沟通，那么自己才能真的融入进来。同时去把工作给做好了，所以我也是积极的去学习，去和同事们交流，从他们那学到经验，也是对于公司有了更多的一个了解，明白自己要去做的事情，到了岗位，我也是一件件的事情做好，循序渐进，不去攀比，也是不觉得一件简单的事情是没有意义的，而是多去思考，如何的来做能让自己进步。工作当中我也是没有觉得完成就够了，而是多去反思，找一些问题，去了解自己的工作是否有可以进步的一个空间，以及做的还有问题的方面也是去改变才行，多一些学习和交流都是为了更好的完成自己该做的事情。

　工作上的事情，积极的去完成，同时也是在找到更好的方法，不断的去熟悉和优化，和同事们也是友好的去相处，去完成需要配合的工作，作为新人，我也是明白自己的一些劣势当然也是有优势，积极的态度也是得到认可，而且一个新的工作，其实也是让我更加的有动力去做好，毕竟之前也是没有怎么的接触过，经验是需要一步步去累积的，我也是认真的把每天该做的都是做好，得到认可，同时自己也是相信自己的努力会被看到，会有收获的，而工作中也是没有出什么差错，领导也是愿意把一些困难的事情慢慢的交代给我，给予我挑战以及一些机会，我也是去抓住了，然后认真的做好，而今我也是能在岗位立足，交代的事情能去做好，当然有些艰难的我也是需要继续的努力才行，不过也是通过自身的进步让我更加的知道，要在这个岗位去作出更多的成绩，那么也是需要继续的去进步。

　而自身的一些问题也是被发现了，我也是会继续的去努力，来让自己成长，去把工作做得更好才行。