文职最吃香的十大岗位：行政助理、人力资源专员、市场营销专员、财务专员、客户服务专员、行政主管、人力资源主管、市场营销主管、财务主管、客户服务主管。
一、行政助理
行政助理是企业中非常重要的一个岗位，主要负责协助公司高层领导完成日常行政工作。这个岗位需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够熟练运用各种办公软件。
二、人力资源专员
人力资源专员是企业中负责人力资源管理的岗位，主要负责招聘、培训、绩效管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够熟练运用各种人力资源管理工具。
三、市场营销专员
市场营销专员是企业中负责市场营销的岗位，主要负责市场调研、市场推广、销售管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的市场分析能力和营销策划能力，能够熟练运用各种市场营销工具。
四、财务专员
财务专员是企业中负责财务管理的岗位，主要负责会计核算、财务分析、税务管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的财务知识和分析能力，能够熟练运用各种财务管理工具。
五、客户服务专员
客户服务专员是企业中负责客户服务的岗位，主要负责客户咨询、投诉处理、售后服务等方面的工作。这个岗位需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用各种客户服务工具。
六、行政主管
行政主管是企业中负责行政管理的岗位，主要负责行政管理、人力资源管理、物资管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的管理能力和协调能力，能够熟练运用各种行政管理工具。
七、人力资源主管
人力资源主管是企业中负责人力资源管理的岗位，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的管理能力和协调能力，能够熟练运用各种人力资源管理工具。
八、市场营销主管
市场营销主管是企业中负责市场营销的岗位，主要负责市场策划、市场推广、销售管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的市场分析能力和营销策划能力。
九、财务主管
财务主管是企业中负责财务管理的岗位，主要负责财务规划、财务管理、资金管理等方面的工作。这个岗位需要具备良好的财务知识和分析能力。
十、客户服务主管
客户服务主管是企业中负责客户服务的岗位，主要负责客户服务管理、客户投诉处理、售后服务等方面的工作。这个岗位需要具备良好的沟通能力和服务意识。
要搞清楚这两者的差异，那么只能从职责上来区分，现在我们列出两个职位的职责，相信你就会明白其中的异同点啦！希望有用
市场部经理助理职位描述：
1、 协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，领导市场分析工作，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
2、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划，参与制定销售计划，配合市场推广业务计划；
3、 制定公司营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
4、 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
5、 制定年度事业部营销方案和目标，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
6、 组织建立专业化市场营销队伍，指导、检查、监督、培训、考核直接下级的工作，帮助其改善绩效、提高能力。
市场部行政助理职位描述：
行政助理的工作主要内容以部门日常运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
1、协助经理完成市场部行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各项规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、奖惩办法的执行
5、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
7、负责部门快件及传真的收发及传递
9、参与部门行政、采购事务管理
10、负责部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、 协助经理做好公司各部门之间的协调工作
