2007年5月 南宁站网站正式上线!网站定名“大南宁人才网”
2008年8月 网站系统改版升级
2009年3月 派驻运营团队扎根南宁，正式启动网站运营
2009年8月 网站求职简历突破5万，企业用户数达到3400家
2009年10月 签约三轮车广告合作，200辆三轮车开始为大南宁人才网做流动广告
2010年2月 注册南宁独立公司-南宁优才网络科技有限公司，全面制定品牌战略、市场战略
2010年2月 成立专职售后客服部门，专职为已签约客户做售后人工客服服务。广西人力资源同行首推一对一人工客服服务。
2010年3月 开始与百度公司合作，做百度推广。进一步推广南宁招聘网品牌
2010年5月 根据品牌战略调整，网站更名为“南宁招聘网”，并从域名投资商手里高价购下独立域名NNZP
2010年11月 与公交线路广告资源合作，签订707全线路24台车广告资源投放.开始公交车广告投放，并启用公交车广告招聘渠道。
2011年3月 公司搬迁之民族大道泰安大厦300平米办公场地，运营团队达到40人。
2011年6月 与电梯广告资源合作，开始投放电梯广告，并启用电梯广告招聘渠道。
2011年4月 南宁招聘网NNZP接受广西电视台专访
2011年8月 短信特服接口获批，开始启用短信招聘渠道。
2011年11月 与社会公益组织合作，开始在人流较集中的广场、商场前广场投放大型广告伞。
2012年3月 独家冠名广西大学篮球赛。
2012年4月 公司引入投资，注册公司-广西南宁领航人力资源有限公司，与南宁优才网络科技有限公司共同运营。
2012年6月 广西首家推出移动求职客户端“南宁求职宝”安卓版，获得各大门户网站报道及用户好评。
2012年7月 广西首家推出移动招聘客户端“南宁招聘宝”安卓版，获得企业客户一致好评。
2013年4月 公司在校园、工业区、城中村大量投入户外广告，网站流量和名气进一步提高。
2013年5月 公司与南宁众多院校合作，在校园大量宣传，为应届生就业难题增添新路。
2013年7月 毕业季，求职难。南宁招聘网接受广西卫视采访进行专题报道。2013年8月 为“南宁招聘网2013秋季大型招聘会”宣传，投放300块写字楼电梯广告。
2013年8月 为”南宁招聘网2013秋季大型招聘会“宣传，投放100辆公交车广告。
2013年8月 到南宁各高校、车站、人流集中处大量发放”南宁招聘网招聘快讯“
2013年8月 为”南宁招聘网2013秋季大型招聘会“宣传，投放南宁邮政便民宣传栏10000个点位广告。
2013年9月8日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网2013秋季大型招聘会》
2013年11月2日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网2013领航11月大型招聘会》2013年12月14日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网2013冬季大型招聘会》2013年12月2日 在广西财经学院联合主办《广西高校2013冬季毕业生“双向选择”洽谈会》2014年3月16日 在广西科技馆举行《南宁招聘网2014春季大型招聘会》 2014年4月12日 在广西展览馆举行《南宁招聘网-广西展览馆第1届大型招聘会》
2014年5月24日 在广西展览馆成功举办《南宁招聘网-广西展览馆第2届大型综合人才招聘会》
2014年7月5日 在广西展览馆成功举办《南宁招聘网-广西展览馆第3届大型综合人才招聘会》
2014年8月30日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网-广西科技馆第5届大型综合人才招聘会》
2014年9月12日 南宁招聘网与广东领航集团和广东百城集团达成战略合作关系，产品全面更新升级
2014年10月20日 在广西展览馆成功举办《南宁招聘网-广西展览馆第4届大型综合人才招聘会》
2014年11月29日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网-广西科技馆第6届大型综合人才招聘会》
2014年12月13日 在广西师范学院成功举办《南宁招聘网-广西师范学院2014年冬季校园招聘会》
2015年2月28日 在广西展览馆成功举办《南宁招聘网第11届大型招聘会》
2015年3月7日 在广西科技馆成功举办《南宁招聘网第12届大型招聘会》
2015年3月8日 在广西展览馆成功举办《南宁招聘网第13届大型招聘会》
做百度推广销售是什么感觉？
现在那个行业的销售都不好做；主要还是看自己的能力；都是开发新客户。积累很重要（工作经验的积累、圈子资源的积累、客户的积累等），不过百度目前在国内是比较有名气的大企业，在国内搜索引擎占有比例也有60%以上，要做推广的企业基本上都会选择百度。
互联网时代，各个企业加速了内部的信息化，目前各个企业信息化水平都变的很高。在国内这么大的市场内，各个行业都拥有自己的龙头企业，经过这么多年的发展，他们手中都掌握有各自的客户资源，而在开拓市场的过程中，获取与自己产品需求重合度高的客户资源就成了开拓电话销售的前提，正是在信息化的推动下，电话销售也变的比较有效率和精准。
对于百度推广和网站而言，其本质仍然是营销，和电销的本质相同，但是方法不同。推广网站的根本在于寻找精准流量来访问网站或者成为推广内容的受众，这样才会有产生购买的可能。对个人的锻炼而言，电话销售比百度推广和网站推广人员更锻炼人，更容易出现人才。因为百度推广或者网站推广是通过数据分析来了解整个市场的情况，而电话销售是直接接触客户，两者有非常大的区别。
作为一名在百度代理商公司工作两年的销售，浅谈下自己的经历吧，希望对大家有所帮助。大学学的是土木工程，中间兜兜转转换过几个工作后，已经在现在的百度销售岗位上工作两年了，也算是有点心得可以同大家分享。众所周知百度除了北上广深几个城市是直营公司，全国其他的所谓百度公司或者说百度什么城市营销中心都是代理商，代理商的业务虽说都是和百度对接的（一般没有什么研发团队，都是以百度竞价推广等等广告为主营业务）但是百度代理商和百度没有什么直接的公司连带关系，都是独立的公司，一般代理商也都是收取服务费的，各地的代理商开户的推广费价格也是不一样的，服务费收取的价格也不一样，百度开户是没有服务费的，但是在代理商开户都是收服务费的，究其本质就是：代理商赚的就是服务费的收入，当然也有百度给的返利。作为一名在百度代理商做销售的我来说，明天到点上班是正常不过了，但是到点下班，这个点就不是定数了，当然很多公司都是会有加班的，但是人家有加班费啊，作为互联网公司，至少我知道的几个代理商的互联网公司都是自愿加班的，完成任务勉强温饱，完不成那就会很惨了，底薪生活常事，一般回家有人问在哪上班，我也不会说在百度上班，就说干销售。从刚进公司对互联网公司的那种憧憬，到现在被加班加班摧残。最近这几年大众对百度的认可度降低了，虽然表面上看着百度市场份额还是在中文搜索引擎占第一，但是现在的媒体营销渠道太多了，百度业务很不好做，加上代理商机制无法达到对客户售后的精准维护，导致客户对百度的印象也没之前那么好了。从销售的角度来说做什么行业的销售都是相通的，作为一名互联网公司的销售，作为一名百度推广的销售，在开发客户的同时，最好是把公司制度学好才能更好的做好业务，其次客服以及运营的业务多少要了解一些，这样对你的后期谈判客户有至关重要的作用。说的有点乱，但是希望可以帮到大家，有什么问题客户留言沟通交流。
