一、组织领导
此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄一般为18周岁以上(2003年10月28日及以前出生)，35周岁以下(1985年10月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年10月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年10月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);
3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求;
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;
(二)以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职的;
4.被辞退未满5年的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2021年度计划已签约的);
10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生;
12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、引进程序
此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、网上报名时间：2021年10月28日-2021年11月4日。
2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。网上报名人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至cgxrsjrczp@126.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：
①《岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才报名表》;
②身份证;
③毕业证、学位证或《就业推荐表》;
④报考岗位所需资格证书或相关材料;
⑤其他专业业绩材料。
不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。
3、资格审查：
对应聘的急需紧缺人才，由县组织、人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果，请致电0855-3574931联系询问情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至岑巩县人社局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间地点另行通知。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(二)组织专家评审
评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。
评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时关注岑巩县人民政府门户网站通知公告栏公告，并保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。
(三)研究审定
本次引才现场面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。
协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
(四)体检
参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。
体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国***、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
2021届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到考生取得相应毕业证、学位证及相应资格证书后再开展(最迟不超过2021年12月31日;国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书、学历学位认证书及相应资格证书)。
(六)审查备案
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县(市)人社部门报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。
本年度同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、审查备案等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
六、纪律要求
(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。
(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
七、福利待遇
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
(二)安家补助：
(1)事业单位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元，一次性购房补助20万元;
(2)事业单位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助10万元，一次性购房补助16万元;
(3)事业单位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元，一次性购房补助12万元;
(4)教育系统引进的非“211工程”师范院校第一批次录取的全日制本科优秀毕业生给予安家补助8万，一次性购房补助12万元;
(5)医疗卫生机构引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助8万元，一次性购房补助12万元;
(6)以上引进人才如到乡镇工作或医学规培生另增加安家补助5万元。
2.直接引进急需紧缺人才奖励待遇兑现方式
(1)安家补助分五年发放，从聘用当年起，每年发放20%。
(2)引进人才本人或其配偶在岑巩范围内购买住房，服务期满5年且续签合同的，凭购房相关材料申请一次性购房补助。首个服务期满前提前申请购房补助的，在服务满3年且服务期满5年后续签合同的，可按照以上标准80%兑现一次性购房补助。
八、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2021年12月31日)。
九、本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
政策咨询电话：0855-3574931
1：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls
2：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才报名表.doc
3：就业意向书.doc
岑巩县，隶属贵州省黔东南苗族侗族自治州。地处贵州东部，黔东南州东北部，位于东经108°20′～109°03′、北纬27°09′～27°32′之间，东接铜仁市玉屏侗族自治县，南连黔东南州镇远县，西邻铜仁市石阡县，北抵铜仁市江口县、铜仁市。至黔东南州府凯里市154千米，距贵州省会贵阳市335千米。面积1486.5平方千米，辖7镇4乡1个省级经济技术开发区。县人民政府驻新兴经济开发区。境内居住着汉族、苗族、侗族、仡佬族、土家族等18个民族，总人口22.79万人（2012年）。
岑巩盛产优质大米、水果、花生、油菜籽、茶叶、中药材、猪、牛、羊、鱼等农牧产品，其中地方名优特产思州绿茶、思州水晶米、思州文旦柚、思州桐油最负盛名。2018年全县地区生产总值48.73亿元。
2018年9月25日，获得商务部“2018年电子商务进农村综合示范县”荣誉称号。 [1]? 2020年3月3日，退出贫困县序列，实现脱贫“摘帽”。 [2]?
中文名称岑巩县外文名称Cengong County别? ? 名思州行政区类别县所属地区贵州省黔东南苗族侗族自治州下辖地区1街道、6镇、5乡政府驻地?水街道电话区号0855邮政区码557800地理位置贵州东部，黔东南州东北部面? ? 积1486.5平方千米人? ? 口22.79万人（2012年）方? ? 言苗族方言气候条件亚热带温暖温润气候区著名景点龙鳌河景区、万佛长廊溶洞奇观、陈圆圆墓等火车站羊坪站、三穗站、铜仁南站车牌代码贵H少数民族苗族、侗族、仡佬族等18个民族行政代码522626
截至2019年8月，岑巩县辖1街道、6镇、4乡、1个民族乡
1街道：?水街道
6镇：思旸镇、水尾镇、天马镇、龙田镇、凯本镇、大有镇
4乡：注溪乡、天星乡、平庄乡、客楼乡
1民族乡：羊桥土家族乡
2018年全县地区生产总值48.73亿元
岑巩县(5张)
?，同比增长8.1%：第一产业增加值9.46亿元，同比增长6.6%；第二产业增加值12.98亿元，同比增长5%，其中：工业增加值11亿元，同比增长4.6%；第三产业增加值26.29亿元，同比增长10.3%。三次产业对经济增长的贡献率分别为14.8%、18.5%和66.7%。三次产业占比分别为19.42%：26.63%：53.95%。全县人均生产总值30078元，按年末汇率折算，约合4488美元。
第一产业
2018年，粮食种植面积16830公顷，同比下降9.9%，其中夏粮面积4177公顷，同比下降8.8%；秋粮面积12653公顷，同比下降10.3%。油料种植面积6340公顷，同比下降5.9%，其中油菜籽种植面积4565公顷，同比增长0.4%；烤烟种植面积1560公顷，同比下降30.5%；蔬菜种植面积8386公顷，同比增长13.5%；瓜果类种植面积982公顷，同比增长5.7%；中药材种植面积1424公顷，同比增长55.5%。全年粮食总产量77997吨，同比下降1.2%，茶叶产量400吨，同比增长47.1%；园林水果产量29853吨，同比增长46.7%；食用坚果产量266吨，同比增长3.2%。
2018年，完成林业总产值16041万元，同比增长8.7%；完成林业增加值9651万元，同比增长8.4%。
肉类总产量10627吨，同比增长6.4%。牛出栏11052头，同比增长46.5%；猪出栏91686头，同比增长6.1%；羊出栏29199只，同比下降7%；家禽出栏477316只，同比增长11.7%。牛存栏33284头，同比增长5.9%；猪存栏77222头，同比下降7.6%；羊存栏35259只，同比下降3.5%；家禽存栏426993只，同比下降4.8%。
2018年，水产品产量2530吨，同比增长16.9%，其中捕捞产量60吨，同比下降6.3%，养殖产量2473吨，同比增长13.2%。
全县农业机械总动力19.03万千瓦，全年机耕面积达到20215公顷，同比增长23.7%。
农用化肥施用量（折纯）4157吨，同比下降20.1%；农村用电量5648万千瓦时，同比增长4.7%。
2018年，全县有建档立卡户16654户64677人，其中已脱贫12819户54160人，未脱贫3835户10517人，贫困发生率从2014年的31.1%下降到5.06%，8个贫困乡镇实现“减贫摘帽”，贫困乡镇发生率为零，有贫困村68个（其中深度贫困村8个），已出列贫困村42个，未出列贫困村26个。
第二产业
岑巩县
2018年，实现全部工业增加值110045万元，同比增长4.6%，其中：规模以上工业增加值同比增长2.7%。在2000万元以上工业中，股份制企业增加值占比为96.5%，其他经济类型企业增加值占比为3.5%；在总计中，私营企业增加值增长24.8%，非公有企业增加值增长下降4.2%，大中型工业企业增长106.5%。
2018年，2000万元以上工业产品产量中，硅酸盐水泥熟料增长129.5%，水泥增长123.7%，商品混泥土下降34.5%，石墨及碳素制品增长285.4%，铁合金增长0.8%，锑品下降8.4%，钢丝绳增长71%。工业产销率94.21%，比上年同期下降3.03个百分点。
第三产业
2018年，全县500万元以上固定资产投资同比增长12.6%；产业投资占总投资比重为6.4%，比上年同期下降11个百分点。房地产开发企业11家，完成投资24983万元，同比下降55.3%；商品房销售面积17.15万平方米，同比下降11%。
2018年，民营经济增加值274214万元，占GDP比重56.3%:其中，第一产业民营经济增加值54612万元，占第一产业比重57.7%；第二产业民营经济增加值105763万元，占第二产业比重81.5%；工业民营经济增加值91663万元，占工业比重83.8%；第三产业民营经济增加值113839万元，占第三产业比重43.3%。
教育
岑巩县中学
截至2012年，岑巩县有高级中学3所（其中社会力量办学1所），在校生3911人（其中民办高中720人），比上年增加26.5%，毕业生数886人。初级中学12所，在校学生11128人，比上年减少0.45%，毕业生数33519人。小学89所（含9所教学点），在校学生19243人，毕业人数3858人。全县幼儿园17所（其中民办幼儿园12所），在园幼儿5047人。中学教职工数890人，小学教职工数1170人，其中专任教师1128人。?[8]?
科技
2012年，岑巩县多次开展种养殖业培训、科普活动以及科技文化卫生“三下乡”活动。全县获得科技项目29个，其中，省级项目16个，各部级项目12个，州级项目1个。全部项目资金1637万元。?[8]?
文化
截至2012年，岑巩县有文化馆、图书馆、文物管理所各1个，乡镇综合文化站11个。图书馆藏书4万册。有线电视用户11107户，农村地面卫星接收器22409个。?[8]?
卫生
截至2012年，岑巩县有县、乡两级医疗卫生机构18个，其中：县级综合医院1个，乡镇卫生院11个，妇幼保健院1个，疾病预防控制中心1个，卫生监督局1个，新型农村合作医疗管理局1个，食品药品稽查大队1个，爱国卫生运动委员会办公室1个。年末病床数770张，其中：县医院428张，卫生院230张，妇幼保健院20张，民营医院92张。机构人员总数603人，其中卫生技术人员536人，其中其中高级职称6人，中级职称91人。社会诊所（医院）12个，卫生技术人员86人。村卫生室129个，卫生员192人。?[8]?
体育
截至2012年，岑巩县县城和各乡镇在春节、三八、五一、七一等节日期间分别举行了长跑、篮球、老年门球、文艺演出、书画展、春节游艺及文化“四下乡”等丰富多彩的文体活动，成功举办岑巩县“远征杯”黔湘两省毗邻七县“五·一”男子篮球联谊赛和拔河比赛。岑巩县组织编排的土家族舞蹈《棒觅姝》进入了中国群英奖贵州赛区决赛且入围多彩贵州舞蹈大赛半决赛。?[8]?
社会保障
2012年，岑巩县从业人员13.33万人，其中：第一产业7.19万人，第二产业0.89万人，第三产业1.14万人，其他（含外出务工人员）4.11万人。城镇从业人员0.68万人。乡村从业人员12.65万人（含外出务工人员）。年末全县城镇实现新增就业2219人，下岗失业人员再就业328人，困难人员再就业232人。
2012年，全县参加基本养老保险人数4335人，收缴养老金2388万元，发放养老金2375万元。失业保险参保人数1752人，收缴失业保险金118万元。参加基本医疗保险人数为7182人，基本医疗保险金收缴1304万元。参加农村新型合作医疗人数190020人，参合率达98.5%。年末纳入城镇低保人数1944人，全年发放低保金509万元。纳入农村低保人员182229人，全年发放低保金4548万元。
思州思砚
思州石砚又名思州金星石砚，工艺精湛，图案精巧，龙凤虫鱼美观多样，人物山水古朴典雅，图案造型有：“双凤朝阳”、“九龙出海”、“蜻蜓点水”等近百种。2003年11月20日，思州石砚被评为全国十大名砚，并荣获“国之宝”荣誉称号。?[14]?
思州绿茶
思州绿茶富含硒、碘等微量元素和多种有机物，具有鲜爽纯正、清香味浓、耐泡口甜的特点。产品有“思州银沟”、“思州毛峰”等。1995年“思州天仙剑雪”荣获珠海国际名优食品贸易博览会金奖。?[14]?
岑巩饼柿
白露过后摘下柿果，去外皮在阳光下曝晒，晚上用火烘烤，待柿子颜色变为棕红色，用手反复捏压成圆形饼干状，用棕叶捆扎好储藏，气候变冷，柿饼中的糖分自然分泌，在柿饼上结成一层白色的柿霜，集色、香、味一体，十分诱人。
灰碱粑
灰碱粑又名灰浆粑，龙江河沿岸的农民，每逢春节，多数农家做灰碱粑，以庆贺新春的到来。灰碱粑以梗米为原料，特定加工制作而成，用草木灰作辅助原料，因草木灰属于碱性，故取名为灰碱粑，常用作早餐、夜宵之食品。?[14]?
思州柚
2004年11月，“思州柚”获“贵州省名牌农产品”称号。2007年12月20日，在北京举办的中国国际林业产品博览会上，“思州牌文旦柚”荣获“2007年中国国际林业博览会金奖”。2008年8月，获农业部“无公害农产品产地环境质量现状评估合格证书。
思州水晶米
2002年11月8日，岑巩县生产的优质米参加贵州省评定，思州水晶米在全省稻米食味鉴评和理化指标测试两项指标均获贵州省第一。2003年，思州牌水晶米向国家申报注册商标。10月参加首届贵州名特优农产品展销会，获得名牌农产品。12月获得贵州省无公害农产品产地环境认定。2004年，思州牌水晶米申报农业部，通过了无公害大米产品认证。?[14]?
血豆腐
血豆腐
血豆腐是用猪血和豆腐混合后伴以食盐等各种佐料制成的一种菜肴，具有味美色鲜、香醇可口的特点，是岑巩人民过春节常制的一种美食，其制作过程是将新鲜的猪肉和豆腐混合后，抖以食盐，然后将被鲜猪血染透的豆腐团捏成苹果大小的小团，放入垫有稻草的竹筛内（只放一层，不能重叠，以防变形），置于火炕上熏烤（通常与腊肉、香肠一起熏烤），至血豆腐表层呈黑色变硬时即可。制成的血豆腐外呈黑色，内呈淡红色，带有很多小孔，是血豆腐中的水份蒸发后形成的。食用时，洗净其表面污物，置于沸水中与腊肉同煮到腊肉熟时切成薄片即可食用。
