佛山日报社招聘启事
《佛山日报》是中共佛山市委机关报，是佛山权威性和影响力的主流媒体，作为国内第一家真正实现多媒体融合的传媒文化集团——佛山传媒集团的主报，佛山日报平均每天向读者提供14万字的时政、民生、国际、经济、文体等方面的新闻及各类生活资讯，日均出版对开24版彩报。2009年11月29日，《佛山日报》度过了60华诞，目前无论从办报水平和规模，还是经营业绩等方面，《佛山日报》均已位居中国城市平面媒体的第一梯队，2009年荣膺“中国地市报十强“、“中国地市报经营十强”等称号。
由于业务发展的需要，佛山日报现向社会公开招聘我、记者及相关技术岗位人员一批，欢迎所有热爱新闻事业的人士踊跃加盟。
一、我、记者岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济类、管理类、城市规划以及文史哲、法学、社会学等专业均可。
2、有志于从事新闻事业，具备较强的文字功底和语言表达能力。
3、有较强的英语听力及口语能力，通过英语八级者优先。
4、行业类采编人员需熟悉地产、汽车、消费、金融、旅游等行业，并具备一定的策划能力。
二、美术设计：
1、美术设计或版式设计专业本科以上学历。
2、有较强的美术绘画基础及创意设计能力。
3、熟练掌握photoshop/corelDRAW/AdobeIllustrator/FreeHand等主流平面设计软件。
4、熟悉方正飞腾排版软件和有广告公司任职设计经验者优先。
三、技术人员岗位要求
1、计算机相关专业硕士研究生学位，或大学本科并有两年以上专业开发工作经验；
2、精通二种以上开发工具，熟悉主流关系型数据库，有一定的网页制作能力；
3、有项目开发经验，能够带领团队进行项目规划和开发；
4、对企业信息化和传媒科技有一定的认识，有一定的规划能力；
5、有相关专业证书（中级或以上）者优先，有媒体IT部门工作经验或实习经历者优先。
有意应聘以上岗位者请将个人资料于1月18日前传到指定邮箱，也可在此日期前将个人资料寄送到佛山日报社人力资源部，本报将挑选入围者于1月底在佛山进行为期一天的笔试、面试，成绩优秀者将签订就业协议，试用期三个月满后，符合录用条件者将正式签订劳动合同。
个人资料需包括以下内容：姓名、性别、照片、籍贯、目前家庭居住地、民族、年龄、身高、政治面貌、学校及专业（研究生需注明本科就读的学校和专业）、主要家庭成员、婚姻状况、工作或实习情况、学业成绩、英语成绩、代表作1至2篇。同时提供相关证书复印件。
邮箱：deng_miao@163.com
通信地址：广东佛山东平新城区佛山新闻中心佛山日报社人力资源部
收件人：林先生李先生
邮政编码：528315
联系电话：0757-28366331、28366329
有关佛山传媒集团、佛山日报的更多情况以及个人资料表格下载请登录：
http://www.citygf.com/index/rwgg/201001/t20100105_197772.html
广东佛山日报社
2010年1月4日
广东省事业单位公开招聘人员办法是总则、招聘条件与程序、招聘方案与公告、报名与考试、体检与考察、公示与聘用等等。
一、总则
1、为了规范事业单位公开招聘工作，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
2、本办法适用于本省事业单位公开招聘工作人员的活动，参照公务员法管理的事业单位除外。事业单位新进人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
二、招聘条件与程序
1、事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性或者与岗位无关的指向性、限制性条件。除国家另有规定外，招聘组织单位不得组织面向特定人群的招聘。
2、事业单位或者其主管部门应当对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。
三、招聘方案与公告
1、招聘方案应当按照人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门备案，事业单位人事综合管理部门应当在7个工作日内书面反馈备案意见。
2、招聘组织单位应当根据经备案的招聘方案制定招聘公告，并在同级事业单位人事综合管理部门的门户网站公布，也可以同时在其他网站或者媒体公布。
四、报名与考试
1、公开招聘报名时间不得少于5个工作日，一般采取网络方式接受报名。仅采取现场报名方式的，应当在招聘方案中说明理由。
2、公开招聘考试一般采取笔试加面试的方式进行。鼓励具备条件的单位采取电子化方式进行笔试。招聘专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员，或者列入省、地级以上市事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，可以采取面试或者直接业务考核等方式进行。
五、体检与考察
1、事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
2、事业单位或者其主管部门应当根据体检结果确定考察人选，并成立不少于2人的考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
六、公示与聘用
1、招聘组织单位应当将拟聘用人员名单在相关门户网站上公示，公示时间不得少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。
2、事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
以上内容参考：-广东省事业单位公开招聘人员办法
