目前，江西银行在职职工5200余人，营业网点230余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、公司银行部
副总经理（分管投资银行业务）1人
任职条件
1.年龄在40周岁（含）以下，具有全日制大学本科学历学位，国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位；6年以上相关岗位工作经历，4年以上券商、基金、银行投行工作背景，2年以上投行管理工作经验；现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上；
2.具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力；
3.对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具有良好的同业人脉资源；
4.具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力；
5.有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析与解决问题。
二、办公室
综合文秘岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业；
2.具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。
3.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；
4.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；
5.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。
三、公司银行部
1.产品经理岗2人
2.战略客户经理岗2人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。
2.银行从业2年以上，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。
3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。
4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。
7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
四、普惠金融部
（一）综合管理岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先考虑；
3.熟悉各种公文，具备较强的文字撰写能力，熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力；
4.具有高度责任心，善于沟通协调人际关系，有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。
（二）产品研发岗3人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；
3.熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；
4.协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；
5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
（三）营销推动岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；
3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；
4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
（四）模型计量岗2人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程（大数据或人工智能方向）、统计学等相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；
3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；
4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
（五）三农及精准扶贫岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度；
3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；
4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。
五、信息科技部
（一）总体条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；
2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；
4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；
5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；
6.具有2年及以上相关岗位工作经历，有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑；
7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。
（二）IT规划岗若干人
任职条件
1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；
2.熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；
3.熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；
4.善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；
5.具有较强的综合分析能力和组织协调能力。
（三）项目管理岗若干人
任职条件
1.有公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作经历，能对项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期进行管控，能够用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成，并对项目过程提出改进意见；
2.能熟练使用项目管理相关软件（Project、viso、JIRA等）；
3.熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；
4.具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年及以上项目群管理工作经验，或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。
（四）软件开发岗若干人
任职条件
1.精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；
2.熟悉Aix、Linux等主流操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种；
3.熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力；
4.有一定的UI设计与优化能力；
5.具有2年及以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。
（五）大数据分析岗若干人
任职条件
1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；能够将新的技术方案输出并落地实施；
2.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力，有良好的问题/需求抽象能力；
3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，掌握主流数据分析方法，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；
4.熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、python等；
5.具有2年及以上数据项目开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。
（六）架构设计岗若干人
任职条件
1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；
2.熟悉企业架构（EnterpriseArchitecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；
3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；
4.能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；
5.具备较强的逻辑分析和应变能力。
（七）需求分析岗若干人
任职条件
1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；
2.具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；
3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程；
4.具备严密的逻辑思维和良好的沟通协调能力。
（八）测试管理岗若干人
任职条件
1.具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；
2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3.熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；熟悉DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库；熟悉Websphere、MQ等中间件；
4.有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；
5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，有性能测试、自动化测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先。
（九）应用管理岗若干人
任职条件
1.熟悉金融行业主要业务和应用体系，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；
2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识；
4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本操作，精通SQL语法，能独立完成较为复杂的数据查询、修改等语句编写。
5.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；
6.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具有一定开发经验的优先。
（十）数据库管理岗若干人
任职条件
1.具备2年及以上数据库管理经验；
2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；
3.熟练使用主流的数据库（如DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；
4.具备数据库系统安装、配置、数据恢复、数据库管理，具备配合项目组跟踪技术难题和疑难故障，进行系统上线后的数据库空间和性能等方面的评估和分析。
5.对数据库基础平台出现的故障进行定位、分析、处理，定时检查生产中心及灾备中心数据库的运行情况。
6.具备中间件软件（如MQ、WAS等）基础知识，能独立部署应用程序。
7.熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验。熟悉国产数据库（如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等）、国产中间件软件（如东方通、宝兰德等），具备日常运行管理能力。
（十一）系统管理岗若干人
任职条件
1.熟悉服务器硬件架构，有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；
2.熟悉Aix、Linux、Windows、麒麟软件等操作系统原理及操作，能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等；
3.熟悉IBM、分布式存储、对象存储等存储产品，熟悉PowerVM、KVM等虚拟化技术，熟悉分布式云计算技术，能独立完成日常维护管理操作，或具有存储厂商认证证书/VCP证书者优先；
4.熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉等监控软件配置；
5.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。
（十二）网络安全岗若干人
任职条件
1.熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备网络安全体系及策略管理实施经验。
2.熟练掌握主流网络安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。
3.具有系统漏 洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。
4.具备2年及以上网络安全管理经验。
5.具有信息安全工程师、网络工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。
六、审计部
（一）授信业务审计岗若干人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（二）资金与新业务审计岗若干人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；
4.熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（三）非现场审计岗若干人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。
七、金融市场部
（一）资产管理部-投资经理岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.具备银行、券商、基金等金融机构开展债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
3.熟练使用各类资讯及办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5.特别优秀者条件可予以放宽。
（二）资产管理部-估值会计管理岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3.具备银行、券商、基金等金融机构估值管理、会计核算与托管等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5.特别优秀者条件可予以放宽。
（三）资产管理部-业务管理岗1人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3.具备银行、券商、基金等金融机构风险、信评、内控与合规等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5.特别优秀者条件可予以放宽。
（四）债券交易中心-债券交易员岗1-2人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件、编程软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3.具备相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；具有银行、券商、基金等金融机构债券交易从业经验者优先考虑；
4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5.特别优秀的，条件可予以放宽。
（五）信用评估岗2人
任职条件
1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
2.有2年以上信用评估的工作经验，评级公司或买方评级经验；
3.具备较强风险分析能力，逻辑判断能力、文字表达能力，工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；
4.有CPA、CFA等资格优先考虑；
5.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
6.特别优秀的，条件可予以放宽。
八、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行办公室综合文秘岗）。
（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知后续招聘流程，招聘期间请保持通讯畅通。
九、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
兴业银行成立于1988年8月，是经中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。
兴业银行银行合作中心，是设立在上海的总行金融市场总部直属机构，全面负责中小银行类同业客户关系管理以及银银平台、钱大掌柜互联网金融平台、科技输出云计算服务等建设、推广、营运服务等。优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于互联网金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁（含）以下，全日制211/985工程大学或重点财经类院校本科及以上学历，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（二）踏实、细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神。
（三）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心。
二、招聘岗位
以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行编制内正式用工。
（一）战略合作岗（若干名）
1、岗位职责：负责银银平台战略合作与业务推广工作；负责银银平台支付结算、财富管理、信息科技等专业委员会的日常运作、高层互动、会议组织、培训交流、研究成果共享、对标学习组织安排等工作。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学金融、经济等相关专业，全日制研究生及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上客户营销工作经历或相关互联网工作经验；熟悉商业银行经营管理基础知识；
（3）具备良好的沟通协调能力、口头表达能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；长期跟踪关注互联网金融发展情况，熟悉了解各类主流财富管理业务，具备互联网思维，对岗位有强烈的进取心和高度的工作热情；
（4）有商业银行总行研究规划、资产管理、资金营运等相关经验的将予以优先考虑。
（二）市场推广岗（若干名）
1、岗位职责：
负责制定并推广“银银平台”综合性金融服务方案，组织、实施对职责范围内银行类客户的市场营销工作和产品推介，开展总行直销和总分行联动营销,举办区域性客户营销或培训活动；负责“钱大掌柜”、“掌柜钱包”及其他互联网金融产品各类线上、线下市场推广活动的策划、执行、评估。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学金融、经济等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上客户营销、市场推广工作经历；熟悉商业银行经营管理基础知识和互联网金融相关发展；
（3）具备良好的沟通协调能力、口头表达能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；能适应经常出差；长期跟踪关注互联网金融发展情况，熟悉了解各类主流财富管理业务；
（4）从事过同业资金业务、对公客户经理、理财经理、市场策划推广类工作的将予以优先考虑。
（三）品牌营销管理岗（若干名）
1、岗位职责：
根据业务目标、市场与用户研究，制定围绕银银平台互联网金融产品与服务的中长期品牌传播策略与计划；负责与媒体代理公司、广告公司的日常沟通、协调和管理，根据品牌方向进行各类广告、文宣的创意和设计；负责新闻及各类软文稿件的撰写与组织；负责日常品牌管理及舆情监测工作。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学，新闻、广告、传媒等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）五年以上媒体、策划相关工作经历，熟悉传统媒体、自媒体、社交媒体的传播规律；对市场营销工作有较深刻认知，精通各种移动互联网营销工具，并对互联网营销有较为丰富的了解；
（3）具备良好的表达能力，思维活跃，有较强的创意策划能力、沟通协调能力、文字写作能力和资源整合能力; 对互联网行业有浓厚的兴趣和深入见解; 有强烈的进取心与高度的工作热情及良好的团队合作精神；
（4）具有国内知名互联网公司相关工作经验者或成功策划过大型互联网金融相关品牌传播活动的将予以优先考虑。
（四）产品引入与管理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责参与制订、实施全行同业客户各类财富管理业务发展计划；开展面向同业机构和终端客户理财产品销售，负责理财产品发行、兑付、存续期管理、数据统计分析工作；配合实施针对各类型银行客户的财富管理业务合作方案，组织、策划、实施财富管理产品营销活动与产品推广工作；参与制订、实施银银平台、钱大掌柜各类财富管理产品引入的业务发展计划，推动与产品提供机构的合作洽谈、营销咨询、方案制定；推动产品引入项目的整体开发、测试与落地。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上商业银行财富管理业务工作经历；
（3）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，对各类财富管理类产品有一定研究，跟踪财富管理业务发展动向，有较强的市场敏感性和分析判断能力；熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的使用；工作细致严谨、责任心强；具有较强的学习能力、业务分析和创新能力，具备良好的沟通协调能力、口头表达能力、公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；
（4）从事过商业银行理财业务、资金业务的将予以优先考虑。
（五）产品创新与规划岗（若干名）
1、岗位职责：
负责互联网金融平台及各创新类产品项目的发展研究规划、整体运营和投资监督管理，互联网平台新功能的创新与导入、合作流程设计、项目需求分析、功能上架等工作，完成从创新产品孵化到项目落地上线的流程推动与进度管理；跟踪了解、研究分析行业发展情况、监管政策及同业创新动向，整理行业相关信息及业务数据，为产品创新、产品管理和市场推广提供研究支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上大型银行、信托、券商、基金、保险总部工作经验，两年以上资产管理相关工作经历；
（3）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，长期跟踪财富管理业务及互联网金融发展动向，有较强的市场敏感性和分析判断能力；熟知产品设计、运作与推广；具有较强的学习能力、逻辑分析能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力。
（六）授信管理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责全行职责范围内同业客户授信额度的统一管理，包括授信发起、申报及授信后管理工作；根据授权负责职责范围内同业客户的同业资产、负债的业务审批、同业合作领域资产负债管理与风险管理；配合全行流动性管理，参与同业存单业务推动与营销组织。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上全国性商业银行工作经验；
（3）具备较强的数据分析、公文写作能力与良好的沟通协调能力；工作细致严谨、责任心强；熟练应用Word、Excel等办公软件；有较好的团队合作精神。
（4）具有风险管理、信用审批、对公客户经理等相关工作经历的将予以优先考虑。
（七）产品经理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责各类产品，包含掌柜钱包应用领域、互联网理财基金领域、贵金属领域、资产交易领域、信托保险银证领域、支付领域等产品的需求开发、业务分析及功能设计；持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品功能，协调推动产品功能实施；负责对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，关注运营数据、用户调研与用户反馈等，持续优化产品；关注竞品状况，把握市场快速变化；负责制定产品界面和用户交互界面的总体设计方案，推动产品交互体验持续提升；规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；负责指导和管理产品设计师，建设高品质交互团队。其中：掌柜钱包应用领域招聘1名，互联网理财基金领域招聘1名，贵金属领域招聘1名，资产交易领域招聘1名，信托保险银证领域招聘1名，支付产品领域招聘1名。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融、计算机、人机交互等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备互联网金融行业产品相关知识，深入了解产品研发及运营流程，有较强的逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力，良好的数据分析能力；具备快速收集、整理信息的能力、并可对信息进行准确的分析和提炼，形成产品特色；
（3）五年以上互联网产品设计经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（八）平台运营岗（若干名）
1、岗位职责：
负责推进钱大掌柜互联网平台重大运营计划，组织协调用户拓展、产品推广的运营目标；制定平台和渠道的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的互联网平台运营队伍；组织对新的网站架构的整体规划：配合市场活动和品牌宣传，利用自身网站资源开展对外合作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、心理学、人机交互等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）精通搜索引擎营销等相关知识，有良好的文案功底及营销策划能力，有较强的策划、文案撰写能力，有丰富的网站运营经验，从事过大型金融行业网站的整体运营工作，有团队管理成功经验，了解金融行业的发展和关键操作与运营；
（3）五年以上互联网运营管理工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（九）支付创新岗（若干名）
1、岗位职责：
负责钱大掌柜支付产品的创新工作，包括收集、整理、分析业内支付创新产品的业务特征、商业模式、推广模式，研发支付渠道的发展规划，负责编制支付产品的创新方案，包括业务可行性分析、业务方案设计等；负责拓展新的支付渠道以及创新产品的合作渠道，牵头组织支付创新产品的项目开发等；负责与支付渠道合作方的对接工作，包括合作业务的日常管理等，具体业务包括但不限于代收、代付、快捷支付、网关支付等方面业务；负责人行大小额、超网以及电子同城等支付渠道的日常运营管理的协调处理工作，以及制定钱大掌柜支付业务管理办法和操作规程等相关制度、定期整理业务培训资料库等。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉业务相关的法律法规，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。业务分析和创新能力突出，文字表达能力优秀；具有较强的组织协调能力，善于组织、沟通及策划；
（3）具有3年以上金融行业支付业务相关工作经历（电子银行、网络金融业务相关工作经历）或互联网支付行业相关工作经历；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十）代理支付结算岗(若干名)
1、岗位职责：
负责银银平台代理支付结算业务的业务支持工作，包括制定代理支付业务的优化方案、需求编制、业务测试、落地推广、专业培训等；负责与职责范围内中小银行合作渠道的发展规划与日常管理，配合参与银银平台产品营销推广；负责制定代理支付结算业务的相关协议、管理办法和操作规程并组织实施；负责银银平台代理支付结算渠道的管理及合作行网点渠道、银银网上理财门户等自助渠道的日常服务和管理工作；负责制订服务方案与服务规范，协助合作行处理代理支付结算业务的差错处理及分析相关业务数据，编写运营报告等材料。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的支付结算专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度。
（3）熟悉金融（特别是支付清算结算、会计核算）相关业务相关知识，具备一定的产品系统需求编写、项目实施工作经验。熟悉银行相关知识及相关制度，有银行前台会计工作经验者优先。
（4）具有责任意识、风险意识，沟通协调能力及认真负责的工作态度、良好的团队合作精神，具备良好的公文写作能力，能熟练应用办公软件。
（十一）银银平台会计核算保障岗(若干名)
1、岗位职责：
负责银银平台财富业务的会计处理、会计核算、资金清算、差错处理和统计分析；负责银银平台财富产品的业务需求编制、评审及测试；为本行钱大掌柜客户提供业务咨询，确保服务品质；负责搜集分析相关业务数据，编写运营报告等。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的支付结算专业知识，熟悉会计相关知识及相关制度。
（3）熟悉金融（特别是支付清算、会计核算）相关业务知识，具备良好的沟通协调技巧、客户服务意识及创新能力，心理素质佳；具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，无不良行为记录；具备良好的电脑操作，熟练使用office办公软件；能够接受节假日工作安排，能够承受压力，能吃苦耐劳。熟悉银行相关知识及相关制度，有银行柜面工作经验者或有金融行业项目开发、运维服务经验者可优先录用。
（4）具有责任意识、风险意识及认真负责的工作态度。
（十二）业务管理岗（若干名）
1、岗位职责：
根据全行和总部的总体发展战略，牵头拟定银银合作业务发展规划、年度工作计划和阶段性业务计划并组织落实，研究分析银银业务市场发展的现状和趋势，负责部门业务发展情况分析和总结;负责监管政策及总行相关规章制度的细化及贯彻落实；负责牵头部门制度规划、立项等，制订制度规划并督促落实。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；具有较强的组织协调能力，能及时妥善处理各种突发事件；
（3）三年以上金融同业工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十三）计划财务岗（若干名）
1、岗位职责：
根据业务发展战略规划，牵头负责银银合作业务条线的业务管理，包括经营计划、考评政策、费用管理、收入管理、条线收支及成本收益核算等；按照本行以及总部的财务制度，结合部门实际，制定部门财务管理相关制度、办法；做好财务及业务方面的经营分析及数据挖掘，为领导决策提供支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，财务、经济、金融等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的财务管理专业基础知识，熟悉国家会计、财务法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的财务数字敏感性和分析判断能力，具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；
（3）三年以上银行财务管理工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十四）行政营运岗（若干名）
1、岗位职责：
负责部门会议的组织与安排；负责部门信息宣传、文化建设、工会组织与管理工作；负责部门档案及资料管理、后勤保障、固定资产管理；负责部门公文管理及保密事项管理等工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；具有较强的组织协调能力，能及时妥善处理各种突发事件；
（3）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十五）人力资源岗（若干名）
1、岗位职责：
制定和完善部门人力资源管理政策，统筹部门人力资源中长期战略规划；负责部门员工招聘、员工培训及考核评价等部门人事管理工作，为部门的业务发展提供有力的人才支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，人力资源、经济金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的人力资源管理专业基础知识，熟悉国家劳动法律法规，具有较强的识人分析判断能力，具有较强的组织协调能力，文字表达能力强；
（3）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
三、报名须知
（一）有意应聘者请于?2015年7月10日前将以下资料发送邮件至 yhzxzp8 ＠ 126.com 。邮件标题请注明“姓名+应聘岗位名称+大学+专业+工作年限”，邮件大小不超过1M。
1、 应聘申请表 （请详细填写）。
2、各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件。
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件。
4、近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料给予保密，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
（四）联系人：张女士，联系电话：021-52629999-218681。
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