一、面试通知
简历获取****后，电话进行邀约候选人面试，告知面试时间、公司地址、部门房间号、携带证件(身份证件、学历证书、技能证书)。面试当天，与侯选人电话联系，确认是否前来面试，提醒注意安全。
二、初步沟通
候选人到达，先确认姓名以及面试岗位。询问是否有携带相关证件，引导就座，填写《应聘人员求职登记表》、《应聘人员承诺书》。在填写的过程中，查验学历证书。归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。
三、性格测试
候选人进行DISC性格测评(测评结束后，打印结果表并送至面试官)。
四、面试结束后工作
面试后，一般隔3-5天回复信息。不合适的原因要委婉说明，不要引起候选人情绪波动。
