认为公租房政策是促进公租房建设的一项重要措施，与此前国土资源部、住房和城乡建设部的文件一脉相承，对整个房地产市场的健康发展具有长远意义，接下来，可能还会有一些细化“国十条”的政策措施。
（一）申请公共租赁房应满足的条件：
1、具有本市城镇常住户口（非本市户籍的市、区政府引进的特殊专业人才和在当地工作的全国、省、部级劳模、全国英模需暂住证）；
2、中低收入且未承租公房的家庭；
3、家庭资产核定不超过20万元；
4、无住房家庭；
5、未承租或居住直系亲属在本市区内的住房；
6、住房保障部门规定的其他条件。
（二）申请配租的外来务工及新就业大学生应同时具备下列条件：
1、新就业的普通高校毕业生毕业后三年内就业；
2、外来务工人员须持有本市城镇暂住证，并居住一年以上的家庭（或个人）；
3、已与用工单位签订劳动（聘用）合同；
4、收入稳定，有能力支付承租公租房租金；
5、无住房；
6、未承租或居住直系亲属在本市区内的住房；
7、住房保障部门规定的其他条件。
公租房政策的内容大家清楚了吗？“这是完善公租房制度的举措。
免税即使是短期的，也有助于缓解公租房租金压力，更好地发挥公租房的保障作用。
”中国社科院财贸所研究员、财政研究室主任杨志勇对《经济参考报》表示，在他看来，这是“实实在在的政策”。
网络公司技术部门管理制度
免费推广对于一些企业来说还是十分有必要的，因为，在创业初期会涉及到资金的总是，所以，不得不选择性价比较高的方式，当然免费推广的方式也有很多，比如以下：
免费推广方式一：群发
群发这种推广有来以久，有人的地方就会有市，而有人的地方，并且集中的地方，就是有社交的地方，像QQ群发，邮件群发这些都是比较常用的，一款软件就能做；除了这些以外，还有一个比较垂直的社交应用，可以通过私信群发，进行推广。
优势：可以在短时间内触发很多用户
劣势：会造成封号，账号成本会高
解决方案：如果想用这种方式进行推广，你可以进行精细化运营，比如你是做母婴产品的，你可以在多平台进行人设搭建，树立自己的形象，从而把自己做成这个行业的KOL，这是目前这种免费推广的一个方向。
免费推广方式二：自媒体和短视频
自媒体和短视频现在是最火的一种免费推广方式，借助平台的推荐算法，进行相应的内容生产，通过优质的内容触发到需求用户。这种推广的常规作法是搬运，随着算法更新，搬运并不十分的有效了。
优势：用户的精准比较高
劣势：会遇到内容枯竭
解决方案：前期搬运，后期升级内容。
免费推广方式三：搜索优化
搜索优化是最为传统的免费推广方式，其中的技术含量也是比较高，如果，你有自己的网站的话，可以进行网站优化，使你的行业关键词在搜索引擎展现。如果你没有网站也是可以的，只是做法不一样。没有网站，你可以将你的推广内容，发送至各大网站，进行关键词排名。
优势：一旦有排名，就会长期稳定
劣势：成效时间长，需要有一定的技术
解决方案：可以先从外部优化做起，通过各大论坛网站，软文平台，尽量多地进行内容发布，先让自己的行业信息在搜索引擎里面有展现，然后，再慢慢学习SEO知识。
写在后面：
免费推广的方式还有很多，目前主流并且有效果的无非这几种，像霸屏，这些方法，也是通过SEO进行演变过来的；微博微信与自媒体属于同类。
创业不易，祝成功。
技术部管理制度
一、基本行为规范：
1、 忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、 充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、 工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经部门经理批准。
4、 在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。
5、 同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、 办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。
二、电脑使用和管理：
1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得随意使用。
2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
3、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
4、公司鼓励员工探索、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。
5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。
三、电脑维护管理：
1、 电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告部门经理。
2、 对电脑维修维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当而遗失。
3、 如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的维修，应报总经理批准。
4、 如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。
5、 凡外请技术员对电脑进行维修时，技术部应派员陪同并予以协助。
6、 若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。
四、网络维护管理：
1、 网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。若因违反操作而引发的事故, 公司将按有关规定追究其责任。
2、 公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。
3、 网络管理员必须定期了解、检查网络运行情况并作如实记录，发现问题及时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。
4、 网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的具体措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家秘密、公司秘密的信息在网络上传输。
5、公司为确保网站安全运行，对网站的更新及资料上传下载实行专人负责。如有违反本规定者，公司将视其情节轻重并结合有关规定给予相应的处理。
五、机房管理：
1、 如有工作原因确需进入机房，原则应有他人陪同，并在《机房管理登记簿》上作好详细记录。
2、 未经许可严禁他人员进入机房；如需进入，须经有关领导批准，并由技术部门的人员陪同，且作好记录。
3、 各岗位员工应严格遵守保密制度，对各自的系统口令保密，禁止越权操作；为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠，应对重要的信息处理系统加设系统口令，防止泄露机密信息。
4、 涉及密码的文件须妥善保存，未经许可不得擅自公布。
5、 对机房的维护管理应建立详细的档案登记，对登记内容不得擅自更改、删除、丢失、泄露。
6、 离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令。
7、 严禁在机房内吸烟或使用明火，违者按情节轻重给予批评、教育、除名等处罚；造成损失的将依法追究相应的责任。
8、 爱护机房设备，严格遵守操作规程，下班前清整机房、保养设备；机房要保持清洁、卫生、整齐，东西放置要规范合理。
9、 机房的钥匙由专人负责保管，不得转借给他人使用和配制
