现代青年崇尚“躺平”。
他们降低欲望，以期能借此减少努力。然而事实是，你眼中的“低欲望”，在别人看来是“白日梦”。
01
二本毕业，想找个双休、五险一金、节假日正常的人力资源方面的工作，月薪只要求3000，这过分吗？
然而听到这些的HR，只想唱一句“梦里有梦，都不要醒”献给大家。
这是一位网友的真实遭遇，她在面试的时候表达了如上看法，却惨遭嘲讽。
这位HR竟然发朋友圈，对她的要求夸大其词，写道：“我想双休，我想法定节假日休全，我想朝九晚五，我想不上班就有钱花，亲，睡吧，睡着了都能实现……”
这样的工作按理说就是普通正常的要求，他却觉得是在痴人说梦。
大约在他看来，单休、五险没有一金、天天加班的工作，才值3000块吧。颜妹甚至怀疑，他也是这么要求自己的，否则怎么如此敬业工作。
同是打工人，何必相互为难？
颜妹几乎要怀疑自己，是不是这样的工作真的很难找，这样的要求真的过高，一看评论区，果不其然。
“最近在面试，都是两千五还不交社保，我拿劳动法说，居然还反驳我如果按法律办事，那公司要交多少钱，简直大无语。”
“2800的固定工资工作，还问我能不能接受长期加班呢！月休四天那种。”
“事实上有的地方要加班单休也就3k，例如南宁。应届本科人家嫌你没经验只开两千五。基本都是入职一年半年才给交社保的。”
只能说，这样的情况多了，有的人就不知道什么才是“正常”了。
02
不得不说，HR这个职业，都快代替老板成为打工人的敌人了。
本来，大家同为社畜，应该有同理心才是。加上找工作就是个双向选择，买卖不成仁义在，但个别HR，却在不遗余力地抹黑这个行业。
他们拥有不知从何而来的高姿态，大概是有了面试的权力就真把自己当领导了，对待求职者，总是居高临下。
在知乎热问“为什么HR普遍特别高傲？”里，我们会看到大家沉积已久的不满。
前不久就发生了个引发HR与打工人矛盾的事，一位女生面试成功，但最后选择了不去该公司上班，结果被HR挂朋友圈吐槽，直言“这种人敢用吗”。
怎么，你面试的时候可以同一个岗位面试好几个人，我找工作不能同时找好几份吗？既然是双向公开的选择，我当然可以选择更好的。
再说回那位讽刺求职者在做梦的HR，颜妹最大的疑问是，HR是真的觉得这样的要求是异想天开吗？
03
可以肯定的是，HR的想法往往不会比老板更过分。
他敢这么说，至少可以证明，他所在的公司最起码也是在崇尚这样的企业文化。说白了，就是成本低的“狼性”文化。
你想躺平？那可不行，我可以给你躺平时想要的价格，但你不能只干躺平后的事。
视劳动法为无物，并不是个例。
月薪3000，怎么样也不是个天文数字吧，他们却还是觉得，你不值这个价。他们妄图剥削你每一寸可压榨的资源，马儿又跑又不吃草才是最佳效果。
前段时间，“逃离互联网大厂”的呼声水涨船高，但真正付诸行动却没几个人。
那么累，头发掉得满地都是，整天失眠，为什么还不走？
其实答案很简单，小地方、小公司都并不是退路，真相只有一个，你离开互联网大厂后，工资待遇肯定会大幅下降，但工作强度却不见得同比下降。
这个时代就是这样，它教会我们反抗，但我们更多学会的却是知足。
只不过，知足还是要有个度吧。你没钱、工作累、晋升机会小，所有缺点占齐了，就指望招个冤大头？
可惜了，打工人们平时憨归憨，但没有那么傻。
