渡鸦是微软孵化的创业项目，主打产品是Project Flow。它旨在以全新的人机交互与人人交互的方式，重新定义人与移动设备的交互。因为是纯正的微软系创业团队，所以应该和陆奇的加入百度有一定联系，百度全资收购渡鸦，创始人是吕骋，其团队加盟百度，吕骋向陆奇汇报，任智能家居硬件总经理。
其实一直以来智能硬件的概念多是以小米为代表的硬件设备商提出的概念，国外相对比较成功的是Amazon有关的产品。百度吸纳智能家居方向的团队，其实旨在为AI产业变现提供更加丰富的产品化手段。在语音识别和面孔识别已经非常成熟的今天，百度不应该只把视野局限于软件，而应该在硬件设备上更好的发挥AI优势落实在产品思想上。去渗透传统行业，以人工智能的方式，代替可重复的人力劳动，而这方面创业团队的手段和魄力可能更坚决一些。
附注：渡鸦，创始人吕骋是90后，福布斯2015年30岁以下30位创业者，公司在2014年5月完成300万美金天使轮融资，在2015年5月完成千万美金A轮融资。
亲测了一下https://www.projectflowapp.com/，感觉用material UI组件库http://www.material-ui.com/#/加一个比较懂material design的设计师，其实那个首页也不是特别酷炫。拖拽卡片做工作计划的产品，咱们厂子也有啊比如icafe，虽然也是用个组件库antd做的。
圣经上说，当大洪水毁灭了世界，诺亚在方舟上放出Raven（渡鸦）来确认洪水的褪去和新时代的来临。而渡鸦科技就是准备做这样一个无畏的先驱，开启科技的新一个世代（按鄙人残破的记忆重述）
于是那个团队有了--Raven这个极具信仰的名称，CMO文笔不错啊。
陆奇最终还是要走了，留下了一个副董事长的“虚职”。尽管，在今年4月对于“陆奇要离职”的传言，百度当时回应是：“假的，有人瞎传黑我们。”
5月18日晚间，百度宣布，公司总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。这距离去年1月17日陆奇加入百度仅有1年半的时间。
时间回到去年1月，当时的百度刚刚经历了血友病吧、魏则西事件等舆论风波，正处于低迷之时，李彦宏提出了百度“All in AI”的转型，而陆奇也已卸任微软全球执行副总裁。当时的百度和陆奇可谓彼此需要。
陆奇被认为是带领百度复兴的关键人物。自陆奇进入百度工作至今，百度股价累计涨幅接近60%。5月17日，百度市值突破990亿美金，离千亿美金只剩一步之遥，很多人都等着历史性时刻的到来，但他们并没有等到。5月18日晚，百度发布陆奇职位变动的消息，资本市场迅速做出反应，百度股价周五收跌9.54%，市值蒸发约75亿美元（约470亿人民币）。同时，瑞信分析师在一份投资者报告中将百度ADR评级从“跑赢大盘”下调至“中性”。
和资本市场的反应一样，社交网络上也充斥着对于陆奇离任的震惊、不解以及对百度未来的疑惑。
带领百度复兴
公开资料显示，陆奇出生于1961年，于复旦大学获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于美国卡内基梅隆大学，获计算机博士学位。
在加盟百度前，陆奇曾是微软全球执行副总裁，是当时美国科技行业中担任最高管理职位的华人。
2017年1月17日，百度宣布正式任命陆奇担任百度集团总裁兼首席运营官，彼时的任命信息显示，百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作，包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、高级副总裁朱光携金融业务群组、高级副总裁王劲携无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达带领的人工智能技术团队，而陆奇将向百度集团CEO李彦宏直接汇报。
在陆奇入职百度的第二天，李彦宏曾对媒体表态，“基本所有的业务都放陆奇这，我未来更多的精力花在公司的战略、文化的塑造、人才培养和吸引上。”
当时媒体的解读称，陆奇之于李彦宏，如同逍遥子张勇之于马云，刘炽平之于马化腾，充当了“左膀右臂”的角色。在百度历史上，李彦宏从来没有赋予任何一个人如此高的权力。
据报道，陆奇就任后，立即大刀阔斧开启了三项变革——一是战略，他为百度确立了“夯实移动基础、决战AI时代”的战略基础，把一度摇摆在O2O的百度拽了回来；二是组织，百度医疗、百度外卖消失，百度金融分拆，百度国际即将分拆；第三个的重点是价值观。
从结果上来看，陆奇确实取得了不错的成绩。百度在经历了2016年下半年连续两个季度营收下滑后，2017年四个季度同比增长6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增长31％。
据36氪，在百度内部，有很多关于陆奇的传言。比如他工作起来像台机器，每天只睡4个小时，两点一线在公司和长期下榻的酒店间穿梭。又比如他做事亲力亲为，非常细致，甚至重新设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会回复基层员工直接发给他讨论问题的邮件。
李彦宏在公开场合也对陆奇不吝赞美，在今年一月的一次采访中，李彦宏这样描述陆奇：
“我觉得最好的经理人就是不像经理人的经理人，他(陆奇)真的是不把自己当做一个职业经理人来看待，而是把这个公司当做他的事业，当做他自己的一个Baby来看待，那么他就会有可能会做的更好。”
来源：每日经济新闻1
