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咱们今天可能讲的是学会定位个人职业发展的大方向。那通过前面，我们已经了解时代发展的现状。已经了解我们所处的就业环境和岗位的需求，那在了解大的就业环境的情况下。你会发现关于职业发展虽然你还不是那么的清晰哈，但是也已经完全不是一个完全一头雾水的情况了。那这节呢，我们讲的是大的职业方向，我们通过业务模式和职位类型的筛选哈。两部分，一个是业务模式，一个是职位类型的筛选，我们就会让自己的职业发展方向的清晰很多。那通过我们不断的把问题细化和解决，我们就会非常有理有据的。而且非常有信心的确定自己的职业发展方向，好，定位个人职业的方向的，我们从两个维度进行筛选，一边的是关于确定。模式类型汉一边是关于确定职位类型，那这两个维度呢？关于模式类型？分成了传统的业务模式和互联网业务模式，那关于职位类型呢又分成了？程序类的职位和非程序类的职位，那这里稍微稍微做些解释哈。那所谓程序类型的工作，指的是工作内容。相对标准化的工作。比如说流水线的工人哈就是一个工作内容比较程序化的体力劳动者，那对应体劳动对面呢？还有程序化的知识劳动者？比如说银行的柜员取钱其实是一个非常固定的流程，ok，那我们对程序类型的工作做了一个解释，那非程序工作就很好理解了。比如说市场营销工作，针对对象的是一直在变化的人。
那这就是一个非程序类型的工作。没有问题哈，我们分别来看。我们先看模式类型的角度，我们如何做这个职业的筛选。ppt里面的例子呢，我们已经说过好几次了，新华书店和雅马逊的竞争呢并不是生意的竞争，而是生意模式的竞争。那在这个竞争里面，新华书店是没有胜负的可能性的，所以在今天呢，我们很显然要选择一个互联网生意模型相关的岗位。那这里要强调一下，强调一下概念哈。这里指的互联网相关，并不一定是特定行业，或者说特定的公司，因为任何一个行业，任何一个生意。都有可能接入互联网。只要这家公司在用互联网的方式去获取用户的关注。为用户提供服务，你就可以理解，这家公司有了互联网的生意模式ok，那这里很容易理解。我们来看第二个筛选的角度，关于职位类型的角度，那上面其实我们已经解释过哈。什么叫程序性的工作？什么是非程序的工作？我这里不在做解释，那现在我们需要对每一类型的工作再进行一个细分，哈。每一类呢？我们都分成认知类型的工作和体力类型的工作，你可以简单理解为，那这是体力工作者和非体力工作的一个区别，哈。我们现在说的比较概念哈。我们现在分别对针对不同岗位类型的工作举出一些具体的例子，你理解起来会比较容易哈。如果你现在已经工作了，你可以根据这个分类呢？判断自己的工作是什么类型的工作，我们先看程序性的工作，哈。
就是可以流程化，可以标准化的工作。那程序性的认知类工作呢？可以说比如说这种银行职员的工作，比如说证券分析师的这种工作，哈操盘手的工作。就比如说出纳都属于程序性认知类的工作，那这些岗位目前已经或者正在被机器所替代。比如以前我们交为违章证罚款哈。这种开车违章法管需要去窗口排队，那现在自助机器上就可以完成操作。那证券分析的以前是靠人来分析，现在有大数据作为你的这种决策。决定做一些支持哈大数据大家的分析结果的分析，样本数据更多。那数据也更准确，出纳工作也可以被信息化所替代，那这个是程序性的认知类工作。那成型的体力工作很好理解，比如说流水线的员工，比如说机器操作员，比如说搬运工。都是标准化的工作，哈。只要是付出体力。那这部分人在被更高级的机器和技术所替代，对不对？那这些替代都是在我们每天都可以看得到的，ok，所以我们会发现哈。只要是程序的工作，不管是体力的还是非体力的。都已经被替代或者未来很有可能被替代。如果说你正在做程序性的工作，你就要非常注意了，你有可能被机器所替代。那程序性的工作呢？你可以理解为是一些螺丝钉类型的工作，你就是负责一个小的，具体的环节的工作。这种工作类型呢？你干了多久你就知道怎么去做这个工作了。之后很多年都是做重复动作，对自己的知识增长事实上是没有什么帮助的哈。
那社会进步会让这些人最难受，因为机器替代人会直接导致失业或者是匠心。那但是自己又没有积累下来更多的工作能力，所以在未来的这种就业机会上会压力很大。我们再看右边，这边哈，非程序性工作同样是分成认知类型和体类型的两个类型。那认知类型里面呢，包括市场运营的工作，设计师老师，律师，心理咨询师。这些岗位面和对象呢？我们可以发现都是人，对不对？我们都很清楚，人是会变的，人的需求是在变化的，人的需求不是标准化的。那这个就是非程序性的认知工作，那另外一边关于非程序性的体力工作哈比如说园艺师。那听起来并不是高大上的旗舰吹，那比如说健身教练。又比如说陶艺师傅，那这些体力工作其实对象仍然不是标准化的，因为园艺诗人要根据客户的需求，季节来不景，对不对。那洗剪吹呢？每个人的发型要求不一样，健身目标也都不一样，有人是为了塑形，有人是为了增肌，那逃逸师傅也很容易理解哈。每一个陶艺的设计都有一些设计元素，在陶艺里面并不是标准品。所以现在我们可以知道，机器可以替代一大堆人的工作，但是机器在短期内哈。还没有迹象可以独立思考，机械不能处理非标准化的问题，所以不管是非诚信的认知工作还是体力工作？这些工作暂时都是难以被替代的，所以我们得到了一个结论，哈就是程序性工作会被替代。会有被降薪的可能性。
而且而且这种趋势是必然的，那现在如果说你已经在职场，你可以判断一下你的工作类型，如果说你没有在职场。那你可以很清楚的去啊去了解说你需要去什么类型的公司。那很显然你要需要去做一个非程序性的工作，ok，那关于职业带方向的两个维度呢？我们都分别分析了一下。现在我们把两个维度的筛选结构组合在一起，就会得到你的职业大方向的一个结果哈。也就是你需要选择互联网模式行业和公司，那选择非诚信的工作岗位，这就是你职业的大方向。这个就是顺应社会发展方向的一个职位选择。ok，这个是我们今天的内容哈。大家再见。
