是的，标题里的这家公司，就是三节课。
又是一年招聘求职高峰季，我们也不例外要招人。这一次的招聘，从教研教学到产品到运营再到HR，从正职到实习，共超过30个岗位，可谓应有尽有。
如果你长期关注三节课，你应该知道我们还挺靠谱的。
但，为了让更多人对于我们在做的事有所了解，不妨还是简单介绍几句。如果你已经急不可耐，不妨直接下拉，查看具体的在招职位信息——
三节课是一家在线职业教育机构，“加速互联网核心人才能力进阶”是我们的使命及目标，我们主要的目标用户是互联网行业0-5岁的从业者，目前主要聚焦于产品、运营、营销几大品类；三节课在做的事是“教育”，而非简单的“知识付费”，因此我们并非简单的为用户提供“知识”，而是希望能够通过体系化的课程+高强度实战训练+较重的教学服务帮助用户能够真实的能力提升。因此，我们会为我们的用户提供包括所有作业均有1对1批改等在内的重教学服务——这一点，在当前的在线教育机构中能够做到的其实很少；在课程研发方面，我们花了2年时间，研发出了当前可能是整个互联网业内体系化程度最高，最严谨，也最能够对学习效果负责的一套产品课程和运营课程；而在营销领域，我们也与创建了整个现代营销学知识体系的科特勒集团独家合作一起共同搭建整个课程体系，确保只做最好的课程。三节课为整个互联网行业输出过大量深度的案例分析和行业干货，也是唯一一个以机构身份被同时评选为36氪“年度作者”和虎嗅“年度内容合作机构”的在线教育机构；三节课也可能是唯一一个得到主流互联网公司广泛认可的在线教育公司。迄今为止，三节课的学员已几乎遍布BAT、TMD、新浪、搜狐、网易、京东、唯品会等几乎所有一二线互联网公司，此外，包括滴滴、今日头条、、京东、58、搜狗、唯品会等知名互联网公司均已引入了三节课的课程用于内部员工培养及成长，所以标题中说的为“BAT+TMD”培养了数百位人才，是真的。创办2年，三节课已经成为了一家估值数亿元的公司。
同时，如果你对于加入我们还算有点兴趣，也不妨再给你啰嗦几句，向你同步几个我们认为比较重要的事情——
首先，当前三节课的业务仍然处于高速发展中，有许多挑战，也存在诸多机会，我们几乎每个季度都会在内部诞生一些此前从未有人做过的新项目，也经常会有同学需要跨领域作战，需要投入到一些此前自己从未涉及过的事务中去。因此，如果你有心想要在这个阶段来到三节课，我们希望你一定具备超强的学习能力和使命必达的执行推动能力；
其次，做教育，是一件相对会比较慢，也一定需要背负着一些责任感的事，在我们看来，教育类产品需要用户付出的最大成本不是钱，而是他们的时间，对职业教育来说，一个不能对于用户的实际问题提供指导，不能对学习效果负责的课程，很可能都是不道德的。因此，如果想要来到三节课，我们也希望你能对于“教育”的价值和自然规律能够有着深度的认可；
再次，三节课素来以“一所互联网人的在线大学”而自居，“大学”与简单的“培训公司”必然是不同的，“大学”需要更有气节与精神传承，也需要不仅仅只是简单教授技能，还需要能够长久成为更多人的标杆和指引，照亮更多人。因此，如果你来到三节课，我们也希望你能够抱有这样的立场：既然我们本身就在教人如何做产品和如何做运营，我们理当时刻要以能够创造出更多“业界标杆”级的课程、以及产品&运营案例来要求自己。
总之，新的一年，三节课会面临更多的挑战，也会承载更多的期望。我们希望能够影响和帮助到更多的人，也希望能够在课程研发、产品迭代、用户增长、品牌、运营等各方面都能做得比以往更好。
因此，我们需要各方面的精英加入。
以下，我们就正式向您介绍我们本次开放招聘的5大类别共超过30个岗位。
特别说明：下列所有岗位坐标均位于帝都，其中所有实习生类的岗位，大三、研一、研二的同学我们会优先考虑。
一、教研教学类相关岗位
必须强调，作为一家在线教育公司，教研和教学是我们整个团队的灵魂和核心。
而他们工作的最大意义所在，在于他们真的很可能将在不经意间“影响和改变那些将会改变这个世界的人”。
在招岗位：
1、品类运营总监
工作内容：带领团队，负责三节课运营、营销、新媒体等课程品类的全品类运营通过制定课程生产计划、迭代计划、开班计划等工作，密切与营销团队合作，最终对于单一品类全年达成的订单量和收入负责；我们希望你——至少4年以上工作经验+1年以上团队管理经验有过独立负责某项业务对收入负责的经验，本身是产品/运营专家加分对于教学设计、教学研究、教学服务等有深入理解者加分。
2、教学设计师
工作内容：三节课课程生产策划、研发和上线，包含但不限于负责老师沟通交流，课程内容磨合、编排、案例收集，作业设计等；我们希望你：教育学或相关背景，对于课程设计和教学有浓厚兴趣擅长内容组织和表达，逻辑清晰组织沟通能力强，学习能力强，擅长收集和快速汲取信息对于产品、运营、营销等专业知识有深刻理解者加分；可接受实习生。
3、教学运营专家
工作内容：负责针对具体课程制定开班计划，并对于课程的满班率、毕业率、净推荐率、复购率等具体业务指标负责，通过各种教学及运营手段提升核心数据负责统筹课程的整体教学服务工作，包括助教招募、培训、激励等。积极通过各种资源整合手段提升所负责课程的销量和行业认知度；我们希望你：至少1-2年社群、教学或内容产品等相关运营经验较强的资源整合和项目管理能力目标导向，强执行力，对数据敏感。
4、教学运营实习生
工作内容：配合及协助教学运营专家完成课程运营工作，维系班级氛围和跟踪用户学习情况，对于毕业率、净推荐率等指标负责；我们希望你——擅长沟通，强执行力，对于教育产品充满热情对于社群管理和核心用户的运营等工作内容有一定经验或认知。
二、运营、市场类相关岗位
每一个来到三节课的运营或市场同学，都天然必须要面对更大的挑战和责任——就像前面说过的，作为一家在教人如何做好运营的在线教育公司，我们天然在接受着更多人的注视，理应要以能够创造出更多“业界标杆”级的课程、以及产品&运营案例来要求自己。
我们希望，我们完成的每一条文案，每一篇推文，每一场活动，都能透着我们独有的坚持和调性，令人印象深刻。
在招岗位：
1、新媒体主编/运营/实习生
工作内容：负责三节课新媒体平台的部分或全部运营工作，包括但不限于内容规划、选题策划、内容采编及撰写、粉丝增长、部分自媒体平台的维护等如果是主编或副主编，必须要能够通过深度、独特的内容来提升品牌专业影响力；我们希望你：热爱互联网及内容行业，有深厚的文字功底和学习能力对于各类行业热点信息极为敏感对于各类行业事件有自己独到的认知及理解
2、文案策划
工作内容：负责各类营销、传播类文案的策划及撰写参与各种新媒体营销活动的策划和执行支持团队内的各种文案撰写与创意支持，积极策划各类借势传播；我们希望你：极强的写作能力，擅长新媒体、营销类文案的撰写对于热点敏感，脑洞创意型选手。有广告公关公司相关从业经验者加分。
3、市场经理-品牌PR方向
工作内容：制定公司的品牌发展及公关计划，定期策划三节课的品牌传播活动及日常创意策划、传播规划等负责与媒体的日常沟通及关系维护，定期结合企业战略发展需求策划PR传播类文章进行传播对于整体的品牌认知度、美誉度等负责；我们希望你：至少2年市场营销、品牌合作、PR传播等相关工作经验熟悉各类科技媒体并拥有丰富的媒体资源有出色的文字功底并能快速撰写媒体文章
4、用户运营实习生
工作内容：负责三节课的社群运营及营销转化工作；我们希望你：善于与用户互动和调动社群氛围，有一定策划策划能力。每周能实习4天以上，能保证6个月以上实习期加分。
三、产品、设计类相关岗位
1、后端产品经理
工作内容：负责三节课业务管理后台的需求分析、产品策划、原型设计，项目推进，保障项目及时优质的上线；我们希望你：2年以上后端产品相关工作经验，逻辑分析能力强，对数据敏感有教育行业背景或大型后台系统设计经验者加分。
2、设计实习生
工作内容：协助设计团队完成各类产品、品牌物料等的设计工作收集、整理、分析优秀的各类设计案例；我们希望你：热爱设计，熟练掌握各类设计软件，有独立设计能力，可根据原创文案进行设计产出。
四、研发类相关岗位
1、高级PHP开发工程师
工作内容：参与公司全平台php开发、产品研发迭，参与核心系统方案设计、开发和核心框架研发；我们希望你：丰富的面向对象系统研发经验，善于分析业务需求并融入对象设计，深入了解 thinkphp 开发框架。
2、高级web前端开发工程师
工作内容：负责公司 Web、HTML5、微信应用等应用前端开发；我们希望你：具有良好的代码习惯，丰富的项目经验，熟悉 NodeJS、PHP、MySQL、Markdown等。
五、其他岗位
1、HRBP-招聘方向
工作内容：优化维护招聘渠道，深度了解业务，及时响应业务发展的人才需求并落地招聘计划，其他模块配合落地；我们希望你：具有丰富的互联网行业招聘经验，开放且积极的职业心态，优秀的学习能力与自驱力，强大的执行力与判断力。
如果你对于上述职位感兴趣，请把简历发到hr@sanjieke.com。如有缘分，我们将在1周内邀约你进行面对面交流。
如果你投递的是内容、课程、设计类岗位，不妨再附上一些过往作品，以便我们更好了解你。
而对于所有来到三节课的伙伴，我们承诺，你将会得到——
几乎可以接触到任何你想要接触的业内专家，以及听到任何你想听的课程的学习机会；一份极有意义和成就感的工作，以及一群超级给力的伙伴；一份体面的薪水。
以上。求推荐自荐，也求转发扩散。
如果有缘，希望能够与有趣、不甘平庸的你一起同行，做更多牛逼且有价值的事情。
