#事业单位# 导语2022年山西吕梁汾阳市事业单位招才引智公告60人已发布，网络报名时间为：2022年7月5日8：00—2022年7月9日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，我市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。
一、招才引智原则
1坚持德才兼备的原则；
2坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
4坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。
三、招才引智条件
1具有中华人民共和国国籍；
2遵守中华人民共和国宪法和法律；
3具有良好的品行；
4具备正常履行职责的身体条件;
5具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
6应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月24日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月24日及以后出生）；
72022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
8参加山西省“农村义务教育阶段特设岗位教师”、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）服务期满且考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按“服务基层项目人员对待”，报考服务基层项目人员专门岗位。
劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。
服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。
不作为引进对象的主要情形：
1现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；
2因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国***党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；
7报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
汾阳市2022年度事业单位招才引智60名，其中服务基层项目人员专门岗位10个。招才引智岗位所需的具体条件以《汾阳市2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、招才引智方式
本次招才引智岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。
六、招才引智程序
（一）报名与资格初审
1报名方式及时间
报名时间：2022年7月5日8：00—2022年7月9日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://wwwllrccomcn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《汾阳市2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2资格初审
资格初审由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。
时间：2022年7月5日8：00—2022年7月10日18:00
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《汾阳市2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》（以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供），以备资格复审时使用。
3核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
4补报名
服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招聘名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。
补报名时间：2022年7月12日9：00至2022年7月12日17：00，补报名资格初审时间为2022年7月12日9：00至2022年7月12日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月12日22：00前查询。
5下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（二）考试与资格复审
（1）岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准
笔试内容:《公共基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2资格复审
资格复审由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；
（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；
（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3面试
面试工作由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
（三）体检和考察
体检和考察由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。
1岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
3体检注意事项：
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
4考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（四）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（五）咨询、监督
本公告未尽事宜，由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
咨询电话：0358-7332235、0358-7333284
监督电话：0358-7312380
电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
1对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：
新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放15万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放15万元住房补贴。
2被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的招才引智工作，疫情防控注意事项如下：
（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《汾阳市2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。
（三）受新冠肺炎疫情影响，汾阳市事业单位招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1《汾阳市2022年度事业单位招才引智岗位表》
2《汾阳市2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》
3《汾阳市2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》
汾阳市2022年度事业单位招才引智
工作领导组（代章）
2022年6月24日
吕梁学正宗沙县小吃技术去哪个地方培训学费的多少
吕梁市橘子网络科技有限公司是2014-09-12在山西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吕梁市离石区滨河北西路大万源16层3号。
吕梁市橘子网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91141100317082251U，企业法人高悦婷，目前企业处于开业状态。
吕梁市橘子网络科技有限公司的经营范围是：计算机软件开发及技术支撑服务；计算机软件推广；销售：电子产品、通讯器材（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为790415万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2437家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
通过百度企业信用查看吕梁市橘子网络科技有限公司更多信息和资讯。
2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告28人
1、这个你可以到新东方去培训，应该专业些，
2、一般学这样的技术的费用大概在5000-7000之间
3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同，
4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些
5、去考查一下，如果不错，自己在决定。
6、一般学这个1-2个月，看你的上手能力。再自己决定
山西中科梧桐网络科技有限公司怎么样？
#事业单位# 导语2022年山西吕梁兴县事业单位招才引智公告28人已发布，网络报名时间为：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强兴县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，兴县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：
一、招才引智原则
1坚持德才兼备的原则；
2坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
4坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。
三、招才引智条件
1具有中华人民共和国国籍；
2遵守中华人民共和国宪法和法律；
3具有良好的品行；
4具备正常履行职责的身体条件;
5具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
6应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年7月7日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年7月7日及以后出生）；
72022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
8报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”，服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；
9具备招聘岗位所需的其它资格条件。
不作为引进对象的主要情形：
1现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；
2因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国***党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；
7报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
兴县2022年度事业单位招才引智28名，招才引智岗位所需的具体条件以《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、招才引智方式
本次招才引智岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。
六、招才引智程序
《兴县2022年度事业单位招才引智实施方案》由兴县2022年度事业单位招才引智工作领导组研究制定。
（一）发布招才引智公告
2022年7月7日在吕梁人事人才网、兴县人民政府网发布招才引智公告。
（二）报名与资格初审
1报名时间及方式
报名时间：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://wwwllrccomcn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2资格初审
资格初审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。
时间：2022年7月18日8：00—2022年7月23日18:00
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》(附件3，以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供)，以备资格复审时使用。
3核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
4补报名
服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与招聘岗位数量不达1:1比例的，按比例核减岗位招聘人数，若减少到一个岗位；仍无人报考，取消该招聘岗位。将该岗位的招聘计划转入同单位同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审（补报名时间在原发布招聘公告的网站发布通知），已经完成报名的不得参加补报名。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例按1:1以上方可开考。实际报名人数不达招聘人数，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
5下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与兴县事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（三）考试与资格复审
（1）岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准
笔试内容:《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2资格复审
资格复审由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；
（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；
（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；
（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3面试
面试工作由兴县事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。
面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
（四）体检和考察
体检和考察由兴县事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。
1岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
3体检注意事项：
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
4考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、兴县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（六）咨询、监督
咨询电话：0358-6322389
监督电话：0358-6325399
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本公告未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
七、引进人才待遇及管理
1对新引进的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助等保障政策。具体为：
新引进兴县全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。
新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进兴县全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进兴县全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用期内提供免费人才公寓。
2被引进人员最低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。
（三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本方案未尽事宜，由兴县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1《兴县2022年度事业单位招才引智岗位表》
2《兴县2022年度事业单位招才引智报名登记表》
3《兴县2022年度事业单位招才引智服务基层项人员审核表》
4《兴县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》
兴县事业单位招才引智工作领导组办公室
2022年7月7日
吕梁市教育局的内设机构
山西中科梧桐网络科技有限公司是2018-07-25在山西省吕梁市离石区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吕梁市离石区昌泰路5号(市进出口公司商铺)。
山西中科梧桐网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91141100MA0K5L27X4，企业法人郭连和，目前企业处于开业状态。
山西中科梧桐网络科技有限公司的经营范围是：电子网络技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广；网络技术人员培训及职业技能培训（成人非发证类）；软件开发；企业营销策划；设计、制作、代理、发布广告（专项审批广告除外）；商品展览展示礼仪服务；策划文化艺术交流活动（不含营业性演出）；销售：计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品（不含卫星地面接收设备）；计算机系统集成服务；第二类电信增值业务中的信息服务业务；制作动画片、专题片、电视综艺娱乐片（不得制作时政新闻及同类专题、专栏等广播电视节目）；销售：预包装食品（不含冷藏冷冻食品）、保健食品；从事互联网文化活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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（一）办公室
综合协调局机关重要政务、事务；负责文件运转、管理和重要文电的起草工作；负责局务会、党组会、局机关工作会议的组织安排并督办；负责新闻宣传以及文秘、档案、保密、信访、后勤行政管理等工作；负责局机关及直属事业单位离退休人员的管理服务工作。
负责教育改革与发展战略的研究并就重大问题进行政策调研；配合有关部门研究起草地方性教育政策、规定及实施办法；对局内和其他部门起草的有关教育的政策性文件负责提出审核意见；组织开展对全市各县（市）、各部门贯彻执行国家教育法律、法规的执行检查；承担行政复议与应诉工作。负责群众来信来访的接待和处理工作。
负责局机关及直属单位的党群工作。
（二）人事科
指导全市教育系统劳动人事工作；负责市直学校、局机关与直属单位的机构编制、干部人事工作；规划和指导全市教师和教育行政干部队伍建设工作；负责全市中小学校长职级制的评审工作；负责全市教育系统专业技术职务评聘的有关工作和教师资格认定工作；协调并指导全市中小学校内部人事和分配制度改革工作。拟定全市教育系统人事管理规定，做好局属事业单位领导的推荐、考核、任免工作，管理局机关及所属事业单位人员档案、工资工作，做好优秀教师、先进教育工作者、特级教师推荐表彰工作，检查督促教师工资按时足额发放。负责大中专毕业生就业制度改革；编制全市大中专院校毕业生就业方案；组织实施大中专毕业生的就业工作；指导中等专业学校毕业生的就业教育工作。
（三）计划财务科
拟定全市各级各类教育事业的发展规划；负责中小学校布局结构的调整；编制中等专业学校和地直中小学校的招生计划；负责全市各类教育事业的综合统计工作；编制中等专业学校和直属单位经费的预算和决算；负责全局及直属单位经费的核拔、开支、管理。管理中等专业学校和直属单位的基建投资；拟定中等专业学校、直属单位及上级补充普教的基建投资年度计划并监督执行；统计并监督全市教育经费投入和执行情况；负责全市教育系统的外资利用工作；负责中等专业学校和直属单位的国有资产管理工作；负责有关工商税务、财务物价检查等方面的协调工作；检查各级各类学校收费项目、标准执行情况，负责全市教育系统计划、统计、财会专业人员的业务培训工作。
（四）基础教育科
宏观指导全市的基础教育工作并巩固普及九年义务教育，提高普通高中普及程度和办学水平。指导基础教育的教育教学改革，制定基础教育各项管理规定，负责普通中小学的学籍管理，管理全市中小学的教材和使用，推进素质教育，规范办学行为，指导特殊教育工作。负责协调全市中小学生的校外教育工作。
（五）思想政治教育科
指导全市各级各类学校的思想政治工作、德育工作和稳定工作，指导全市中小学思想政治理论课的教学管理、教学评估、教学改革工作；负责全市中小学校思想政治工作队伍的建设；负责直属单位和直属学校的各类刊物、出版物、计算机及信息网络的监督管理；指导全市各级各类学校的社会治安综合治理和安全保卫工作；指导全市各级各类学校的校园环境和校容校貌的建设工作。在中小学中进行德育师范学校及优秀学生干部、三好学生、优秀班主任的评比表彰。指导全市青少年学生校外活动场所建议工作和校外教育工作。
（六）职业教育科
统筹管理全市的中、初等职业技术教育工作，统筹规划学校布局、专业设置、招生，制定职业技术教育管理和教学指导文件；监督、检查、指导各级各类职业技术学校（含中、初等职业中学、普通中等专业学校、中等师范学校、中等技工学校）的教育教学改革、师资培训和教材建设工作。
（七）成人教育科
宏观管理全市成人教育和扫除青壮年文盲工作；负责成人中等专业学校的教育教学管理工作；指导全市乡镇成人文化技术学校建设工作；指导全市社区教育工作。
（八）师资培训科
负责全市中小学教师职业道德教育和继续教育工作，指导各县（市、区）进修校业务，培养、选拔省（市）级中小学骨干教师、学科带头人，负责全市中小学校长的岗位培训工作。
（九）语言文字工作委员会办公室
贯彻落实国家语委新时期语言文字工作方针、政策，规范社会用字管理，推行《汉语拼音方案》，在全市推广普通话，进行普通话水平测试。
（十）基建科
负责全市中小学基本建设的指导、监督和宏观管理，负责全市教育系统的外资利用工作，负责全市教育系统基本建设和校舍危房维修工作。
（十一）幼教培训中心
贯彻国家关于幼儿教育工作的方针、政策，拟订行政法规、重要的规章制度和幼儿教育事业发展规划并组织实施；与各有关部门协调合作，加强对各级各类幼儿园教育机构的管理；负责对各类幼儿园的业务指导，建立幼儿教育督导和评估制度；组织培养和培训各类幼儿园园长、教师，建立园长、教师考核和资格审定制度；办好示范、骨干幼儿园；指导早期教育科学研究工作，具体指导和推动家庭幼儿教育；与卫生部门合作，共同开展 0 — 6 岁儿童家长的科学育儿指导；制定幼儿园收费标准。
（十二）教研室
管理全市普通高中教学计划的制定和落实。研究普通高中课程改革和教学改革理论并给予实践指导，提出全市各个时期普通高中课程改革和教学改革策略并组织落实。规范普通高中常规教学。运用基础教育课程改革理论指导全市小学和初中学段新课程的实施。指导各县（市、区）建立以校为本的教研体制，规范常规教学的管理；组织全市小学和初中学段学科教学研讨活动；管理吕梁市教育学会所属学科研究会，依法依章开展活动；研究教学评价的改革，指导各县（市、区）实施科学的教学评价；培养和评选教学能手。
（十三）勤工俭学办公室
校内学生用品理、校办产业管理及中小学劳动实际基地建设。
（十四）纪检监察室
监督检查全市教育系统的路线、方针、政策、决议的执行情况，协调市教育局党组，指导下级党组织加强党风建设，组织协调全市教育系统的党风廉政建设和反腐工作。
（十五）电化教育馆
贯彻执行国家电化教育工作方针、政策，指导、管理所辖全市13县（市、区）及市直属中学（民办）现代教育技术工作。建设和管理教育信息化平台，为中小学提供优质教育资源。负责全市教师信息技术人员培训和各类现代教育技术培训。制定电教规章，制定电化教育评估标准，开展电教考核、检查、督促、评估、验收。组织开展并管理卫星电视教育、现代远程教育，计算机多媒体教育、网络教育。
（十六）妇工委
维护妇女合法权益，动员妇女提高素质、爱岗敬业，为建设和谐社会，提高教育教学做贡献，大力宣传男女平等基本国策。关注困难妇女儿童，积极做好帮扶工作，创造条件、尽力而为，积极为她们做好事、办实事。加强广大妇女人与计划生育工作管理，提升妇女干部素质，从自身做起，国策第一。服从大局，做教育局随机性工作，同时配合市妇联工作，组织好各种活动。
（十七）教育科学研究所
贯彻执行国家电化教育工作方针、政策，指导、管理所辖全市13县（市、区）及市直属中学（民办）现代教育技术工作。建设和管理教育信息化平台，为中小学提供优质教育资源。负责全市教师信息技术人员培训和各类现代教育技术培训。制定电教规章，制定电化教育评估标准，开展电教考核、检查、督促、评估、验收。组织开展并管理卫星电视教育、现代远程教育，计算机多媒体教育、网络教育。
（十八）仪器站
为教育行政部门决策和基层学校课改研究提供咨询服务。对全市教育科学研究工作进行指导和宏观管理。负责全市教材、课标、教法、学法、教学手段使用的研究和指导。指导研究性学习方式与学科教学的整合，促进信息技术与课程整合。负责全市中小学考试评价制度改革和考试方法改革的研究，承担全市命题、测评、分析、指导工作。负责培养全市教育后备力量，规划和组织全市教育科研课题的申报管理工作，加快全市教育科研信息建设。
（十九）教育工会
全面落实组织起来切实维权的工作方针,依法履行工会的各项社会职能,围绕中心,服务大局,狠抓工会建设、教职工队伍建设和职工代表大会制度建设，团结动员广大教职员工，为全市教育发展“十一五”规划建功立业。
（二十）民办教育管理中心
负责指导、监督、管理全市的民办教育工作，具体承办民办、普通高中、民办职业学校的审批和年检等工作。
（二十一）体育卫生艺术教育管理中心
主要负责指导、监督和管理全市中小学的体育、卫生和艺术工作，促进全市中小学素质教育的顺利实施。
市政府督导室
招生考试管理中心
吕梁硕为思大数据服务股份有限公司是2017-04-20在山西省吕梁市中阳县注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于吕梁市中阳县府南居委西山循环线1号(升辉公司A2#底座商业第三层)。
吕梁硕为思大数据服务股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91141100MA0HEAFL33，企业法人李仲先，目前企业处于开业状态。
吕梁硕为思大数据服务股份有限公司的经营范围是：互联网数据处理；基础软件服务；应用软件服务；利用自有或租赁网络平台网上发布商品广告（专项审批广告除外）（除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械和BBS以外的内容）软件应用技术开发、技术推广、技术咨询、技术服务；计算机技术培训（成人非发证类）；维修计算机；销售计算机、软件及辅助设备、电子产品（不含卫星地面接收设备）、机械设备、通讯设备、五金、交电器材、化工产品（不含危险化学品、监控化学品、易制毒化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品）；机械设备租赁。（号前所列依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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