2020济宁高新区教师招聘面试资格审核需要提交什么材料?

核心提示按照招聘简章要求,拟进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内,提交本人相关证明材料及1寸近期免冠证件照片3张(与准考证同底版,背面注明:姓名、报名序号)。相关证明材料主要包括:1、《2020年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员(教

按照招聘简章要求,拟进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内,提交本人相关证明材料及1寸近期免冠证件照片3张(与准考证同底版,背面注明:姓名、报名序号)。相关证明材料主要包括:

1、《2020年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》、《2020年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

2、报到证:未就业人员必须提供报到证;已就业且报到证交到就业主管部门的考生,本次资格审查不需再提交报到证,但须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;全日制普通高校应届毕业生应聘的,最迟在考察前提交报到证,否则视为考察不合格,取消聘用资格。

报到证丢失的,提供人事档案管理部门出具的本人档案内报到证副本复印件(复印件须加盖档案管理部门公章,并注明“与副本原件一致”字样)。

3、报考限应届及择业期内未就业人员岗位的考生,择业期内未就业人员必须提供:(1)报到证。报到证有派遣工作单位的,须派遣工作单位出具未到岗就业的证明并加盖单位公章;(2)个人通过人社部门窗口或网站打印的2018年至今(2018届毕业生)、2019年至今(2019届毕业生)养老保险缴存证明(企业保险或居民保险),并签字确认。(3)现场签订择业期内未就业《承诺书》。

4、在职人员、定向委培毕业生应聘的,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。

5、已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生应聘的,应出具应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料;已经专升本或录取为研究生的,考生要写出保证录用后放弃本科、研究生的声明。

6、国家承认的学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生中未拿到毕业证书的,提交学校核发的就业推荐表及能够正常毕业的证明;其他人员应聘的,提交国家承认的全国普招全日制普通高校学历、学位证书)。

7、从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在空白处签字)。

8、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)。

9、《2020年高新区公开招聘教师诚信承诺书》。

10、已取得教师资格证的,须提供教师资格证;尚未取得教师资格证的,须现场签订《容缺报名个人承诺书》,承诺如被聘用,将在聘用之日起1年试用期内取得所报岗位相应教师资格证书并提供给用人单位,否则自愿与聘用单位解除聘用合同。

11、留学回国人员应聘的,除须提供以上材料外,还要出具国家教育部门的学历学位认证。

以上材料须提供原件和复印件,并按上述顺序将复印件装订。

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2020济宁任城区教师招聘考试面试审核需要哪些资料?

面试采取“模拟课堂”方式进行。内容为小学、初中、高中、职专现行教材内容,备课时间30分钟,面试时间10分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及普通话、板书、讲解等方面的能力。所用教材分别为:

1报考小学及特殊教育学校的考生。面试内容选自六年制小学二、三、四年级语文、数学、体育(人民教育出版社),音乐(人民音乐出版社),美术(湖南美术出版社);三、四、五年级英语(人民教育出版社);一至六册信息技术(泰山出版社)。

2报考初中的考生。面试内容选自三年制初二现行教材,语文、数学、英语、美术、道德与法制、历史(人民教育出版社);地理(商务印书馆、星球地图出版社);生物(济南出版社);物理(上海科学技术出版社);音乐(人民音乐出版社);体育(华东师大出版社);信息技术(青岛出版社第三、四册)。化学为初三现行教材(山东教育出版社)。

3报考高中的考生。面试内容选自高二现行教材,语文(必修5、选修中国古代诗歌散文欣赏、选修中国小说欣赏、选修中外传记作品选读)、数学(必修5、选修2-1、选修2-2)、英语(必修5、选修6、选修7)、物理(选修3-1、3-2)、化学(选修4、选修5)、生物(必修3、选修1)、思想政治(必修3、必修4、选修3),版本为人民教育出版社;地理(必修第三册、选修环境保护),版本为山东教育出版社;历史(必修第三册、选修20世纪的战争与和平、选修历史上重大改革回眸),版本为人民出版社。

4报考职业中专的考生。面试内容选自职业中专现行教材,语文(第二册)、数学(第二册)、物理(全一册)、历史(全一册)、地理(全一册)版本为人民教育出版社;英语(第2册—第四版)、政治(职业生涯规划—第四版)版本为高等教育出版社;体育(体育与健康)版本为上海交通大学出版社;舞蹈面试内容由考官确定;心理健康教育(心理健康—第三版)版本为山东教育出版社;计算机(计算机网络技术—第四版)、机械(机械基础—多学时)、电工电子(电器及PLC控制技术—第3版)、电子(电器及PLC控制技术—第3版)、建筑(建筑施工技术与机械—第二版)、服装(服装材料)、汽修(汽车发动机构造与维修—第二版)版本为高等教育出版社;会计(企业财务会计)版本为山东人民出版社。

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需提交的材料

1《济宁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》(本人签名)、笔试准考证原件及复印件。

注:报名登记表、诚信承诺书和笔试准考证丢失的考生,请于8月18日至8月25日登录济宁市任城区教育和体育局网站报名端口下载打印。

2国家承认的学历学位证书原件及复印件。

注:学历证书丢失的考生通过“中国高等教育学生信息网”申请打印《教育部学历证书电子注册备案表》,带二维码,本人在空白处签字。本科及以上学历的考生,需提交国家承认的学位证书原件及复印件。留学回国人员应聘的,还须提交国家教育部门的学历学位认证。

3报到证原件及复印件。

未就业人员必须提供报到证。

此前已就业且现在解除劳动关系或者报到证交到就业主管部门的考生,需提供解除劳动关系的证明材料或者加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》,并注明报到证原件存放地点。其中:报考限应届生及择业期内未就业人员岗位的考生,报到证有派遣工作单位的,须派遣工作单位出具未到岗就业的证明并加盖单位公章。

报到证丢失的,师范类毕业生可提供省级教育主管部门出具的遗失证明,非师范类毕业生可提供省级人社部门出具的遗失证明;或者人事档案管理部门出具的本人档案内报到证副本复印件(复印件须加盖档案管理部门公章,并注明“与副本原件一致”字样)。

4二代身份证原件及复印件。

注:二代身份证丢失的提供临时身份证、户口簿。

5岗位条件需要的有关材料原件及复印件。

注:教师资格证书原件及复印件;教师资格证书原件遗失的可提供《教师资格认定申请表》。其中:教师资格证书任教学科为外语的,须由教师资格证书发证机关出具任教学科外语语种的证明。

根据人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号),暂未取得教师资格证书的高校毕业生,按《简章》中有关规定执行。

6在职人员、定向、委培毕业生或签订就业协议的考生,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。已辞职或解除就业协议的,提供辞职或解除就业协议材料。已经专升本或录取为研究生的,考生要写出保证录用后放弃本科、研究生声明。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生,还须提交解除就业协议证明或加盖有用人权限部门(单位)《同意报考证明信》。

7报考定向岗位的考生,还需提供以下材料:

(1)“三支一扶”大学生。须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料。

(2)参加大学生志愿服务西部计划毕业生。须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

8报考游泳教练岗位的考生,须出具招聘简章岗位汇总表中“其它条件要求”的其中一项证明材料。

9山东省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供山东籍户口簿及相应的职业资格证书原件及复印件。

10应聘人员面试资格审查表。表格在区教育和体育局报名网站端口下载,考生须填写姓名、联系电话、招聘单位、岗位名称、是否报考限应届生及择业期内未就业人员的岗位。

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2020济宁鱼台教师招聘考试面试形式是什么?

个人服务主要为个人会员提供创建求职简历、搜索职位和投递简历等求职服务。

(1)、管理中心:主要为济宁人才热线个人会员提供帐号信息、服务申请(高级人才和自荐人才)等操作功能。

(2)、快速搜索:济宁人才热线个人会员可以使用网站提供的快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和职位订阅等操作功能来搜索和订阅职位。

(3)、搜索职位:济宁人才热线普通个人会员可以在该模块内创建最多达3份简历,同时可根据自己求职需要设置简历各项属性,如简历模板、公开设置等;同时可以查看企业发送来的面试邀请信息。

(4)、求职信管理:可以在这里保存求职信,附在简历上发给招聘单位。你可以保存3份不同内容的求职信,以适应不同职位的需求。

(5)、兼职信息:显示企业发布的最新兼职招聘信息,对需要兼职工作的求职者很实用。

(6)、职场资讯:济宁人才热线网站管理员发布的关于简历指导、面试技巧等个人感兴趣的话题和文章。 企业服务主要为企业会员提供发布招聘职位、搜索和订阅简历等网络招聘服务。

(1)、招聘中心:招聘中心是企业服务的核心部分,在该模块企业可以维护企业信息和帐号信息、发布和管理职位、邀请求职者面试等操作。

(2)、搜索人才:系统为企业提供快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和简历订阅等多项搜索服务,企业会员可根据自己需要来搜索所需人才简历。

(3)、应聘管理:显示最新自荐人才信息,应聘者关注企业以及投放的简历。

(4)、服务管理:可显示济宁人才热线关于企业服务的相关介绍,如可发布职位数 可下载简历数 面试邀请数 人才库容量 可发送短信数 服务期限等 。 猎头服务主要是济宁人才热线官方组织的高级招聘服务,企业如果需要招聘高级人才,可参与猎头招聘服务,由网站管理员在后台发布高级职位,前台只有拥有高级人才简历的会员才可以投递简历,形成一套完整的高级猎头招聘服务。

(1)、猎头服务:主要对服务内容、服务流程和收费标准进行介绍,同时提供企业在线申请操作功能。

(2)、猎聘职位:显示最新有效的高级猎头职位,持高级人才简历的会员可以在线投递简历申请职位。

(3)、高级人才:显示最新的高级人才简历。

(4)、猎头资讯:网站管理员发布的高端求职、职场心得等方面话题和文章。 校园招聘主要为高校提供一个毕业生就业和推荐平台,高校会员可发布毕业生简历和就业活动信息,毕业生会员可搜索校园招聘的职位信息。

(1)、管理中心:在管理中心院校会员可维护信息、发布毕业生简历、校园活动等信息。

(2)、职位搜索:显示最新校园招聘职位和校园招聘职位搜索表单,毕业生可在这里搜索所需要的职位信息。

(3)、学子简历:显示最新毕业生简历和搜索表单,企业会员可在这里搜索所需的应届毕业生。 培训教育主要为培训机构提供企业内训、资格认证和其他类课程培训服务。

(1)、管理中心:培训机构会员可在这里维护基本信息和帐号信息、发布培训课程、发布课件和讲师以及查看报名信息和培训需求信息。

(2)、培训课程:显示推荐和最新培训课程,报名者可直接在线报名。

(3)、课件下载:显示由培训机构发布的最新培训课件,如某课程试题、视频教学文件等。

(4)、培训讲师:显示各培训机构的培训讲师。

(5)、培训机构:显示网站内注册的培训机构。

(6)、培训动态:网站管理员发布的企业管理、资格认证等培训相关的话题和文章。 济宁人才热线高级人才频道,是致力于企业招聘中高级人才的一项新招聘求职服务。主要面向行业内的中高级人才和紧缺人才,力求搭建连接中高级人才与求 才企业之间的重要桥梁。

高级人才服务打破了传统猎头服务的局限,又整合了现代网络招聘的优势,实现了真正意义上的“猎头+网络”的人才招聘服务模式。济宁人才热线的宗旨是让企业更高效、更准确地选拔人才,真正实现“招聘求职更容易”。 招聘会时间 招聘会名称 类型 1月5日(周四) 固定招聘会 固定 1月7日(周六) 批发零售物流仓储业专场招聘会 行业专场 1月8日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 1月9日(周一)、12日(周四) 固定招聘会 固定 1月14日(周六)腊月廿一 2012届大中专毕业生大型招聘会(一) 大型综合 1月15日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 1月16日(周一)、19日(周四) 固定招聘会 固定 1月21日(周六) 教育卫生文化体育业专场招聘会 行业专场 1月30日(周一) 固定招聘会 固定 2月1日(周三)正月初十 第三届“圣地金桥”全国硕士毕业生双选会 大型专场 2月2日(周四)正月十一 2012届大中专毕业生大型招聘会(二) 大型综合 2月3日(周五) 固定招聘会 固定 2月4日(周六) 信息传输计算机服务和软件业专场招聘会 行业专场 2月5日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 2月6日--10日(周一至周五) 固定招聘会 固定 2月11日(周六) 建筑房地产业专场招聘会 行业专场 2月12日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 2月13日--17日(周一至周五) 固定招聘会 固定 2月18日(周六) 餐饮旅游业专场招聘会 行业专场 2月19日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 2月20日(周一)、21日(周二)、23日(周四) 固定招聘会 固定 2月25日(周六) “百仕达”大型人才招聘会 大型综合 2月26日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 2月27日(周一)、3月1日(周四) 固定招聘会 固定 3月3日(周六) 金融证券保险商务服务业专场招聘会 行业专场 3月4日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 3月5日(周一) 固定招聘会 固定 3月8日(周四) “圣地金桥·巾帼英才”女性专场招聘会 专场 3月10日(周六) 制造业专场招聘会 行业专场 3月11日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 3月12日(周一)、15日(周四) 固定招聘会 固定 时间待定 圣地金桥·校园招聘会(曲阜) 综合 3月17日(周六) 教育卫生文化体育业专场招聘会 行业专场 3月18日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 3月19日(周一)、3月22日(周四) 固定招聘会 固定 3月24日(周六) 现代服务业专场招聘会 行业专场 3月25日(周日) 专(兼)职中高级人才招聘会、求职超市 专场 3月26日(周一)、29日(周四) 固定招聘会 固定 3月31日(周六) “真情相助”大型人才招聘会 大型综合

济宁在线相关信息

面试方案在鱼台县人民政府网公布。面试采取模拟讲课的方式进行。具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。面试考务费为每人70元。

面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线,面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。面试成绩及考试总成绩在鱼台县人民政府网公布。

2020济宁卫生事业单位招聘面试都考察哪些方面?

容积率:587

绿化率:257%

建筑年份:2008年

占地面积:24085平方米

总建筑面积:17284073平方米

开发周期:二期

总户数:住宅700多套(售罄),商铺292套

开发商:洪客隆地产南昌红谷置业有限公司

物业管理公司:华盈物业

建筑单位:浙江展诚建设集团股份有限公司

代理商:南昌信德地产投资顾问公司

整合推广单位:方圆传播机构

建筑设计单位:广州宝贤华瀚建筑工程设计事务所

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01

综合分析能力

综合与分析是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否知法守法。

医护人员的工作要脚踏实地工作、服务,综合分析能力不仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法,既能从整体上把握,又能在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。

02

计划组织协调能力

该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,并且能够合理高效地安排时间和调配资源,同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调。

03

应变能力

应变能力要求考生有以下四点特质:一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。

04

人际交往意识与技巧

对于医院求职者来说,人际关系是指人们在各种具体的活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

05

言语理解与表达能力

工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流,它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格,将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来,并能让听众接受、产生共鸣的能力。

具体来说,考生首先要能理解他人的意思,其次要能做到口齿清晰、流畅,有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法,最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。

06

求职动机与拟任职位匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

07

专业(创新)能力

专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在医院招聘面试中,尤其重视这方面素质的考查,对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时,从答题内容上展示出思维及素养方面。

08

自我情绪控制能力

自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括:在较强刺激情境中,表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标,能抑制自己当前的欲望。

09

举止仪表

考生需注意:穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。

现在做网站的网络公司很多,也没必要局限于本地化,挑选网络公司做网站可以从下面几点考虑:

1、公司不一定要大,但是一定要有设计能力,设计能力怎么看,看网络公司的设计案例

2、具有策划能力,一个网络公司如果不具备策划能力,那么我相信你的网站做出来后,一定可以在网上找到原型,就不属于定制型网站了。

3、要有自己的独立的开发后台架构,坚绝不能套CMS,现在网上有很多的开源的CMS,比如织梦等,功能很强 ,但是漏洞也多,操作性也不好,很多的网络公司的后台都是套现在的CMS管理后台,这种公司不可选。一定要有自己公司开发的网站管理后台系统。

4、谈判的时候,找懂技术的谈,纯业务的人在谈单的时候,往往为了搞定单子,会出现乱承诺,甚至于客户有时候提出的要求,他自己都不知道,也就答应了,回到公司下单时,出现问题了, 就有得扯了。

5、价格的判断上,你自己其实可以想想,做设计类的产品,不要一味地图便宜,让网络公司去赚取应赚的利润。

至于做网站多少钱,这个要看你做网站的初衷是什么了,网站建设属于设计类的产品,只有谈了具体要求细节才能最终报价,如果你做网站纯粹是为了玩玩而已的话,可以自己注册域名主机,找个模板套套内容,这样的成本是最低的。如果是想通过网站拓展业务渠道的话,最好还是找专业的网站建设公司做,做出来的网站也高大上,后期维护和后期推广也都有着落了,希望能帮到你。

 
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