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中国南方航空集团有限公司（China Southern Airlines，简称南航），总部设在广州，成立于1995年3月25日，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。
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扩展资料
中国南方航空公司的航空文化：
标志
中国南方航空集团有限公司视觉识别系统是由标志、中英文标准字体、标准色彩、吉祥物、辅助图形五部分构成。它们是整个企业信息传达与形象识别的核心，由此确立了企业对外的基本视觉形象。
制服
中国南方航空空中乘务员（空姐）的制服正式启用于2006年，为南航历史上的第四套制服。 这套制服由法国设计师Stephane Soh（史提浦·苏）设计。
内容包括夏装、春秋装、冬季大衣和围裙多个款式，品种包括西装、衬衣、马甲、裤子、外套、风衣等。这套制服的制作面料均由日本和意大利进口，每套服装的制作费用约为7000元人民币。
机身图案
南航也会将其部分飞机涂上特色图案，主要用作宣传及推广。 1997年初，中国首架波音777-200ER（南航内部称为77B）型飞机交付南航使用。
南航随即启动双发飞机跨太平洋商业飞行计划，在一架注册号为B-2057的飞机前腹喷涂醒目的“越太平洋延程飞行 TRANSPACIFIC ESTOPS FLIGHT”字。
-中国南方航空集团有限公司
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2022年海南省深海技术创新中心人才招聘公告12人
这个我懂 我是海南百度的员工，实际上合作百度推广 已经包括了网盟推广，一般百度开户费是在5600元 然后网盟费用最低一般是在1000元， 当然这要看地区 每个地区合作费用情况都不样，网盟费用可以自己控制，最好是联系当地销售人员 电脑演示比较好!
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#事业单位# 导语2022年海南省深海技术创新中心人才招聘公告12人已发布，邮箱报名截止时间为：2022年6月15日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
海南省深海技术创新中心（英文名：HainanDeep-SeaTechnologyInnovationCenter，中文缩写：深海创新中心，英文缩写：DSTIC），位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城，是海南省人民政府利用国有资产依法依规举办、从事科研活动的事业单位，按新型研发机构模式运行，于2022年3月15日正式揭牌运行。
海南深海技术创新中心要利用海南省已形成的深海装备、技术聚集优势，践行国家海洋强国战略，落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局，以深海领域关键共性技术研发为核心，产学研协同推动科技成果转移转化与产业化，支撑海洋经济高质量发展，最终在海南全面建成结构合理、功能完善、体制健全、运行高效的海南省深海技术创新网络，带动深海科技及其衍生产业全面发展，推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地、海洋新兴产业聚集地。
一、招聘岗位
（一）综合行政主管1人
1岗位职责：
(1)负责各类公文公函（包括非保密信函）的收发、审核、传阅、归档工作；
(2)负责各类行政文书起草工作；
(3)承担部门秘书职责，负责部门内部综合性事务协调；
(4)负责深海创新中心行政档案管理工作；
(5)负责重要接待、会议组织，做好接待、会议相应材料准备和归档；
(6)完成领导交办的其他工作。
2岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，年龄在30岁（含）以下；
(2)中文、档案学等相关专业；
(3)通过英语六级或达到英语六级相当水平（IELES≥60，TOEFL≥85，取得国外学历的人员不受此条件限制），能熟练使用英语作为工作语言，具有较强的中英文写作和流利的语言表达能力；
(4)具有较好的中文写作能力及组织沟通能力。
（二）产业促进部副部长1人
1岗位职责：
(1)根据中心的发展需要，协助上级领导进行部门日常管理，制定和落实部门年度目标、发展规划、战略规划、投资管理；
(2)开展深海产业的产业政策、市场需求、发展趋势、投资战略研究，定期形成相关的研究报告，供上级领导决策；
(3)梳理、研究中心海洋产业的资源，制定产业发展促进行动方案并动态跟踪落实情况；
(4)与院所高校、政府协会、金融机构、目标企业等维护良好关系，根据项目运营情况引入相关资源，拓展合作机会；
(5)协助上级领导建设并管理团队，完成项目筛选与识别，团队与项目引进，合作模式设计与股权投资等项目全周期组织与管理，能够协调解决项目落地中的问题；
(6)领导交办的其他工作。
2岗位要求：
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽到大学本科；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业；
(3)具备5年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、项目管理等工作经历；
(4)熟悉海洋尤其是深海科技领域国内产业现状和市场需求，具有丰富的产学研合作、创新平台建设、科技成果转化等工作经历，有实际落地项目工作经历优先考虑；
(5)具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力、项目分析和管理能力，熟悉科技创新领域政策法规。
（三）总监/高级主管（产品开发业务单元）2人
1岗位职责
(1)负责开展行业研究、产业化工作规划、优质标的筛选及立项建议，协助团队完成商业计划书，建立种子项目库，组织开展市场调研和调查；
(2)负责签约项目日常管理相关工作、项目执行的过程控制、项目的动态跟踪与考核、项目退出管理以及投资机构对接等工作；
(3)负责项目孵化期联合实验室、研发中心的设立、监督和撤销，协调其他部门促进项目中试熟化及产品化开发，开展孵化过程中的知识产权培育和运营；
(4)领导交办的其他工作。
2岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具有产业化项目筛选、论证、管理实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（四）总监/高级主管（服务保障业务单元）2人
1岗位职责
(1)负责创业辅导、孵化服务（法律、财税、人力等）、技术经纪业务开发等；
(2)负责专家、企业、科研机构、政府等联络、对接，负责组织策划供需双边洽谈活动；
(3)负责组织开展项目成果评价，建立深海科技高价值专利库；
(4)领导交办的其他工作。
2岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备创业辅导、孵化服务、技术经纪业务实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（五）总监/高级主管（孵化转化业务单元）2人
1岗位职责
(1)负责签约项目的中试及办公条件保障、牵头对接各部门，进行平台资源协调；
(2)负责产业促进部合同、协议管理，负责部门内部流程、制度建立优化等，对签约项目、公司进行履约监督，合规管理；
(3)领导交办的其他工作。
2岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历；
(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景；
(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校、大型孵化器等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备实现产业项目的孵化转化实际经历者优先考虑；
(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力；
(5)对深海科技方面抱有职业热忱。
（六）科技与规划部副部长1人
1岗位职责
(1)根据深海创新中心发展需要，协助上级领导进行部门日常管理；
(2)负责协助确定深海创新中心科技发展的长远规划和年度计划，负责深海创新中心科技业务方面的规章制度建设；
(3)负责各类国家项目、地方项目、国际与地区合作项目及横向委托项目等的申报、论证、验收等全过程管理；
(4)负责深海创新中心科技成果的统计、评审、鉴定、报奖及知识产权工作；
(5)负责深海创新中心科技外事计划的制定，策划、组织各类学术会议，组织、协调与国内外各单位的科技合作；
(6)负责组织实施深海创新中心深海技术产业促进专项。
2岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下；
(2)管理类或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业背景；
(3)具备8年以上大型企业、科研院所、高校等单位科研项目组织、管理工作经验，具备丰富的产学研合作、创新平台建设、技术成果转移转化等相关工作经验者优先考虑；
(4)熟悉国家规定的本行业相关政策、法规，以及专利项目的立项、知识产权保护等相关专业知识，熟悉国内外本行业技术发展情况，掌握国内外本行业技术发展信息。
（七）平台管理部副部长1人
1岗位职责
(1)负责深海创新中心网络信息系统建设总体规划和管理；
(2)负责深海创新中心网络管理规章制度建设；
(3)负责定期对深海创新中心网络信息系统进行问题分析，提出优化建议；
(4)熟悉各种网络平台推广渠道，配合中心发展要求，制定各平台的共享推广方案。
2岗位要求
(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽至大学本科；
(2)计算机通信、电子等相关专业；
(3)具备5年以上大型企业、科研院所网络建设、信息平台搭建和管理的工作经验。
（八）高级专员/专员（平台管理部）2人
1岗位职责
(1)负责深海创新中心网络信息系统建设和运行维护、性能更新、功能扩展；
(2)负责建设、运行和管理深海科技公共基础设施和条件平台信息系统；
(3)负责深海创新中心网络信息系统的保密检查、保密隐患巡检；
(4)负责深海创新中心网络信息系统的统计信息收集；
(5)负责深海创新中心网络安全工作、信息化建设等相关工作；
(6)负责中心OA系统的管理和维护。
2岗位要求
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；
(2)计算机通信、电子等相关专业；
(3)具备网络建设、信息平台搭建等相关工作经历优先考虑。
二、薪资待遇
1副部长综合年薪为40-65万元；总监综合年薪为35-60万元；高级主管综合年薪为30-35万元；平台管理部高级专员综合年薪为20-30万元，专员综合年薪为15-25万元；综合行政主管综合年薪为15-25万元；
2五险一金、带薪年假、双休、法定节假日；
3中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才奖励（海南自由贸易港高层次人才政策参见附件1-2，三亚崖州湾科技城人才政策参见附件3-4）依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。
三、工作地点
海南省三亚市崖州区雅布伦科技产业园
四、应聘程序
1简历投递的时间截至2022年6月15日。
2应聘者填写《应聘申请表》，并扫描二维码登记应聘者信息，并将《应聘申请表》和反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书及相关的专业证书等）扫描件发至邮箱hr@hn-dsticcom，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。
请如实填写和提供应聘申请表和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。
3初审通过者，通知面试。
五、****
联系人：符女士
联系邮箱：hr@hn-dsticcom
联系电话：0898-88830690；0898-88830182。
1《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
2《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》
3《三亚崖州湾科技城引进人才分类标准（2021）》《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》等相关政策
4《三亚市人才住房保障实施细则》
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