举报公司的方法是，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。
投诉所需的材料如下：
1、《员工来访登记表》；员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写；
2、员工有效身份证复印件（验原件）；
3、员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表、入职登记证明、被处罚凭证、被开除，除名，辞退，解除（或终止）劳动关系通知或证明等）；
4、工资收入凭证原件，如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单；
5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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要投诉一个企业辞退员工打什么电话
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
要投诉单位打哪个电话
你具体是要投诉什么单位？如果是你自己所在单位，你就可以向你单位的上级主管部门投诉，你总不会不知道你单位的上级是哪吧！
一般你只要知道你要投诉的单位其上级主管部门，有什么问题就向此单位的上级主管部门反应或者投诉，但是，一定要以事实为根据，不能歪曲事实，要掌握好问题的真实性！
劳务问题要投诉公司是打什么电话呢？ 100分
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
合同到期的，除非单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，都应支付补偿金。
如果不支付的你可以向当地劳动监察部门投诉，再不给的可以加倍。
我想投诉移动公司，应该打哪个电话
10086直接投诉啊~rg如果没用就找工信部！！！他们最怕的就是这个了！
楼主~我打这么多字不容易啊！采纳最佳答案吧！谢谢！
公司拖欠工资 应该打哪个投诉电话
如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十一条工作时间延长限制用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条禁止违法延长工作时间用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条延长工作时间的工资支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动争议调解仲裁法
第九条 拖欠劳动报酬等争议的行政救济用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我要举报一家公司，该打哪个电话啊
12315工商投诉热线
请问投诉快递要打什么部门的电话
去快递企业投诉，不满意的话打省号+12305向邮政管理局投诉，或网上投诉
公司拖欠工资应该打什么电话去举报，有用吗。
当地劳动局 绝对有用
如果要举报网络游戏公司应拨打哪个电话
单单网上J报的话有个“违法和不良信息举报中心”，搜一搜第一个就是，可以在那里J报。 互联网违法和不良信息举报中心”，是在国务院新闻办公室的支持下，中国互联网协会互联网新闻信息服务工作委员会开始筹备建立举报网站。颇具权威性~~
想要投诉百度公司，电话打不进去怎么办？
其实嘛，说能通过的也是管理员，说不能通过的也是管理员，但是！通过的条件是“交钱就过，不交钱，见者删！”这摆明就是黑，人们常说的“潜规则,”嘛！好人坏人都是他们，
百科的管理员就更不用说了，态度恶劣是必须的，除非，你交钱，“顾客是上帝！”给钱了嘛，那么对楼主的态度肯定会是180度转的啦。我现在也才知道，原来，淘宝上做这些词条买卖的，原来都是百科的管理员来着，，原来他们是做什么勾当的！
百度的投诉，那就更不用说了，要打进去等个几百年吧。
网络公司最怕怎么投诉
百度投诉电话是：010-59922822。
拨打投诉电话后可能会听到语音提示，某项功能需要按几号键，您注意听一下人工台是几号键，按键转接即可；您也可能会听到智能客服助理的语音提示，在引导语结束后，您可根据提示直接说出您的需求，例如直接说出“转人工”，智能客服助理识别您的语音后会为您转接。
百度（Baidu）是拥有强大互联网基础的领先AI公司。
公司简介
百度在AI算力、算法、开放平台、开发者生态等方面建立的领先优势，正转化为百度智能云“云智一体”的差异化竞争力，使之进入强劲增长的快车道。AI Cloud连续三次中国市场份额第一。
目前百度智能云在智能制造、智慧金融、智慧城市、智慧能源、智慧医疗等领域均拥有领先的产品、技术和解决方案。智能交通方面，百度 “ACE交通引擎”是全球首个车路行融合的全栈式智能交通解决方案。
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12318。12318是全国文化市场统一举报平台，包括12318举报电话以及12318举报网站以及相关的新媒体平台。12318统一举报电话于2005年8月1日正式开通。12318的设立，是为了进一步加强对文化市场的社会监督，提高文化市场行政执法效率，促进文化市场的健康繁荣。
举报方法、流程是什么
1、登陆浏览器--登陆12021网上投诉。
2、可以看到，有两种选择，一种是消费者协会、一种是工商部门。建议选择由工商部门来处理。
3、可以选择“投诉”或者“举报”，根据具体情况选择，这里可以点击投诉或举报---填写投诉或举报表格。
4、这时会需要填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是，填写完成后拍照或者截屏。
5、填写完成后会出现编号，这个一定要记住。
6、网上填写的投诉或举报单单，相当于派工单，凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方，某些工作人员拒不处理，凭此单可以投诉12021。
如果发现公司有违法的行为，可以在网上相关的网站进行举报，可以选择工商投诉或者是举报，填写相应的投诉或举报资料，再进行提交，记住填写完成后的编码，这是一个举报的凭证，如果工作人员不作为，也可以凭此举报工作人员。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
投诉企业的方法，具体如下：
1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；
3、同时可以进行网络举报。
投诉的内容，具体如下：
1、投诉人基本情况；
2、被投诉方的基本情况；
3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；
4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等；
5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。
投诉企业的方法，具体如下：
1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；
3、同时可以进行网络举报。
投诉的内容，具体如下：
1、投诉人基本情况；
2、被投诉方的基本情况；
3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；
4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等；
5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。
