根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件及相关规定，经区事业单位人事综合管理部门核准，为了弥补人员不足，确保人员素质，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员115人，为了保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘方法
本次招聘工作实行面向社会公开招聘。
二、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生指2023年毕业的人员(含2023年、2022年毕业后未就业的人员)。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍。
2遵守国家各项法律法规，品行良好。
3身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4具有岗位所需要的专业技能。
5年龄要求：年龄在18周岁及以上，岗位要求为30周岁及以下是指1992年2月6日至2005年2月6日期间出生。
岗位要求为35周岁及以下是指1987年2月6日至2005年2月6日期间出生。
岗位要求为40周岁及以下是指1982年2月6日至2005年2月6日期间出生。
岗位要求为45周岁及以下是指1977年2月6日至2005年2月6日期间出生。
6报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。
具有符合岗位要求的相关证书，学历证书、学位证书、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书、执业医师资格证等专业技术资格证需于2023年8月31日前取得(其中：应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，即将核查毕业证、学位证的时间推迟到报到环节。
届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格)。
留学回国人员除需提供《招聘方案》和《招聘计划表》规定的材料外，还需提供由教育部留学服务中心认证的学历材料。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
7对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书的，可以依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考。
8符合回避的有关规定。
9符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1受过刑事处罚的;
2正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的;
4 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
5列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
6被辞退未满5年或开除公职的公务员;
7在读的全日制普通高等院校非应届毕业生;
8现役军人;
9天津市津南区卫生健康系统事业单位正式在编工作人员;
10法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘岗位、人数及条件
详见《2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》
五、招聘办法
(一)招聘信息发布
2023年1月13日在天津卫生人才网wwwtjwsrccom、天津市津南区人民政府网站wwwtjjngovcn、天津市津南医院网站wwwxsgyycom发布公告。
(二)报名方式、时间和地点
1报名：本次考试报名与缴纳考务费均在报名网站进行，笔试费用为45元/科，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网站：天津卫生人才网，网址：wwwtjwsrccom
报名时间:2023年2月6日上午9：00至2月10日下午17：00
缴费时间:2023年2月6日上午9：00至2月12日下午17：00
网上报名时，请报考岗位要求为应届毕业生的考生在备注栏内注明是否为2023年毕业的人员(含2023年、2022年毕业后未就业的人员)，是否符合应届毕业生条件。
报考人员限报一个岗位，不可兼报。
招考计划数与岗位报考人数未达到1：3开考比例的，相应调减或取消该岗位的招考计划数。
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在报名时先由个人垫付报名费，报名后请于2023年2月15日至2月16日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:00)凭本人身份证(二代)原件及复印件、低保证原件及复印件到天津市津南区卫生健康委员会组织人事科(天津市津南区津歧路25号)办理减免考务费用手续。
2报名资格审查：报考人员可在提交报名表48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
3改报：报考未达到开考比例招聘计划被取消的岗位且审核通过并缴费成功的考生可在规定时间内改报其他岗位。
考生在改报期内未改报成功的，考务机构退还考生所缴考务费用。
改报时间为2023年2月14日下午14：00-16：30。
报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由报考人员自行承担。
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、缴费的技术支持及具体实施工作。
(三)笔试
笔试时间：2023年3月18日
打印准考证时间：2023年3月15日上午9:00-3月18日上午8:00
笔试成绩查询时间：2023年3月28日
笔试内容：详见招聘计划表，笔试采取闭卷的方式进行。
医学职业能力倾向测验主要考核与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分;医学综合知识主要考核从事医疗卫生工作应具备的基础医学、临床医学和预防医学知识等。
考试科目为《医学职业能力倾向测验》的满分为100分。
考试科目为《医学职业能力倾向测验》《医学综合知识》的满分分别为100分，各占笔试成绩的50%。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，除了按照准考证要求携带考试工具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
(四)资格复审
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例进入面试，进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一同进入面试。
招聘岗位进入面试人数不足1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审相关事宜于笔试成绩发布当天在天津卫生人才网wwwtjwsrccom、天津市津南区人民政府网站wwwtjjngovcn、天津市津南医院网站wwwxsgyycom发布。
在规定时间内携带以下材料到天津市津南区卫健委进行资格复审(天津市津南区津歧路25号)。
资格复审所需材料：
1报名登记表一份(报名审核通过后及时登录报名网站下载打印，逾期将无法下载打印)。
2身份证(二代)原件及复印件一份。
3户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页;集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份。
4符合报考岗位要求的学历、学位证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份、学位认证报告一份。
岗位要求研究生学历、硕士及以上学位，对本科专业有要求的岗位，还需提供本科学历、学位证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份、学位认证报告一份。
应届毕业生尚未取得学历学位证的需提供毕业生就业推荐表、学生证(原件及复印件一份)。
5岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份。
部分岗位要求研究生所学专业研究方向的，需提供能证明研究生专业方向的论文、学校出具的学习方向证明等材料。
岗位要求为已完成住院医师规范化培训的需提供培训成绩合格证明或培训合格证书原件及复印件一份。
6岗位要求为中共党员的，需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料一份原件。
资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。
未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。
资格复审合格的人员进入面试环节。
(五)面试
面试形式：结构化面谈，主要测查报考人员综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。
面试缴费及打印准考证相关事宜于笔试成绩发布当天在天津卫生人才网wwwtjwsrccom、天津市津南区人民政府网站wwwtjjngovcn、天津市津南医院网站wwwxsgyycom发布。
面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。
总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
面试结束一周后，可登录报名网站查询总成绩及进入体检等信息。
(六)体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。
因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。
若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
(七)考察
体检合格人员由天津市津南区卫生健康委员会组织考察。
考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。
若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
(八)公示
天津市津南区卫生健康委员会根据确定的拟聘用人员名单，在天津卫生人才网wwwtjwsrccom、天津市津南区人民政府网站wwwtjjngovcn、天津市津南医院网站wwwxsgyycom进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理备案手续，待查清后再决定是否聘用。
因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。
若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
六、聘用和备案
按照干部人事管理权限，在公示期满后办理聘用和备案。
因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。
若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
应聘者不能按照招聘单位要求在规定时间内办理考察、聘用、报到等相关手续的取消聘用资格。
七、岗位待遇
按照国家、天津市和津南区卫生健康事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。
八、招聘工作监督
天津市津南区卫生健康委员会将成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。
招聘工作业务
招聘工作监督举报电话：022-28562230
招聘工作监督举报邮箱：jnqwjw08@tjgovcn
接听电话时间：工作日8:30-11:30,14:00-16：30
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，应当遵守招聘的有关要求，服从区招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理，对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。
如不可抗力等因素影响，对笔试、资格复审、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津卫生人才网wwwtjwsrccom、天津市津南区人民政府网站wwwtjjngovcn、天津市津南医院网站wwwxsgyycom发布，请考生随时密切关注。
凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
附件：2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表
天津市津南区卫生健康委员会
2023年1月13日
2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表xlsx
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津南区古为退海之地，境内两条贝壳堤是沧海桑田变迁的历史足迹，现已被确定为国家自然保护区。葛沽镇以“九桥十八庙”和“辇会”、“花会”为特色的民俗文化而著称于世。小站镇以驰名中外的小站稻、袁世凯小站练兵等闻名遐迩。
2012年，建成农家书屋114个，村文化室100个，社区图书馆16个，为部队、社区、企业、学校和建设工地新建流动图书馆7个，举办图书管理员培训4期，深入农村、社区、厂矿、学校、部队放映**396场。举办了“喜迎十八大，建设新津南”元宵节大型灯展和焰火晚会。
一、教育
2012年，津南区小学招生5348人，毕业4323人，在校27022人，专任教师1784人。普通中学招生6195人，毕业5976人，年末在校17414人，专任教师1395人。年末幼儿园在园幼儿14651人，比上年减少122人。新建和扩建咸水沽四小、双桥中学等14所中小学校，新建博雅花园、七幼、八幼等8所幼儿园。成功承办了2012年全国职业技能大赛中职组电工电子技能5个项目的比赛。南洋工业学校入选国家中职示范校立项建设单位。
二、科技
2012年，获得市级科技奖励3项，取得市级科技成果55项，专利申请量1360件，认定市级企业技术中心4家、区级企业技术中心10家，高新技术企业30家。平台建设步伐加快，注册孵化器9家、生产力促进中心10家，确定了9家龙头企业建设创新基地。
三、卫生
截至2012年末，津南区有卫生机构数15个，床位769张，卫生技术人员1072人，其中执业医师494人，执业助理医师38人，注册护士301人。
四、体育
2012年，举办了“乒协杯”乒乓球邀请赛、机关干部冬季长跑运动会、中国象棋大奖赛、6项区级乒乓球比赛、妇女春季运动会、中小学田径运动会。区少儿体校运动员参加天津市青少年田径、柔道、跆拳道、摔跤、射击、棒球等项目比赛，获得143枚金牌、125枚银牌、112枚铜牌。
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津南区劳动局服务电话是多少
郑州网络推广公司有很多，在选择推广公司的时候，作为中小企业一定要注意：
1、最好选择本地的网络推广公司
林子大了什么鸟都有，为了避免出现问题后，维权成本太高，建议中小企业选择本地的网络推广公司，面谈推广需求。
2、根据推广方案选择网络推广公司
企业有企业的特点，产品有产品的特点，市场有市场的特点。由于中小企业的推广预算有限，当网络推广公司给你出具推广方案的时候，一定要看推广方案是“大而全”类型的，还是“重点针对”类型的。
一旦网络推广公司给你出具了“大而全”的推广方案，那这个方案一定是个模板化的方案，执行完起不到太大的效果。
如果网络推广公司仔细研究过你的企业、产品、市场，一定会针对性出具一个推广方案，这个方案也一定是有偏重的，这样执行下去才会有真正的效果体现。
3、找个年轻人和网络推广公司对接
年轻人互联网意识比较强，接受新观念也比较快，在和网络推广公司对接的过程中，一来沟通障碍比较低，二来能够及时发现网络推广公司是否靠谱。
天津风山渐网络科技有限责任公司招聘信息,天津风山渐网络科技有限责任公司怎么样？
津南区人力资源和社会保障局的联系电话是：022-28391671，传 真：022-28391671。
办公地址：津南区咸水沽镇南环路29号，邮政编码：300350。
扩展资料：
天津市津南区人力资源和社会保障局主要职责：
根据区委、区政府《关于印发〈天津市津南区人民政府机构改革实施方案〉的通知》（南党发〔2010〕2号），设立天津市津南区人力资源和社会保障局，加挂天津市津南区公务员局牌子。区人力资源和社会保障局为负责全区人力资源和社会保障、全区行政机关公务员工作的区政府工作部门，主要职责是：
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作、公务员工作的法律、法规、规章和方针政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并负责组织实施和监督检查。
(二)拟定人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，统筹实施城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度；落实职业资格制度的相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；搞好农民继续培训、就业、创业。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责本区城乡社会保险及补充保险政策的实施，社会保险关系的转续；负责本区机关企事业单位基本养老保险政策的实施。
(五)指导机关、事业单位人员工资分配政策的实施，完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；研究指导企业职工工资收入调控政策的落实，完善最低工资制度；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(六)指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理、继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才的选拔和培养工作。
(七)负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(八) 负责统筹拟订本区劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动人事管理协调机制。负责劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系政策的实施，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(九)会同有关部门拟定全区行政机关、参照公务员法管理的单位和事业单位招考公务员（工作人员）的计划，并组织实施招录工作。
(十)加强公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，落实公务员管理的规章制度；根据管理权限负责行政机关公务员、事业单位职员的综合管理；负责政府工作部门科级干部任免工作；负责定期考核、年终考核、奖惩工作；会同有关部门做好效能巡查工作。
(十一)负责制定全区公务员、参照公务员管理的事业单位及事业单位工作人员的培训规定和计划，并组织实施。
(十二)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划、落实安置政策，负责军队转业干部教育培训工作。
(十三)负责全区处级退休干部管理工作，指导落实退休干部政策。
(十四)负责全区政府机关工作部门、事业单位科级以下干部职工档案管理工作。
(十五)承办区委、区政府交办的其他事项。
天津市人社局-津南区人力资源和社会保障局
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