2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)招聘公告

核心提示#招聘# 导语2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)招聘公告35人已发布,网络报名截止时间为:2021年12月2日, 现将招聘公告原文发布如下: 新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)成立于1986年,实行“一套机构、两块牌子”的管理

#招聘# 导语2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)招聘公告35人已发布,网络报名截止时间为:2021年12月2日, 现将招聘公告原文发布如下:

 新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)成立于1986年,实行“一套机构、两块牌子”的管理体制,下辖13个地市级烟草专卖局(公司)及1个进出口公司,主要负责全区烟草专卖管理、卷烟销售等工作。为推动全区烟草系统高质量发展,根据生产经营需要,现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。

 一、招聘计划

 本次共招聘员工35名,具体单位、岗位、专业和学历要求详见《新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2021年度员工招聘计划表》(附件)。

 二、招聘对象

 (一)招聘范围

 1国家统招普通高校2021年、2022年应届毕业生和2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国(境)外学历毕业生;

 2录用报到前,2021年应届毕业生须同时取得毕业证书和学位证书,国(境)外学历须取得教育部留学服务中心书面认证。

 (二)应聘人员资格条件和要求

 1具有中华人民共和国国籍;

 2拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国***领导和社会主义制度;

 3具有良好的政治素质和道德品行;

 4具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 5具有符合岗位要求的工作能力;

 6遵纪守法,无违法违纪及不良行为记录;

 7年龄须满18周岁,本科生年龄应在25周岁以下(1996年11月1日以后出生),硕士研究生年龄应在28周岁以下(1993年11月1日以后出生)。

 (三)以下情形不得报考

 1招聘纪律第一条涉及回避的人员;

 2在读研究生不得以本科学历报考;

 3现役军人;

 4取得外国国籍或获得国(境)外永久居留资格、长期居留许可的人员;

 5曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被纳入失信执行人名单的人员;

 6在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

 7法律法规规定不得录用的其他情形人员。

 三、招聘程序

 (一)报名与资格审查

 1报名

 (1)报名时间:2021年11月23日-2021年12月2日

 (2)报名入口链接:http://xjychersingdatcom/

 (3)每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息,所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整,不符合报考资格条件的请勿报名;

 (4)本次招聘采用网络报名的方式,不受理现场报名。

 2资格审查

 (1)根据报考人员提交的资料,结合岗位需要进行资格审查,确定参加笔试人员;

 (2)符合笔试条件的报考人员达不到1:5开考比例的,则减少或取消该岗位招聘计划;

 (3)对通过初审进入笔试环节的报考人员,通过短信或电话方式通知本人,未能通过初审的人员不另行通知;

 (4)资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节,由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

 (二)笔试

 1笔试科目为《行政职业能力测验》(满分100分)、《申论》(满分100分);

 2笔试成绩(笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%)分岗位由高分到低分的顺序排列,按进入面试人数与拟录用人数之比1:3的比例确定进入面试人选。如进入面试环节最后一名成绩并列,则一并进入面试;

 3笔试采取线上或线下方式进行,笔试时间、地点等具体安排通过短信或电话方式通知,请考生保持手机畅通;

 4笔试成绩可在笔试结束3个自然日后打开报名系统网址http://xjychersingdatcom/,点击右上角查看报名状态直接查询笔试成绩。

 (三)面试

 1面试采取线下结构化面试,具体安排通过短信或电话方式另行通知;

 2面试前组织面试考生开展心理素质测评,作为择优确定拟录用人员的重要参考,具体安排通过短信或电话方式另行通知;

 3面试总分为100分,主要考察应聘人员综合素质、身心健康及沟通能力;

 4面试结束后,按照总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分的顺序,确定考察人员名单;若总成绩并列时,则依次以学历高低,面试成绩、申论成绩从高分到低分的顺序确定,若上述各项条件均相同,则加试一场面试,并按加试成绩由高分到低分确定考察人员;总成绩将通过发送短信的方式告知。面试成绩未达60分者不进行总成绩计算、不进入下一环节。

 (四)递补

 面试环节之后,当某岗位人员空缺时,由新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)研究决定是否安排人员递补。需要递补的,从面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次进行。

 (五)考察

 1按照1∶1比例确定考察人员名单;

 2对考察对象的报考信息、道德品质、在校表现、遵纪守法,以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复核;

 3考察具体安排通过短信或电话方式通知。

 (六)体检

 1按照1∶1确定体检人员名单;

 2体检标准参照《2021年公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

 3体检具体安排通过短信或电话方式另行通知;

 4考察、体检若发现有不符合录用资格的,不进入下一环节。

 (七)公示

 体检合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站(http://wwwtobaccogovcn/)、智联招聘乌鲁木齐站页面(https://wwwzhaopincom/wulumuqi/)和各招聘单位办公地点公示栏予以公示,公示期为5个工作日。

 (八)录用

 公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关录用手续。被录用人员须按要求及时办理入职手续,报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证等需提供齐全。被录用人员一般先进入一线岗位见习锻炼。

 录用人员有下列情形之一的,取消录用资格:

 1报到时身体条件不符合报考岗位要求的;

 22022年应届毕业生未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的;

 3其他不符合报考岗位要求的。

 (九)办理入职手续

 招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

 四、招聘纪律

 (一)招聘实行回避原则

 1新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)及所属各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位;

 2新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)及所属各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位,不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;

 3与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系或存在其他可能影响招聘公正情形,不得参与招聘工作;

 (二)应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为,立即取消其应聘资格。已经聘用的,依法解除劳动关系。

 (三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试考察、签订就业协议和报道等,均视为自动放弃招录资格。

 五、注意事项

 (一)请应聘者确保****填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到考生本人,则视为考生自动放弃资格,未获得下一环节资格的报考人员,不再通知。

 (二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班,不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用;请报考人员提高警惕,谨防受骗。

 (三)在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。未能正常参加应聘考试或面试的人员,视同放弃。

 (四)本公告由新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

 (五)其他说明

 1招聘咨询电话:022-58703000转85606或85534或85531;

 2监督举报电话:0991-4812158 新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)监察处。新疆乌鲁木齐经济技术开发区天柱山街55号;

 3监督通信地址:新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)监察处。

 新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2021年度员工招聘计划表

 新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)

 2021年11月22日

百度推广哪家公司比较好呢?

中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行(以下简称工行新疆分行)成立于1985年1月1日,拥有7400余名员工,248家营业机构。

新疆分行经过一代代工行人的艰苦创业、接续努力,已成为存贷款核心业务领先、服务体系完善、口碑形象良好的银行,是引领新疆现代金融服务的一面旗帜。

从“新”出发,“疆”来有你。

我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,新疆分行诚邀年轻有志的你。

一、招聘机构

中国工商银行新疆分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2023年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(180人)

(一)星辰管培生。

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

新员工录用后,在基层营业网点进行一到两年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,进行专业管理类或经营管理类的定向培养。

(二)专业英才。

主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼,经考核合格后,聘任至新疆分行本部或各二级分行本部相关部门工作。

(三)科技菁英。

主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

新录用员工将参加我行“科技星云”培养计划,通过为期两年的高强度集中培训、实岗锻炼与跟踪持续培养,经考核合格后,聘任至新疆分行本部或各二级分行本部金融科技部门工作。

(四)客户经理。

主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(五)客服经理。

实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

新疆分行本部、乌鲁木齐分行及其它二级分行所在地州(市)或辖属县。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、线上宣讲会安排

我行将于3月中下旬举办2023年度春季校园招聘线上宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注我们

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