2021年山西吕梁市事业单位招才引智公告

【 #事业单位# 导语】2021年山西吕梁市事业单位招才引智公告【162人】已发布，网络报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00。 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，吕梁市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。

一、招聘原则

1.坚持德才搜弊兼备的原则

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件判漏答

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律

3.具有良好的品行

4.具备正常履行职责的身体条件

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年3月17日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月17日及以后出生)

不作为招聘对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报名)不能报名

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位

取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位具体要求

吕梁市2021年度事业单位招才引智162名，招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

四、招聘方式

(1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1及专业技术岗位2，通过面试方式确定引进人选(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2021年3月17日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2021年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由各单掘慧位招才引智工作领导组结合岗位需求进行认定。)

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2021年3月26日8：00—2021年3月31日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

4.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与各单位招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

(1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容:笔试科目为公共基础知识。山西省汾阳医院、吕梁市人民医院、吕梁市中医院所有岗位及吕梁市紧急医疗救援指挥中心专业技术岗位1笔试科目为医学基础知识。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：(1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，通过资格初审人员。(2)其余单位岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审人员。报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人部分签字)

(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份)

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张

(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份)

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明

(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2021年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2021年8月31日前取得相应的学历和学位证书

(7)报到证原件及复印件(一式三份)

(8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

(9)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

(1)中共吕梁市委党校岗位面试，采取讲课方式进行。面试时间20分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等

(2)其余单位岗位面试，采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察由各单位招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试的岗位。在面试成绩70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

4.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

5.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

(五)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

(六)咨询、监督

本公告未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

各单位招才引智咨询、监督电话详见《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》。

电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

六、引进人才待遇及管理

1.凡来吕梁市参加招才引智考试人员统一给予交通、食宿费用补贴。

2.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

3.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

七、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《吕梁市2021年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3.考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程码”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程码”无疑义，可参加考试。

4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.2021年度吕梁市事业单位招才引智岗位表.xlsx

2.2021年度吕梁市事业单位招才引智报名登记表.xls

3.关于新冠肺炎疫情防控期间参加吕梁市事业单位招才引智考试考生做好相关防护的要求.doc

4.2021年度吕梁市事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书.xls

吕梁市人力资源和社会保障局

2021年3月17日

在百度推广工作是一番怎么样的体验

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁事业单位招才引智公告【31人】已发布，网络报名时间为：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进颂伍指和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公野配开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，岚县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月28日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月28日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生橘拍退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。

9.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

岚县2022年度事业单位招才引智共31名，其中服务基层项目人员专门岗位5名。招才引智岗位所需的具体条件以《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招才引智人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《岚县2022年度事业单位招才引智实施方案》由岚县招才引智工作领导组研究制定。

（一）发布招才引智公告

2022年6月28日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站发布招才引智公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网站公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月7日8：00—2022年7月12日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），报考服务基层项目人员专门岗位的考生需下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2）（一式三份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招才引智人数的岗位，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招才引智名额转入同等条件的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

补报名时间：2022年7月15日9：00至2022年7月15日18：00，补报名资格初审时间为2022年7月15日9：00至2022年7月15日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月15日22：00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与岚县招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（三）考试与资格复审

岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。

岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容为《公共基础知识》。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：

（1）岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

（2）岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书。

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，填写的《服务基层项目人员审核表》需由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章；“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章；退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

3.面试

面试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由岚县招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名实际人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话：0358-6722125

监督电话：18735812380

电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

七、引进人才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》附件3（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，专项引才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《服务基层项目人员审核表》

3.《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

岚县招才引智工作领导组（代章）

2022年6月28日

百度优化推广一年多少钱

在百度推广工作是一番怎么样的体验

推广分为几个阶段：

1、推广专员阶段，你需要学习以及操作更多是在发发外链、整理网站排版，并且是每天都在频繁的重复操作，但是也会有人接触到竞价操作，对关键词、推广范围、推广时间段以及创意进行修改以及资料统计。

2、推广主管阶段，你将做的是有一个定期的任务表，分配给不同的人员，外链、文案、美工以及程式码优化的合理分配，在短期内容吧品牌以及产品服务优化到最佳的效果，现在你已经慢慢步入管理阶段。

3、推广总监阶段，这个阶段你就已经进入管理层，需要掌控的是整个大局，分配月、季、年的计划，平均分配给不同的人员。这个更需要提升的就是对大资料以及整个网际网路的规划趋势有一定的了解。

在昌平基地中海阳自己种有机蔬菜有机水果，又安全又便宜，仅举此一个例子，体会！

德佑地产口碑很差，三天两头在上海爆发爆粗时间，昨天连特警都出动了。“打客户、群殴、行业霸王、特警、盾牌、霸王条款，客户不接纳，拍桌子了”

只知道Emsa中国公司是在上海的，平时比较少招人。人员流动性不高的，工作要求比较严谨，是有德国范儿。他们的德国总公司是一个老牌家族企业，不寻求上市，工作薪水、福利这些都不会差的。其他的不知道太含扰多了~

据说周末会有类似TED一样的p2p，或者组织登山。创业公司的氛围一般都很好，福利什么的也棒。要学的东西很多，能看到一个大的project，不像大公司，你只是一颗螺丝钉。

一般都是底薪加提成的方式.百度推广账户优化,这方面的人才企业比较缺乏.它也催生了SEM行业的发展.

在百度上点你的名字（登陆后），有个人中心，点我的知道，里面有我的提问，回答看问题就行了，如果线上会有系统提示的，在下方有个感叹号一闪一闪的

从准备投简历开始就做了很多对斗举这家公司的调查，发现是一个比较有企业文化的公司，有企业的目标和价值，也开展了很多社会活动，做了很多慈善和赞助。

当在其中实习的时候，感觉所有的人都比较的友好，节奏没有想象中投行的那么恐怖，虽然很多活干。另外公司还算比较注重员工的培养，有各种培训课程，还有一个D/MD program， 要求实习生完成和 4 个 director 和 2 个managing director谈话，你可以从内部网上了解各种高层人士，然后和他们约时间，高层D／MD都很厉害，却很nice，往往会给你很多好建议。作为新人能和成功人士交朋友，还听到各种成功的career path，感觉非常有帮助。

真正开始工作后还是有一定压力的，不如之前那么舒服，但是氛围相对还算和谐，听说trading floor比较aggresive，因为企业很大，不同部门，不同组还是有很大差别的。只是可惜近两年一直裁员，有些失去民心，也就流失了很多人才。

在百度？你的意思是让别人搜寻的时候首先搜到你的页面吗？

这个比较有难度吧，不太可行

而且百度现在有自己的购物平台了，所以

在百度推广淘宝店的办法就是，你在百度有啊申请一个账号，也开个店

在页面上写清百度的这个只是宣传，东西要到淘宝拍

这样你的推广范围就大了

个人认为只要自己真心热爱部队 , 入伍还是一个非常不错的选择 . 不管别人怎么说怎么做 努力做好自己 追寻自己内心的声音 用自己的真诚对待身边的每一个人 一定能收获自己的成功! 其次,在部队自己所拥有的那种安全感和那兄弟般的战友情是其他领域所不能给予的,尤其身处在当今这个纷扰的社会

吕梁久盛网络科技有限公司怎么样

想做百度推广的老板不少，可是很多老板喜欢用常规思维去考虑费用，做百度推广的费用不能用一个月多钱来计算，sem运营来给您说说具体是怎么算的。

百度推广需要条件：

1、公司或个人建个网站，网站备案做好，网站打开速度很快，网站页面设计美观，栏目设置清晰。

2、在百度公司或百度代理公司开设百度推广账号，一般开户的时候要预算一定费用和服务费。举例：开户签合同时，合同上金额为11200元，那么一般情况下10000元就是你的推广费用，这个类似你充电话费一样，这个钱是你的，推广过程中根据情况逐渐扣除；1200元是交给百度公司或代理公司的服务费，既然有服务费，那么肯定有相关服务，具体看开百度推广账户时，签订的合同内容。

3、招聘百度推广竞价人员，这也是很重要的，很多老板舍不得给高工资，却不知道推广是你找个会帮你花推广钱的人，竞价人员水平高，10000元能花出20000元的效果，竞价人员水平低工资要的低，有可能就会10000元花出2000元的效果。

做百判运度推广一个月要花多少钱？

有这样一个思路，首先你能从做过或者正在做百度推广的同行哪里了解到他们一个月花多少百度推广费，能获取到多少个客户，获取每个客户的成本是多少，这个可扒轮以计算出来，比如他们一个月花10000元，获取到100个客户，获取每个客户的成本是100元，100个客户有5个成交了，赚了50000元，那么你就有了一个具体的参考。

做百度竞价有个概念叫投入产出比，即ROI，计算公式是：

投入产出比公式:销售利润/投放总额*100%。

在推广竞价中ROI越高表明效果越好。

所以说，做百度竞价推广一个需要多少钱，看你做的过程中ROI高低，越高，投入就可以越大，只要比值是正的。

有的行业一天花几万，一个月几百万推广费用也很多。

所以，做百度竞价推广一个月多少钱完全由您自己情况决定。

sem运营合作流程：

1、客户咨询，提出要求和提供百度账户信息及数据（我们会为您的数据严格保密）

2、我们提供优化方案及报价

3、同意合作，商讨优化细春冲信节及议定价格；

4、客户提供百度账户；

5、24小时内开始操作账户；

6、账户未操作前客户由于各方面原因可全额退款，若开始进入操作流程，中途退出，按照百分比进行扣费。

注：因为百度账户具有非常的保密性和重要性，因此个人再次承诺，除百度，您，和我了解您的账户信息外，再无第四方知道。如有商业机密泄露，可赔偿相关损失。

做关键词排名优化，就找sem运营，专注于关键词排名优化、网站关键词优化等服务，为你提供企业、公司专业服务，值得托付。

吕梁久盛网络科技有限公司还是挺好的！山西久盛网络科技有限公司，成立于2022-06-07，注册资本为100万人民币，法定代表人为王鹏飞，经营状态为存续，工商注册号为14110000A004018，注册地址为山西省吕梁市柳林县柳林镇南坪东街北巷74号，经营范围包括一般项目：人工智能基础软件开发；人工智能基础资源与技术平台；人工智能公共数据平台；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能通用应用系统；人工智能行业应用系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息系统集成服务；网络与信息安全软件开发；软件开发；猛岩人工智能应用软件开发；信息技术咨询服务；计算机系统服务；企业管理咨询；企业形象策划；信息咨询服务（不含许可铅颤类信息咨询服务）；5G通信技术服务；电子产品销售；通信设备销售；计算机软硬件及辅助设备零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；专用设备修理；通用设备修理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活枝激御动）许可项目：呼叫中心；依托实体医院的互联网医。

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