【 #招聘# 导语】2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】已发布，网络报名时间为：2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
2022年景洪市面向高校和社会招引一批优秀毕业生（含往届毕业生），作为企业人才重点培养，现将有关事项公告如下：
一、招引对象
（一）博士研究生；
（二）硕士研究生；
（三）大学本科生。
二、招引岗位及人数
此次企业招引共涉及20个岗位24人（国有企业、国有控股企业9个岗位12人；民营企业11个岗位12人），具体招引岗位信息详见《2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表》（附件1）和《2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表》（附件2）。
三、招引条件
（一）应具备资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路；遵守宪法和法律法规。
2．有志从事企业工作，愿意积极主动服务景洪市企业发展。品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有发展潜力的有志青年。
3．博士研究生年龄在45周岁以下；硕士研究生年龄在40周岁以下；大学本科生年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日）。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．符合“七个优先”原则的优先引进：一是博士研究生优先。二是“双一流”大学全日制硕士研究生优先。三是有一定工作经验的“双一流”往届毕业生优先。四是中共党员（含中共预备党员）优先。五是担任过校级、院级学生干部优先。六是获得校级以上奖励的人员优先。七是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员优先。
6．在景洪市企业全职连续就业不少于6年（含试用期）服务期内不得调出市外。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金，退回安家补贴。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2．受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3．在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员；
4．被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚，依据国家、省、州、市相关规定不得录用的人员；
5．机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的；
6．吸毒人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、政策待遇
（一）岗位安排。聘用为景洪市企业正式职工，服从报考单位岗位安排，其中报考国有企业岗位的，服从市国资委统一调配。
（二）安家补贴。博士研究生30万元（人民币，下同），一次性拨付；硕士研究生8万元，分5年平均拨付；“双一流”本科生2万元，分2年平均拨付。
（三）工资待遇。招引人才的年薪在8-30万元左右，具体以入职的企业岗位薪酬标准执行。
（四）求职补贴。西双版纳州外高校毕业的应届学生，从州外到景洪求职并首次入职的，凭入职当年出入景洪的交通凭证，给予一次性500元求职补贴。
（五）就业奖励。首次在景洪市企业就业，与用人单位签订1年以上劳动合同且全职在景洪市企业工作满1年，依法缴纳社会保险费的，按照“双一流”本科学历、“双一流”本科以上学历分别给予每人2000、3000元一次性就业奖励。
（六）培养选拔。作为景洪市国有企业领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养的，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中做出突出贡献的人员，可按有关规定破格任用。
（七）住房补助。服务期内符合相关条件的，具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人才可申请人才公寓；具有“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴，按每月500元标准，最长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。
（八）人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法（试行）》相关规定申领景洪市“人才绿卡”，凭卡享受领导挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。
五、招引程序
（一）报名。
1.报名方式：报名采取线上报名。将报名资料以word形式发至指定邮箱：jhsgzw@126.com，文件名：线上报名＋报考单位＋岗位，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。
2.报名资料：报名须提供以下经历业绩相关证明材料
（1）《景洪市企业人才专项招引报名推荐表》（word和PDF版）；
（2）本人有效期内的二代身份证（PDF版）；
（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；
（4）毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF版）；
（5）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF版）；
（6）奖励情况（加盖校级以上公章的奖励证书）（PDF版）；
（7）资格证书、专利证书（PDF版）；
（8）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF版）。
报名时间为2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时截止，报名人员在报名截止前将上述报名资料按规定的要求和形式报送至指定邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。
联系人：王寅华，咨询电话：13368811880
（二）资格初审。由市国资委对报名资料进行审核，按照“七个优先”的原则，根据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素，进行资格初审，研究确定初步人选（报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节）。
（三）面谈。对初步人选开展面谈，不便于现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况，确定进入资格复审人员名单，在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。
（四）签订书。在资格复审前，由市国资委与应聘人员签订书。
（五）资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，确有特殊情况不能到达现场参加复审的，可以书面委托他人代理。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者，发放《综合测试通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消聘用资格。
（六）综合测试。综合测试为面试，在资格复审后的第3天开展，考生持《综合测试通知书》和有效身份证前往指定的地点参加面试，每个岗位排名第一的应聘人员进入体检环节，在景洪政务网站上发布《综合测试成绩排名及体检公告》。
（七）体检。由市国资委统一组织实施体检工作，体检程序和标准参照当年度公务员录用体检通用标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照综合测试分数从高到低进行一次递补。
（八）考察。考察工作由用人单位和市国资委负责，考察对象按招聘指标数1:1的比例，在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考察应当做到全面、客观、公正，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、业务能力、职位匹配、报考资格，以及是否存在回避等方面的情况进行复核、审查。企业公开招引人员实行回避制度，凡与聘用企业领导人员（包括正职领导人员和副职领导人员，下同）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接分管关系的岗位。
（九）递补。面试对象放弃面试、或不按规定时间、地点参加面试、或面试不合格的，均不再递补。体检对象放弃体检或体检不合格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补；考察对象放弃考察或考察结论为不合格的，在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。
（十）确定拟聘人选。根据综合测试、体检和考察结果确定拟聘人员。
（十一）公示拟聘人选名单。在景洪政务网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）试用期。景洪市企业招引人才实行试用期制，公示期满无异议的，按规定程序进入试用期，试用期考核合格给予转正，考核不合格者，解除劳动合同；试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月；试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。试用期间有下列情形之一的，国企由用人单位报市国资委批准，终止试用工作，解除劳动合同：1．被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事责任的；6．其他不能胜任工作的情形。试用期满前一周，国企人员由用人单位进行综合评定后，提出按期转正、调岗使用、不予以转正的决定并报市国资委备案。
（十三）办理聘用手续，订立聘用合同。试用期满无异议的，按规定程序办理正式聘用手续，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。
六、其他要求
（一）报名人员资格复审后，放弃综合测试的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。
（二）参与综合测试后未参与后续环节，未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
（三）报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，资格复审、综合测试须出示48小时以内的核酸检测结果进场。
（四）本招引公告非公有制企业和社会组织按照相关规定自主进行，市属国有企业未尽事宜由市国资委负责解释。
附件1.2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表.docx
附件2.2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表.docx
附件3.景洪市企业人才专项招引报名推荐表.docx
景洪市人民政府国有资产监督管理委员会
2022年5月8日
云南西双版纳茶马古道景区2012招聘启事
【 #教师招聘# 导语】2021云南西双版纳景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用130人，报名时间：2021年5月18日（星期二）24:00截止， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，经景洪市人民政府批准，2021年景洪市计划聘用紧缺岗位人才（教师）130名，现将事项公告如下。
一、聘用原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。
二、聘用计划和岗位
景洪市教育体育局下属学校计划聘用在职在编教师130名，具体岗位和聘用条件详见附件《2021年景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用计划表》。
三、聘用条件
普通高等院校全日制师范专业本科以上学历应届毕业生（2019年至2021年毕业），所学专业必须与所应聘的岗位相符，必须取得相应的教师资格证，同等条件下西双版纳户籍或者生源地毕业生优先。烹饪、旅游、法律、财务管理、公共管理、信息技术教师可为非师范专业毕业生，但须取得教师资格证。
有下列情况之一者不得参加聘用。
（一）机关、事业单位在职在编人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员；
（三）曾被开除公职的人员；
（四）受到党纪、政纪处分，期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
（五）被认定在招录各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。
四、聘用程序
因受新冠肺炎疫情影响，聘用方式由以往到各高校进行现场考核改为网络报名、现场面试的方式。聘用公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成。
（一）报名及资格初审
1.报名参加本次聘用的考生，必须于2021年5月18日（星期二）24:00前将电子资料投入到所申报学校邮箱报名（各学校邮箱请在公告中查看），并可电话咨询相关问题。报名须提供如下材料原件电子图片：
（1）本人的自荐材料（含个人简历信息）；
（2）《毕业生就业推荐表》、应聘诚信书；
（3）身份证、毕业证、学位证、成绩登记表、获奖（受表彰）证书及毕业学校出具的就读专业证明等材料；
（4）教师资格证（2019年、2020年毕业生）；
（5）2021年的毕业生必须提供学校出具并盖有公章的2021届毕业生证明；
（6）英语专业的提供英语等级证书；
（7）招聘单位要求的其他材料。
2.报考人员必须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实填报有关信息和材料，所填信息必须与所持证件资料相符合，因填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果自行承担。
3.报考人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，资格审核、面试、体检考察等过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。
4.各聘用单位安排专人组织报名，收集报考人员的报名材料，填写《2021年景洪市聘用紧缺岗位人才（教师）报名人员名单》。对报考人员进行资格初审，主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩、身份证件、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。
5.各聘用单位对报考人员的基本专业能力进行测试。采取试讲或视频面试、电话问询的方式进行初审，也可适当安排现场面试。测试主要考察报考人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能。测试结束后各聘用单位将优秀的应聘人员推荐给景洪市2021年聘用紧缺岗位人才（教师）工作领导小组。
（二）资格复审及面试
1.景洪市2021年聘用紧缺岗位人才（教师）工作领导小组对各聘用单位推荐的报名人员进行资格复审，应聘人员需携带以下材料：
（1）毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供的真实学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份；
（2）个人就业推荐材料及相关附件说明材料。
2.组织面试。
3.面试结束后按成绩高低顺序确定拟聘用人员，签订就业协议（含补充协议）。
（三）体检和考察
1.由景洪市教育体育局组织拟聘用人员集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
2.由景洪市教育体育局对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（四）聘用
考察通过的拟聘用人员，经景洪市人力资源和社会保障局审核，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。
五、网络公告
公告信息将在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号（账号：bnjhjy）公示，公告期为7个工作日。
六、其他事项
（一）为避免出现联系不上您的情况，请参加应聘的人员在应聘期间必须保持电话畅通（请勿停机和关机），如果您被我市直属学校聘用，我们将及时与您电话联系并办理相关签约手续。
（二）聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
（三）聘用人员上岗后，试用期一年，转正后享受正式教师待遇。
（四）疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均须持健康码进场。
报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：
（1）“云南健康码”为绿码人员。可按要求正常参加考试；
（2）“云南健康码”为黄码人员。持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；
（3）“云南健康码”为红码非境外入滇人员。持考试前72小时内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；
（4）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员。持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；
（5）一个月内有境外旅居史的人员。在解除14天隔离观察后，持考试前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
应考人员应做好自我防护，在考前一周至后续招聘程序结束期间内，应避免离开考点所在地区，导致健康码异常，给正常参与后续招聘程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。
七、联系电话及邮箱
（一）各聘用单位联系方式及邮箱地址
1.景洪市职业高级中学
联系人：张琼仙，电话：15894348908
邮箱：380299169@qq.com
2.景洪市第一中学
联系人：赵欣，电话：15887616287
邮箱：877565433@qq.com
3.景洪市第三中学
联系人：王友和，电话：13578118296
邮箱：jhsdszx@163.com
4.景洪市第四中学
联系人：王永强，电话：13988117123
邮箱：1227067@qq.com
5.景洪市第五中学
联系人：康显洲，电话：18787964247
邮箱：11628696@qq.com
6.景洪市民族中学
联系人：王虹，电话：13578159277
邮箱：445772102@qq.com
7.景洪市普文镇中学
联系人：何双才，电话：13988101962
邮箱：jhspwzx@163.com、2441308913@qq.com
8.景洪市大渡岗九年一贯制学校
联系人：李万春，电话：13388815091
邮箱：pwxx169@163.com
9.景洪市景讷乡中学
联系人：刘俊，电话：13378812289
邮箱：jhsjnxzx@163.com、1161481354@qq.com
10.景洪市勐罕镇中学
联系人：代兴灿，电话：13887913579
邮箱：jhsmhzx@126.com、332170968@qq.com
11.景洪市景哈乡中学
联系人：杨雪森，电话：13988153022
邮箱：63327936@qq.com
12.景洪市第一小学
联系人：曲少寺，电话：18088059691，0691—2148921
邮箱：jhsdyxxbgs@126.com
13.景洪市第二小学
联系人：陈雪梅，电话：13578417520
邮箱：281585106@qq.com
14.景洪市第三小学
联系人：戴延萍，电话：18988118990
邮箱：jhsdsxx@126.com
15.景洪市第四小学
联系人：蒋睿，电话：13988101366
邮箱：jr8288@qq.com
16.景洪市世纪金源小学
联系人：崔敏，电话：14787895298
邮箱：597632533@qq.com
17.景洪市景讷乡中心小学
联系人：杨丛昌，电话：13759265533
邮箱：754466461@qq.com
18.景洪市勐养镇中心小学
联系人：李家林，电话：13988194246
邮箱：2499221596@qq.com
19.景洪市基诺乡中心小学
联系人：黄春华，电话：13578161030
邮箱：jhsjnxx@163.com
20.景洪市嘎洒镇中心小学
联系人：姜波，电话：13312706665
邮箱：jhsgszxxx@126.com
21.景洪市嘎洒镇嘎栋中心小学
联系人：甘露，电话：15974933655
邮箱：3290260857@qq.com
22.景洪市勐龙镇小街中心小学
联系人：徐国飞，电话：18088059599
邮箱：615586673@qq.com
23.景洪市勐龙镇中心小学
联系人：李秋勤，电话：0691—2740054
邮箱：mlxxrcyj@163.com
（二）聘用工作监督电话
景洪市人力资源和社会保障局：0691—2131449
景洪市教育体育局：0691－2124778
未尽事宜，另行通知。
2021年景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用计划表
景洪市人力资源和社会保障局
景洪市教育体育局
2021年5月8日
柬埔寨招客服或者推广不知道好做吗？是不是真的？
企业简介：西双版纳茶马古道景区（前身“云茶源”景区）位于西双版纳州勐海县勐海乡，由云南省农业科学院茶叶研究所与景区联合开发建设，于2006年12月8日动工兴建，2007年10月28日对外试营业。占地面积1500亩，海拔1200米，年平均气温18℃，年降水量1500毫米。经过多年不懈努力，景区已发展成为一个集科学研究、古迹文物保存、科普教育、民族茶文化展示、茶交易为一体的综合性生态旅游基地。2012年01月被国家旅游局景区（点）评定委员会评定为国家AAAA景区，也是目前勐海县一家AAAA级旅游景区。
现根据景区发展需要，拟招聘以下岗位：
1、 保安 3人
相关要求：限男性，初中以上学历，40岁以下，五官端正，身高165cm以上，身体素质好，退伍军人优先，月薪1500-2500元/月，提供住宿
2、驾驶员 1人
相关要求：限男性，初中以上学历，40岁以下，持C1以上驾驶证，有景区电瓶车驾驶经验者优先，月薪1500元-2500元/月，提供住宿
3、餐厅服务员 2人
相关要求：女士优先，18—25岁之间，身高158cm以上，五官端正,初中以上学历,有良好的服务意识和团队合作精神，能吃苦耐劳且普通话标准，月薪1500-2500元/月，提供食宿。
地址：西双版纳州勐海县勐海乡茶科所内
联 系 人：玉主管
联系电话：0691-5134455
传 真：0691-5134322
国外社媒招聘品牌代理怎么找
这种一般都是骗子，是以拉人头为盈利目的的，一旦陷进去，将很难脱身。所以请谨慎，不要被高薪引诱蒙蔽了眼睛。
以下是求职者注意事项，仅供参考：
1、忌临时抱佛脚 。专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
2、忌盲目投简历。 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3、忌只盯综合网站 。在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
4、忌入就业“陷阱”。 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
1. 可以通过网络搜索引擎搜索相关关键词，如“国外社媒招聘品牌代理”，可以找到相关的招聘信息。
2. 可以通过社交媒体平台搜索，如linkedIn，Twitter，Facebook等，找到国外社媒招聘品牌代理的信息。
3. 可以通过招聘网站，如Monster，Indeed，Glassdoor等，搜索国外社媒招聘品牌代理的信息。
4. 可以通过网络论坛，如Quora，Reddit等，搜索相关信息，了解国外社媒招聘品牌代理的情况。
5. 可以通过网络平台，如Freelancer，Upwork，Fiverr等，搜索国外社媒招聘品牌代理的项目，与招聘方联系。
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