为贯彻党的二十大精神，深入推进人才强市战略，满足我市各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)，仙桃市事业单位2023年将采取参加全省统一笔试形式面向社会公开招聘199名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法
3.具有良好的政治素质和道德品行
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人
2.全日制高校在读的非应届毕业生
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17：00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
(三)报名注意事项
详见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
2.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门审核批准后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网查询()，并在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布()。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、资格复审
(一)根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。
(二)资格复审由仙桃市人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门具体组织实施。
资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。
(三)2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料。
(四)机关事业单位正式工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
(五)应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(六)进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位，用人单位(主管部门)按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。
六、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各主管部门根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门审核批准后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布调整情况。
(三)面试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(四)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
七、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2023年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级及以上主管部门资格审核合格，由仙桃市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合
成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
2.上述人员2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
3.上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。
4.加分审核办法：符合享受加分政策的上述人员须下载填写《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表》(附件5，以下简称《审核表》)。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目考生持《审核表》及相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，到服务地“三支一扶”办、团市委审核盖章。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵考生持《审核表》及国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。
5.审核完成后将《审核表》于3月10日下午17：30前提交至仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(仙桃市仙桃大道中段44号市人力资源和社会保障局502室)，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。
6.加分人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网进行公示。
八、发布考生总成绩
面试结束后的一个星期内在仙桃市人力资源和社会保障局官网上发布考生总成绩。
九、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(二)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
(三)体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。
考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。
考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。
考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
十、公示及聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，形成书面报告报仙桃市人力资源和社会保障局备案。
拟聘人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十二、其他
本公告中有关政策口径由仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。
公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。
仙桃市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：
附件1：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls
附件3：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表.xls
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根据《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》及相关文件精神，现就仙桃市中小学和幼儿园教师公开招聘面试工作公告如下：
一、面试对象
经资格初步审查，确定参加面试人员名单（见附件1）。如对初审结果有异议，请于2022年8月12日17：00前向仙桃市教育局申请复核，逾期不再受理（联系电话：0728－3319182、3319695）。
资格审查将贯穿招聘全过程，在后续面试、体检、考核、档案审查等环节，仍然会进行资格复查，不合格的取消聘用资格。
二、面试时间
面试工作于8月20、21日进行。上午集中的考生7：30报到，7：40抽签，8：00正式面试（迟到考生不得进场），下午集中的考生13：00报到，13：10抽签，13：30正式面试（迟到考生不得进场）。具体报到时间按《仙桃市2022年教师公开招聘面试安排》（附件2）和《面试准考证》上的具体要求确定。
三、面试地点
仙桃市第三中学（元泰校区）。地址：仙桃市沔街大道元泰未来城二期7栋附近。
四、面试准考证的领取
8月18日至19日，考生按报考学科分时段到仙桃市教育局（二楼会议室）现场领取《面试准考证》。具体时间为：8月18日8：30至12：00报考学前教育岗位的考生；8月18日14：30至17：30报考语文、数学岗位的考生；8月19日8：30至12：00报考道德与法治、历史、信息技术、音乐、美术、科学学科的考生；8月19日14：30至17：00报考英语、物理、化学、生物、地理、体育等学科的考生。
领取准考证时出示本人身份证；委托他人代领的，需出示代领人的身份证和考生本人的委托函。
五、面试内容
面试以说课的方式进行，重在考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力。内容为报考学段、学科国家现行教学大纲规定的内容。
本次面试不划定命题范围，不举办也不委托任何机构进行辅导培训。
六、面试程序
1．考生凭《面试准考证》及身份证报到，进入考点候考室候考，分学段、学科抽签确定面试顺序，抽签后不得涂改、交换抽签号。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消面试资格，不再计算该考生总成绩，不再递补人员。
2．开考后，考生按抽签号顺序进入备课室，考试题本、备课纸、文具统一提供，考生不允许携带任何物品进入备课室。备课时间10分钟
3．备课时间结束，考生可以携带备课纸进入考场，按主考官指令进行面试。面试时间10分钟，面试时间剩下一分钟时，工作人员提醒“还有一分钟”。面试结束后，考生将题本、备课纸交监督员后出场候分。
4．面试评委按照评分标准当场评分，按100分制评分。计算考生面试成绩时去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值，现场公布分数，并记入考生成绩表，由主考官、记分员、监督员签字，并由考生本人签字确认。考生签字后由引导员带离考场。
七、录取办法
1．按照考生总成绩（笔试成绩×40％＋面试成绩×60％）从高到低，根据岗位类别、学段、学科招聘计划，依次录取。当总成绩相等时，依次比较笔试综合成绩、面试成绩，成绩高者优先。笔试、面试均采取四舍五入、保留两位小数的办法计分。
2．面试和总成绩两项的合格分数线均为60分，达不到任一合格线的不能录用。
八、其它事项
1．请考生认真阅读《仙桃市2022年教师公开招聘面试考生疫情防控须知》（附件3），提前下载《仙桃市2022年教师公开招聘面试考生健康承诺书》（附件4），仔细阅读相关条款，严格遵守相关要求。省市疫情防控如有新要求的，以新要求为准，请时刻关注湖北省教育考试院官网和仙桃市教育局官网发布的最新疫情防控政策，仙桃市疫情防控咨询电话：0728－3324101。
2．所有考生进入考点必须持有《健康承诺书》及“两码一证”（具体要求以《疫情防控须知》为准），并接受体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点大门。测温时须有序进行，保持行进速度和安全间距。考试当天有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，考点医疗组在确认安全后参加考试。
3．面试考场属于封闭场所，除必要的生活用品、学习备考资料外，严禁携带手机等通讯工具进入候考室，已携带的，一律关机后交工作人员统一保管。未按规定上交工作人员保管的，一经发现，无论是否使用，均取消面试资格或面试成绩。
4．面试过程中，不得透露个人相关信息（如本人姓名、毕业学校、家庭住址和亲属的姓名、单位、职业等），否则，作违纪处理，取消面试成绩。
5．个别学科面试人数较多，抽签靠后的考生需要在考点封闭一天时间，需作好相关准备，考点提供免费午餐。
6．面试结束后，将在仙桃市教育局网公示考生总
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仙桃吴天电子厂
仙桃绿能电子厂
仙桃市中星电子材料有限公司
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仙桃市电子元件二厂
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仙桃市晨康电子公司
一 公司介绍
健鼎科技集团是全国高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产，产品远销国内外。公司现为全球印刷电路制造厂前四名,大陆PCB 营业额第一名,是能提供世界级制程及技术给全球客户的著名印刷电路板企业。2011年9月本集团于湖北省仙桃市建立集团内最大的PCB制造基地，总占地1200亩，预计招工20000-30000人，首期招工4000人。2012年9月湖北仙桃厂首期将正式投产，为储备人力，培养生产管理技术骨干，现所招员工需先至无锡接受为期3-6个月的培训，再返回仙桃工作。公司地址： 湖北省仙桃市工业园区。
二 生活条件
（1）工作薪资是固定的，不可以谈，他们有一套完整的新员工培训流程的。不过底薪不是最终工资，因为每天有加班
（2）管吃，住宿环境也还可以。就是吃的可能不那么丰盛，不能满足所有人的需求。
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