这个问题的答案取决于具体的情况。如果抖音运营助理的薪资水平高，工作内容具有挑战性，并且能够提供五险双休的福利待遇，那么这个职位是靠谱的。但是，如果抖音运营助理的薪资水平太低，工作内容没有挑战性，而且没有五险双休的福利待遇，那么这个职位就不太靠谱了。
面试时问为什么选择抖音运营助理
抖音运营助理缺口大吗
难做，现在抖音里的大网红太多了，内容都基本一致，想出新的内容太难了。
运营助理这个岗位还是非常值得去做的。在许多企业运营部门是非常重要的工作部门，运营管理也就成为企业提升管理水平提高经营效益的强有力的手段，作为运营助理可以在这个岗位上学到许多运营方面都专业知识和实际经验，可以为自己今后提升职位奠定基础，工作前景非常好。
在抖音上班哪个岗位好
我们得先梳理一下，我们自己选择一份工作时，主要的原因是什么，在进行归纳回答。
归纳起来，大概有这么几大类：
1、薪酬待遇：除了那些真正不缺钱、不需要通过工作谋生的极少数人来说，我们绝大多数人选择一份工作的前提一定是能够给到我们足够多的薪酬待遇。更高的工资、更好的福利，绝对是我们选择一份工作的最重要因素之一。
2、职业发展：具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展。
3、公司的氛围及领导的管理风格：喜不喜欢公司的氛围，这一点其实通常一进门、跟负责接待的同事、面试官聊几句就能感受出来；那个跟自己聊很多专业细节的面试官，可能就是自己将来的直属上司，直觉上，你喜欢这个人么？
4、其他琐碎的细节：公司离自己住的地方近、公司加班没那么严重等等。
运营助理。
1、抖音运营助理的氛围比较好，提成高，并且无销售压力，主要负责账号维护，能够提升学习能力。
2、抖音平台的用户大，用户边界不断拓展，用户更加丰富多元化，用户活跃度高，使用频次高，使得用户对抖音平台的使用粘合度强，运营起来比较方便。
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