在初期工作量大的情况下，你可以给予当地较高的工资、待遇，这样可以留住员工在公司任职。在后期，推广有成效之后，可以降低员工的工资，给予部分的网络销售额提成或者设定年终奖金。工作量少的情况下，可以让员工向业务方面发展，为公司发展贮备人才。
死板点的做法呢，量化。发个帖多少钱，注册个网站多少钱，写一篇文章多少钱，百度首页有几条多少钱，，，，，这些网上都是很成熟透明的价格了。
灵活点呢，就按工作量，对于发展的效益，岗位的重要程度等，模糊薪酬。跟着感觉走。
网络推广和运营人员工资应该怎么定？
做网络推广具体的工资是多少，不同的岗位不同的工资的：
1、普通的网络推广专员，如果是在北上广这些大城市的话，一般的工资都是在3000~4000；二线城市一般的价格是在2000~30000；
2、网络推广组长/主管：在北上广的话，一般都是4k~6k；二线城市一般是3k~5k；
3、网络推广经理：一线城市，一般是6k~8K，二线城市一般是5k~6k。
微信运营、微博和百度竞价一般一个人负责就好了
工资在三千到五千之间
搜索优化的话，需要聘用一个主管，根据行业来决定团队人数
具体方案得根据公司情况的不同，和行业的不同来定的
合心网络 为你解答，希望能帮到你
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