还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。
发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。
还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。
也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。
网络推广专员的工资怎么给，人怎么招？
看你做什么行业的网络推广啦。一般网络推广的工资组成是：
1、底薪。
2、提成
底薪高的话提成就会低。在成都地区网络推广的底薪普遍在1500-3500哈，提成的话底薪越低越高
做网络推广，工资一般多少？
1，工资发放：打工资卡或现金都可以；
2，工资构成：底薪+绩效考核+其他补贴或奖金。绩效考核部分可以按推广销售额比例抽成或者给定推广销售额标准，另外还有排名等问题。
3，对于人员招聘：可以在招聘网站发布招聘信息、找猎头公司、进行校园招聘等。
做网络推广具体的工资是多少，不同的岗位不同的工资的：
1、普通的网络推广专员，如果是在北上广这些大城市的话，一般的工资都是在3000~4000；二线城市一般的价格是在2000~30000；
2、网络推广组长/主管：在北上广的话，一般都是4k~6k；二线城市一般是3k~5k；
3、网络推广经理：一线城市，一般是6k~8K，二线城市一般是5k~6k。
以上就是关于网络推广的工资怎么算全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
