在抖音上进行线上课程直播的话，老师们也会被称为主播，而主播主要分成两部分：
1、个人主播
对于个人主播来说，目前抖音直播的分成比例是30%，提现或者是想知道具体有多少收入的话，需要自己去钱包中进行查看。
2、公会主播
公会主播的分成分主要为两大部分：主播固定分成以及主播任务。
前者分成为45%，而后者的分成为0%-5%，分成比例总计在45%-50%之间，最高分成可达到50%。除此之外，公会还会收取5%的服务费，但是如果公会为了激励主播，而放弃这部分的费用的话，那么主播最高能够拿到55%。
可能有人说之前主播能够拿到60%，如今降低了5%，是不是不好，其实不是，虽然数字是降低了，但是如今主播可以充分享受到在线上课程直播时带来的收益。再加上抖音的分成是日结的，因此也在很大的程度上避免了被可口工资以及欠薪等问题。
虽然现在很多第三方在线教育平台各方面都做的不错，也吸引了不少机构和个人加入。但是抖音因为人流很大，有的平台不愿意放弃这方面的流量，依旧想要入驻抖音。那么入驻抖音的话，需要哪些条件呢?
线上课程入驻抖音，最好以公会的形式，因为公会能够方便管理，不过如果你只是个人的话，是不能入驻的，只能加入公会，除非你有营业执照，还能够开服务类的增值税专用发票，以示账务清白才行。
之后，公会必须要有三十人以上才行，公会会有一个考核期，在考核期内必须补足50个签约主播，否则考核是无法通过的。线上课程想要签上50个主播，也就是50个老师不是那么容易的事情，因此在一开始的时候就要与来上课的主播签好合同。
最后就是像抖音平台介绍自己公会的方向：比如规模将会有多少，在平台的进行的业务是怎样的，公司主营的平台出来抖音还有哪些，以及主营平台最近3个月的流水等，截图给抖音，提高公会入驻的成功率。
总之，抖音线上课程平台的分成比例还是很高的，除非你的粉丝数量很大，而且直播获得的收益比其他平台要多，否则的话，是不推荐在抖音上进行线上课程的直播的。当然，我们也可以在其他平台开设属于自己的平台，然后再到抖音中吸引粉丝，讲人流引导到平台这边来。
抖音卖货平台怎么抽成
抖音的直播打赏主播和平台五五分。
只要达到条件开了直播以后，那么在直播期间平台用户给主播刷的礼物所花费的钱，抖音平台会跟主播五五分成，这也是最基本的一个工资。
假如成为了一名大主播后，这些平台就会与主播签订一些合同，只要签订合同以后，一来可以有最基本的一个工资收入；二来平台分红的这一块也可以进行商谈。
但同样合同对于主播来说也是一个约束，比如不允许到其他的平台进行直播，每个月要直播够多少时间等，这都是一些硬性的要求。
扩展资料：
抖音直播注意事项
1、不能露腿，露肩，穿着暴露衣服或引诱他人等行为。例如：漏沟穿吊带、穿短裤短 裙、裤子不能膝盖以上。
2、保持画面稳定，稳定防抖的画面非常重要，可以提前准备一个手机支架或三脚架用来固定手机，不要随意晃动。
3、开播页添加特色信息(直播封面+标题)，在每场开播时，一定要记得在开播页上提前设置好封面、标题并勾选定位。
抖音个人主播的提成是多少?
例如:你的产品市场价一百元，设定20%的提成(6%+14%)，那麼在其中的6%是内容产品库的附加费(这一6%是服务平台要求的，是给淘宝网和抖音服务平台的附加费)。
抖音卖货平台怎么抽成
1、例如:你的产品市场价一百元，设定20%的提成(6%+14%)，那麼在其中的6%是内容产品库的附加费(这一6%是服务平台要求的，是给淘宝网和抖音服务平台的附加费)。
2、剩余的14%再按三方分为占比分为。(阿里巴巴官方网服务费、互动交流招商合作主题活动发起者、互动交流招商合作线上推广方这三方的分为占比调节为10%:5%:85%，已不区别主题活动发动者的种类。但当发动者为店家或官方网时，无分为占比，提成的90%归营销推广者。)
3、也就是这14元钱里，大咖能取得85%-90%，也就是11.9元~12.6元。
很多了解直播的朋友都知道直播的音浪是直接可以变成个人收入的，音浪只是其中一种变现手段，更好的变现方式当然是直播带货。一个新号就能操作直播带货获得收益，因为只要你发布的带货视频上热门了，你这时去开直播去讲这个产品的功能和用途，再加上一些营销话术，那么是很容易让人买单的。
小店和淘宝哪个好?
如果你是有钱有人的土豪，可以两个都开。如果只能选其一，那要看自己情况:
如果你以前没有淘宝店，主要精力在抖音内容创作上，靠抖音流量带货，那么就直接开个小店吧，在抖音卖货，小店的佣金低，而且不用跳转到第三方平台，用户体验也好。
如果你本身就是做电商的，有自己的淘宝(或京东等第三方平台)店，只是偶尔在抖音上做推广，平时没有太多精力搞内容创作，以后也不一定会坚持运营抖音，那就还是用你的淘宝店吧。毕竟运营抖音小店也是要牵扯很多精力的。
通用计划最低1%，全网达人都可以按这个佣金帮你带货。有些达人不要佣金，只要推广费，那么可以开定向计划，最低可以给指定达人0%佣金。
例如:你的产品市场价一百元，设定20%的提成(6%+14%)，那麼在其中的6%是内容产品库的附加费(这一6%是服务平台要求的，是给淘宝网和抖音服务平台的附加费)。
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1、例如:你的产品市场价一百元，设定20%的提成(6%+14%)，那麼在其中的6%是内容产品库的附加费(这一6%是服务平台要求的，是给淘宝网和抖音服务平台的附加费)。
2、剩余的14%再按三方分为占比分为。(阿里巴巴官方网服务费、互动交流招商合作主题活动发起者、互动交流招商合作线上推广方这三方的分为占比调节为10%:5%:85%，已不区别主题活动发动者的种类。但当发动者为店家或官方网时，无分为占比，提成的90%归营销推广者。)
3、也就是这14元钱里，大咖能取得85%-90%，也就是11.9元~12.6元。
很多了解直播的朋友都知道直播的音浪是直接可以变成个人收入的，音浪只是其中一种变现手段，更好的变现方式当然是直播带货。一个新号就能操作直播带货获得收益，因为只要你发布的带货视频上热门了，你这时去开直播去讲这个产品的功能和用途，再加上一些营销话术，那么是很容易让人买单的。
小店和淘宝哪个好?
如果你是有钱有人的土豪，可以两个都开。如果只能选其一，那要看自己情况:
如果你以前没有淘宝店，主要精力在抖音内容创作上，靠抖音流量带货，那么就直接开个小店吧，在抖音卖货，小店的佣金低，而且不用跳转到第三方平台，用户体验也好。
如果你本身就是做电商的，有自己的淘宝(或京东等第三方平台)店，只是偶尔在抖音上做推广，平时没有太多精力搞内容创作，以后也不一定会坚持运营抖音，那就还是用你的淘宝店吧。毕竟运营抖音小店也是要牵扯很多精力的。
通用计划最低1%，全网达人都可以按这个佣金帮你带货。有些达人不要佣金，只要推广费，那么可以开定向计划，最低可以给指定达人0%佣金。
抖音直播分为个人直播和工会直播，如果是个人直播礼物提成是百分之30；如果是工会直播那是分为两种，主播固定分成和主播任务，固定分成最高为百分之45，主播任务分成最高为百分之5，这样算起来也有百分之50的分成。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。
固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。
以上就是关于在抖音卖课怎么分成？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
