百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。100年前，中国共产党从一无所有到开天辟地，100年来，中国共产党带领人民实现了民族独立、人民解放，国家繁荣富强，人民共同富裕。从零到一百，我们共同见证中国奇迹。8月17日，“升韵”实践团与十八里担架道进行交流，进一步了解纪念馆里的红色讲解员现状。
由于疫情，团队遵循学校安排，采取线上会议的方式进行采访。社会实践前期，实践团了解到十八里担架道是为留存这段路与这段红色的历史，结合里口山近郊休闲样板片建设，发挥姜家疃村的资源禀赋优势而建立的，它是集红色展厅、培训基地、研学场所为一体的教育阵地，红色讲解员通过讲解扁担的传说和淳朴的情怀、18里浴血担架道、人民的信仰、英雄无悔等单元，展示战争年代的军民鱼水情和党群一条心，同时还会进行日常维护展馆设施。
采访伊始，团队成员向红色讲解员胥佳宁介绍此次社会实践目的，希望通过采访加深团队成员对红色讲解员这一职业的了解度，让更多的人了解红色讲解员这一群体，更好地传播红色文化，并做简单的自我介绍，方便双方互相了解。
随后，胥佳宁为团队成员讲述十八里担架道的红色故事，团队成员了解到棉花山反击战、松顶山下地雷战、古柏岭战斗、槐云北山突袭战等战斗。在战斗中受伤的战士，通过担架从威海城里西门外走山路经张村镇王家疃村东山“釜台筒”到张村镇姜家疃村，再从张村镇姜家疃村翻山至羊亭镇北上夼村，然后经贝草夼村到达解放军的救护站——曲家河村，这段路通称为是“十八里担架道”。它是记录军民血肉联系的丰碑之路，更是人们心中不泯的功勋之路。听完胥佳宁的讲解，团队成员感受颇多。
通过对红色讲解员的采访得知，该地积极与社区、企业等党支部合作开展“参观红色教育基地，引深党史学习”等主题党日活动。针对不同的群众，红色讲解员将用不同的口吻、不同的语气讲解不同的重点，通过多重形式将难忘的红色故事、厚重的历史画面讲述给群众们听。团队成员了解到红色讲解员在上岗前积极准备，集中进行学习和培训，反复修改讲解词，深入了解党史故事，提高自身身体素质，为更好地讲好红色故事，传播红色基因。红色讲解员始终坚持在传承中创新，在创新中传承，深入挖掘红色展馆背后的故事，同时紧跟时代潮流，通过新闻联播等网络媒体了解时政要闻，将其渗入红色故事中。
但团队也了解到一些红色讲解员现存的问题。部分红色讲解员对展馆里的党史故事并没有真正熟悉，无法及时满足听众的需求；如今红色讲解员这一群体人数较少，大部分都是由“传媒、教师、导游”等相关专业转行过来的，经过培训之后上岗，仍存在专业知识匮乏等情况；社会在发展，时代在进步，生活压力逐步提高，待遇收入成为人们选择职业的标准，而红色讲解员这一职业待遇收入不高导致很多人不愿意进入这一行业。
百年恰是风华正茂，未来仍需风雨兼程。如今，国家重视红色资源的传播，在国家扶持下，红色展馆逐渐增多，红色讲解员的队伍将逐步扩大，专业水平也会逐步提高。2021年，中共中央宣传部、中央广播电视总台等国家部门开展全国红色故事讲解员大赛，红色讲解员可将十八里担架道的故事讲述给更多的人听，不仅提高红色讲解员的个人素质，还传播了红色文化。
传承红色精神，讲好党史故事是红色讲解员的责任。他们紧跟时代潮流，将通过线上-线下相结合的方式传播红色文化。线下主要是通过面对面讲述，线上则以微党课、vlog的形式进行，同时还会录制小视频通过抖音、快手、微博、QQ等网络平台播放。后期将组织规划红色讲解员引入学校，让当代青年更好地了解和传播红色精神，增加素质内涵，争做“五有”人才。
此次采访活动旨在了解纪念馆里的红色讲解员现状，呼吁更多的人认识红色讲解员，讲好红色故事，传承初心使命。同时希望红色讲解员不忘初心、牢记使命，立足本职工作，继承和弘扬革命先辈的崇高精神，从党史中汲取前进力量，以高扬姿态奋力开启新征程。
UI设计需要哪些能力
大家会不会认为：只要会软件就是室内设计师？虽说现在的室内设计师遍地都是，但想要成为专业的室内设计师，是需要满足很多条件的，只会软件是远远不足够的。那么，下面美霖教育老师就带大家了解一下：新手小白如何学好室内设计？有哪些知识要学？
1. 首先，要学习的是专业的室内设计理论知识，包括人体工程学、色彩心理学、空间规划，家装风水等等、室内设计涉及到的其他学科的学习，包括心理学、哲学，逻辑，预算学等等。
2、各行各业，都有精英，不是看你工作几年，你就可以成为最好的设计师，首先，你对室内设计要研究彻底，并且，有个好的方案和计划来给客户设计，达到客户满意的才称得上“好”。所以，我个人认为，新手小白也是可以把室内设计学得很好。
3、室内设计这个行业需要有很强的吃苦能力，并不是你设计完就什么也不用管了，必须到现场指导施工，把自己的设计意图表达出来并且及时和业主沟通，这就需要有很好的亲和力和沟通能力。
4、虽然说学好室内设计是非常困难的，但是自己不去努力，怎么知道自己不行呢？所以一定要注意一点，一定要把基础的知识学会掌握好才行，要不然的话很难进行下一步的学习和深造。
5、对于室内设计来说，最重要的一点其实就是这些设计软件的应用，最简单的一些，室内设计软件：CAD， ps，3dmax等这些软件都是室内设计人员必须要掌握，而且必须熟练应用的软件。（更多详情，可到美霖教育官网进行咨询）
6、学好人体工程学是非常重要。只有掌握好了这个领域，才能够设计出适合人们生活起居的环境，而最重要的一点就是人体工程学里的这些尺寸，在设计的时候必须要考虑尺寸的问题才是最基本的问题。
7、还有设计思路很重要。对于一个设计师来说，最重要的一点也是这个设计思路，与众不同的地方，就是你的设计思路与众不同，而且能够让你得到别人承认的也是你的设计思路以及设计意图。
8、其实作为一个室内设计师，确实要学会很多的东西，但是这些知识大部分都是需要自己去努力探索的，而在美霖教育里老师也是常常这样跟同学说这么一句话，只要功夫深，铁棒磨成针。
一、UI 设计师需要具有的几大能力
注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D……”。当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢?主要有以下几点：
1. 调研能力
调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。另外，通过用户研究来验证设计结果也是不二法门。
你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、Pinterest的主页，也应该天天浏览一些最新的设计，要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗?”。“对!”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。
2. 交互设计能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。。交互工作本身要做的事非常多，但这提到的「交互设计能力」主要是指「以用户为中心的设计人机交互行为的能力」。重点在于设计人机互动的过程。
3. 设计思考能力
设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
4. 设计创新能力
创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它是可以按部就班生成的创意，但又必须要有一根独一无二的线贯穿。创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的「渐进式创新」，也可以是把握技术变革和观念变革时的「颠覆式创新」。当然，后者更考验设计师对新技术、新观念运用、整合的能力。
5. 设计表现能力
作为 UI
设计师，很重要的一点就是视觉表现力。我在此将此它分为「创意(重在想法)」和「软件技法(重在实现)」。创意是一个好的设计的起点。好的创意能够引人在情感上产生强烈波动，或震惊，或感动，或悲伤共鸣……创意考验一位设计师的视野、脑洞，更考验一位设计师对人情感的掌握。
好的想法需要好的实现。有一类设计师，乐于下功法在视觉表现上，喜欢专研软件做出让人震撼的画面。这类设计师必定精通某款或几款软件，能够熟练运用它们达到惊人的效果。我们常说设计在于想法在于解决问题，但不可否认的是，一个优秀的视觉效果，总能更吸引人。一般来说，UI设计师的视觉表现能力主要集中在图标设计能力、图形设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、界面设计能力等许多方面，所以在学习过程中设计表现技法不可或缺。
6. 产品把控能力
设计师的产品把控力包括两方面。一是对于整个项目进度的把控，对设计语言的把控。二是对于产品实际开发效果的把控力，需要对工程师乃至内容运营人员进行足够的沟通，保证产品最终效果与设计概念一致。产品的把控力非常考验设计师对产品设计的整理与与人沟通的能力。
没错，我指的就是对好设计的直觉感知能力。上面有提到调研的能力，但不是所有问题都得根据调研的结果去解决。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。「产品直觉力」也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。
7. 沟通理解能力
大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与
hold 住场面。
8. 协调管理能力
设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供招聘意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。值得一提的是，能说会道不代表就是出色的管理能力，我们需要的是让设计团队、整个工作团队更好运作的人，而不是一个「和事佬」。
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